安全生产责任书（集合）
在日常生活和工作中，很多场合都离不了责任书，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。拟定责任书需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的安全生产责任书，希望能够帮助到大家。
安全生产责任书1
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁签字、谁负责”的责任追究原则，严格执行《汽车客运站安全生产规范》、《汽车客运站营运客车安全例行检查项目及要求》、集团公司和车站安全管理制度，形成安全生产保障体系，确保各项安全工作措施到位，车辆安检台、安检员向车站承诺履行如下安全管理目标责任：
一、工作目标
1、杜绝给未经安检或安检不合格的车辆开(出)具安检合格单证。
2、杜绝车辆载客上检车台检车。
3、杜绝车辆在检车台上进行维修车辆。
4、实行车辆安检谁检查谁签字谁负责。
二、工作上做到
1、建立健全安全管理制度，做到职责分明、责任到人。
2、制定车辆安检工作方案和措施，严格实施安全检查，对违反安全管理行为进行处罚和处理，处理结果报车站和分公司。接受分公司和车站的安全检查、监督和指导。
3、严格工作纪律和操作规程。做好防火、防盗等安全工作，坚持人离火灭，下班关闭电源，不准留火过夜和电器设备无人的'情况下工作。
4、着装整齐，佩戴服务证章，场地整洁。用品齐全，准备充分。
5、指挥待检车辆进入指定位置，听取驾驶员对车辆使用和日常维护情况的汇报。
6、检查车辆防滑、消防器材、警示牌、三角木等设施配备情况。
7、严格按照车辆检查项目及要求认真细致地全面逐项检查，排除隐患。对检查不合格车辆，通知其按规定进行修好，再进行复检。
8、当场认真、及时地做好安检记录和签字手续，做到谁检查谁签字谁负责。
9、严禁给未经安检或安检不合格的车辆开(出)具安检合格单证。
10、严禁车辆载客上检车台或为其检车。
11、加强安全学习教育，按时参加班前班后会、学习培训会和每月必须召开或参加车站一次以上安全会议，并做好会议记录。
12、严格执行和落实《汽车客运站安全生产规范》和集团公司《安全生产管理办法》的规定，履行安检员职责和安全工作程序。
三、工作责任
1、车辆安检台所属人员违反国家法规和企业规章制度未落实安全工作要求，按规定处罚到安检台分管领导：
责任人：_____
_____年_____月_____日
安全生产责任书2
为做好国庆节的道路交通安全管理工作和落实省厅集中开展六打六治，打非治违专项行动。加强源头隐患清剿行动，预防和减少交通事故及交通违法行为，创造和谐交通环境，将以实际行动履行以下职责；
一、进一步落实道路交通安全主体责任，切实做好单位车辆交通安全管理及驾驶人交通安全教育工作。制定健全安全工作计划和管理措施，针对节日，恶劣天气做好培训，清除安全隐患、文明行车、安全驾驶，建立完整的工作台账。
二、立即行动起来，认真组织制定方案，确保行动取得实实在在的成效，对排查出隐患车辆和驾驶人按照规定处理，绝不手软，坚决执行凌晨2时至5时停运规定。
三、加强动态监控系统值守，对单位人员不履行车辆动态监控职责，故意破坏卫星定位装置，恶意人为干扰，屏蔽卫星定位装置信号、伪造、窜改、删除车辆动态监控数据违法行为要依规处理。零容忍。
四、认真开展驾驶人资格审核，查堵重点车辆，国庆节前单位认真梳理，对逾期未检验、逾期未报废、法定保险过期。逾期未审验、逾期未换证、有累计记分达到12分，达到降级条件，以及发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的`。，有酒后驾驶，超员于20%以上，超速于50%以上（高速公路超速20%）以上或者12个月内有三次以上有超速20%以上违法记录或有吸毒史重点车辆、驾驶人，单位暂停相关车辆和驾驶人的营运任务。调整工作岗位和解除聘用。
五、全力压降道路交通事故和违法行为，按照谁主管，谁负责的原则，认真遵守交通法规，客运、危化品等运输企业有两次以上超员、超载违法行为，要依法对直接责任的主管人员处二千以上五千以下罚款，对车辆单位负责人或车主指使强令驾驶人违法驾驶造成事故的要依法涉嫌交通肇事罪立案查处。
六、责任书一式二份（一份交大队、一份留存）。
责任人：
时间：
安全生产责任书3
根据______公司的要求，为强化安全生产、环境保护管理工作，最大限度的控制各类事故的发生，促进安全生产、环境保护工作的开展，实现全年安全生产、环境保护“0001”奋斗目标事，并通过签定安全环保责任状，层层明确责任，实现目标分解落实的目的，为此签定此状。
一、签责任状的要求：
破碎工段长是本工段安全生产、环境保护第一责任人，对安全生产、环境保护工作应负全面的直接责任。
二、岗位职责：
1、根据车间下达的年生产计划和目标，组织并认真落实，2、定期进行巡回检查、发现问题及时处理，杜绝拖拉、扯皮现象、对处理不了的问题及时报告车间、协调解决。
3、配合安全员贯彻、落实安全责任制和安全操作规程，切实搞好安全生产、文明生产。
4、加强现场技术管理，协助专业技术员监督、检查技术规程执行情况，检测技术参数、保持工艺畅通，保证主要技术经济指标的完成。
5、认真贯彻执行《设备维护规程与操作制度》、搞好日常保养维护，确保设备“三率”，提高设备效能。
6、坚持“三不放过”原则，一旦出现事故，要及时调查、妥善处理。
7、搞好各岗位的经济责任制、各项规章制度和劳动纪律教育与管理，提高各岗位工人遵守制度与纪律的自觉性。
三、考核指标：
实现：工亡、重伤为零，重大设备事故为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，重大经济损失为零。
四、奖励与惩罚：
1、对于认真履行职责，年内完成目标责任状指标要求的：
（1）每年发放安全奖励360元。
（2）取得先进、标兵评选资格。
（3）车间奖励300元。
2、对年度内完不成下列所有指标，除不得规定的安全奖外，按以下处罚：
（1）对于执行国家安全生产法律法规不力，年内超过目标责任状要求发生死亡、环境污染事故的.，否决2个月。调离原岗位。
（2）出现重大事件、重大设备损失万元以上事故，否决1个月。
（3）出现轻伤事故，罚款500元。
（4）发生事故立即如实上报车间（车间在于24小时内报安环处）隐患、谎报以及故
意破坏、伪造事故现场的当事人处以100—300元罚款；造成的其他后果由本人负责。
（5）安全学习、活动到课率达不到者，给予责任人每人次扣20元。
（6）对本班各岗位的工具、材料、备件盗窃案件负责；并赔偿价值的10%。
（7）粉尘合格率必需达到86%以上。否则每次罚款50元。
（8）上班期间发生盗窃案被开除者的班长罚款300元；班组罚款1000元。
（9）未尽事宜按矿考核标准执行。
五、目标责任状实施：
本责任状由______公司仓上分矿选冶厂安全环保领导小组组织实施。
六、责任状签章：
车间主任：
签状人（段长）：
七、签状时间：
安全生产责任书4
一、施工企业建筑施工
安全管理的职责范围为房屋建筑施工、市政基础设施施工和房屋拆除施工。
二、本年度安全管理责任目标：
1.本年度施工安全事故死亡人数为零。
2.不发生三级及以上重大安全事故。
3.确保建筑施工安全事故亿元产值死亡率不大于全国平均水平。
4.从事建筑活动的施工企业安全生产许可证取证率达100%，"三类人员'安全生产考核合格证取证率达100%。
三、施工企业安全管理责任
1.施工企业要严格根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规的规定，落实层级安全生产管理责任，确保实现本年度建筑施工安全管理责任目标。
2.施工企业应制定和完善各项施工安全管理制度和措施，逐级签订责任书，并监督检查落实状况。每季度至少召开一次防范重大施工安全事故工作会议，定期分析本企建设工程安全生产形势，讨论、部署防范重大施工安全事故工作。
3.施工企业要加强建设工程施工安全管理机构建设，保证必要的经费投入，确保安全管理工作到位。
4.施工企业切实履行安全生产管理职责，仔细组织开展对本企业在建工程安全生产状况的'检查和巡查，依法查处安全生产违法行为，督促各施工项目部、班组、一线作业人员仔细贯彻落实安全生产有关法律、法规、技术标准和建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备方法》、《危急性较大的分部分项工程安全管理方法》以及县住建局下发相关文件等规定，加强安全生产管理，严防事故发生。对查出的重大安全隐患，要指定专人负责跟踪督促，落实整改，准时消退隐患。
5.施工企业应制定本企业建设工程重大施工安全事故应急救援预案，落实实施预案的组织机构和人员，并定期组织演练。
四、四级及以上重大事故约谈
凡发生四级及以上重大事故时，县住建局对施工企业有关事故责任单位进行约谈，被约谈单位应将事故向区建设局作出书面报告，同时，主要负责人要到区建设局汇报安全生产管理工作状况和安全隐患防范措施。
五、年终考核
县住建局年终对施工企业实现本年度施工安全管理责任目标
状况进行考核，对工作成果显著的单位和责任人赐予表彰;对未实现安全管理责任目标的单位和责任人，取消参与本年度建设系统或全国、全省、全市全区评比先进等活动的资格;并进行通报批判。
安全生产责任书5
为确保公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“保人身、保物资、保设备”的三个基本原则并使之得到具体落实，杜绝各类安全事故的.发生，真正落实安全生产责任制，根据国家和中交集团有关劳动保护法律，现与责任人签订安全生产责任书如下：
一、安全责任人：
二、安全目标
1. 不发生人身死亡事故；
2. 不发生重大物资安全事故；
3. 不发生重大火灾事故；
4. 不发生有同等及以上责任的重大交通事故；
5. 不发生恶性电气、设备等误操作事故。
6. 加强安全保护意识，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
三、安全责任要求
1.严格遵守相关的安全操作规程和管理规定，不违章操作，并监督及制止他人。
2.严格执行库房安全防火制度，坚持库区“防火、防盗、防水、防灾害”的原则，每日认真检查管辖库区的水路、电路、门窗及安全消防设施，及时发现安全隐患。
3.对同时进行工作的同事及行车下的所有人员负有安全监督责任，若发现意外，及时提醒和通知当事人。
4.不携带危险品入库，不在库区违章使用电器，并有义务制止和监督他人。
5.严格按要求穿戴防护用品。
四、责任承担：对管辖库区安全负有第一安全责任。
物资采购处安检小组：
责任人：
年 月 日
安全生产责任书6
为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下：
一、控制指标
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、职工工伤为零
5、重大责任事故为零
6、事故隐患整改率为100%
二、责任内容
1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。
2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的`批评和建议并及时改正。
3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。
4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。
5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。
6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
三、检查考核办法
1、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、年终表彰、奖罚的依据。
2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。
四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自X年1月1日起至X年12月31日。
部门主管（签字）：xx
员工（签字）：xx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
安全生产责任书7
甲方：
乙方：
为提升xx投资有限公司的消防安全管理水平，确保本市场的消防安全。根据《中华人民共和国消防法》等相关法律、法规之规定，结合本市场情况，特制订xx投资有限公司《消防安全责任书》。
xx投资有限公司主营物流运输及相关配套服务项目，各商家及住户都必须提高消防意识，防患于未“燃”，为了您和他人的生命和财产安全，请严格遵守国家相关法律、法规及本市场制订的消防安全规定。
各商家、住户及顾客均不得携带易燃、易爆、腐蚀、有毒物品进入本市场。特殊化学材料确需入场的，必须向市场管理部提供产品合格证及公安、消防部门的相关许可证。
严禁在商铺内使用明火、液化石油气炉、电炉、火炉、电炒锅等各类煎煮器具，烧开水只准用热水器,不得用火炉。
宿舍内使用电、火的设施和设备要严格按照消防安全管理相关规定配备及安装,不得使用高功率电器、电炉及不符合消防要求的设备。宿舍内使用液化气,必须选择符合国家消防规定且证照齐全的充气站充气，送气人员在送液化气罐进入本市场时,必须提供充气站的合格证明及本人的有效证件，住户因操作不当或液化气罐质量问题等原因导致火灾和其它事故的,由住户全权承担所有经济和法律责任。
不得使用易燃材料装修,不得超负荷用电,严禁用铜线或铁线代替保险丝,严禁乱拉乱接电源或增加电源插座，如需改变电路或新增电源插座,须向管理部申请,由管理部安排专业人员进行施工。
每间商铺必须配置一套消防器材(防烟消防面罩二个、4公斤干粉灭火器二个)。
各商家及住户必须爱护本市场的消防器材，且必须掌握各类消防器材的'使用方法，遇突发火警能正确操作和运用各种消防设备。
非火警严禁随意动用消防器材，不得占用、堵塞消防通道，不得遮掩本市场的所有消防设施标志及安全门，以确保消防设施的有效性能。
严禁高空抛物，如因高空抛物造成的砸伤行人或砸坏车辆及货物所造成的法律责任及损伤赔偿责任全部由肇事商家及住户自行承担。
严禁随手抛扔生活及清洁垃圾至雨棚天面：①情节轻微者，对肇事商家及住户进行批评教育，并罚其清洁雨棚天面卫生。②情节严重者，由此引起屋面下水道堵塞，造成财产及货物损失的，全部由肇事商家及住户自行承担，并罚其清洁卫生，疏通管道。
各商户及住户在入驻本市场五天内，应到当地派出所或其指定地点办理居住登记手续，提供有效身份证或营业执照复印件给甲方存档。
各商户要切实加强安全防盗措施，妥善处理并保管好自己的财物，各商铺、办公室以及宿舍的财物安全由乙方自行负责。
各商家每天在下班关门前必须断开所有用电设备的电源开关，检查烟灰缸、垃圾篓等可能留下火种的地方，防止遗留隐患。
商户离开商铺，必须检查使用电器是否全部断开电源，检查其它可能留下火种的地方是否遗留隐患。如长时间离开，须关闭常开电器，或委托管理部定期维护保养。
本市场的电房，除指定专业人员外，其他人员禁止进入。通道内的用电掣及电源开关，非本市场专业人员，任何人不得操作，否则追究相应责任。
各商家和住户要经常检查火灾隐患，发现问题或有疑虑立即报市场管理部，并采取果断措施及时处理。
如遇火警，保持镇静，寻找正确的通道迅速离开现场，并马上报119火警和及时通知周边人员撤离。如不能离开火警现场，报警后可大声呼救，以便获得最快速的救援，同时，须尽力想办法自救，用各种有效的办法延长生命，耐心等待救援，切忌冲动选择危险的方式逃生。
各商家及宿舍住户要明确指定防火责任人，并与管理部签订《消防安全责任书》。
在实施本市场消防管理规定的同时，参照xx市的有关消防管理规定共同执行，各商家及住户须严格遵守，违者将受到相应处罚。因违反规定造成事故的责任人，根据国家相关法规，将追究其经济和法律责任。
执行承诺
乙方承诺保证如实执行本《消防安全责任书》中的各项管理击规定，接受甲方监督，如有违反愿承担相关经济和法律责任。
本《消防安全责任书》一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：xx投资有限公司乙方(签名/盖章)：
(附：责任人身份证复印件)
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
安全生产责任书8
为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“安全生产责任制”，加大安全生产管理力度，保障职工人身安全和设备的安全，确保鲁荷金风电场工程的顺利地进行，经项目部安全生产领导小组研究决定，项目经理与项目常务副经理xxx签订安全生产责任书。
一、责任
1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守水电x局、xx分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。
2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在项目经理的领导下，做好施工生产管理工作中的安全生产、文明施工等管理工作，对项目经理负责。
3、接受上级安全管理部门和专职安全检查人员的工作检查和监督，参加上级安检部门组织的各项安全活动和业务会议。
4、全力支持项目部安全管理部门做好项目部的“安全生产、文明施工”管理工作，当生产进度和安全生产发生矛盾时，应当首先保证安全，在保证安全生产的前提下，组织指导施工班组完成各项生产任务。
5、参加项目部的定期“安全文明施工”检查，支持专职安全员做好安全检查、隐患整改工作。对检查中发现的亟待解决的问题与事故隐患，负责通过调整计划及时协助有关部门进行解决。
6、积极做好生产一线职工及其他人员的思想教育工作，负责宣传、贯彻、落实安全生产方面的法律法规，贯彻执行上级部门和本项目部的各项安全管理制度。
7、深入施工现场，检查、监督班组安全生产情况，听取施工人员对安全工作的意见，并负责协调解决好生产中的各类安全问题。
8、负责对生产过程的检查、监督，发现隐患及时采取措施，调整施工方案，消除隐患，对违章作业应予以坚决制止。
9、发生事故时，负责指挥现场人员进行扑救和安全撤离现场，并协助上级有关部门进行事故调查处理，参加伤亡事故的调查、分析，负责组织防范措施的`制定与贯彻执行。
10、责任人对本项目部的安全生产工作负直接责任。
二、权力
1、有权对施工隐患、险情及时做出施工方案和人员设备的调整，有权禁止盲目抢进度、冒险蛮干的行为。
2、有权拒绝执行上级领导有可能危及人身设备安全的违章指挥和错误决定。
3、对发生的重大事故，有权直接向上级领导和有关部门报告。
4、有权制止和纠正一切违章作业行为。
三、考核原则
1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。
2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。
3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=800元。
4、项目部安全生产委员会负责对责任人进行日常考核，年终汇总；项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。
5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。
6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：
A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3
四、考核细则
1、在上级安全检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣2—5分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣10—20分。
2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—5分。
3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣5—10分。
4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。
①、若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。
②、若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。
③、若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—10分。
④、若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—20分。
⑤、若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负有管理责任，则其考核分全额扣除，负次要责任，则扣除考核分20—50分。
⑥、责任人如果造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。
5、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。
6、如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～20xx元的罚款；情节严重者，移交司法机关处理。
7、责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。
五、附则
1、本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。
2、本“责任书”自签字之日起生效。
项目经理签字（盖章）：责任人签字（盖章）：
__年___月___日__年___月___日
安全生产责任书9
签约方：
责任方：
内容：
1.防汛安全目标为全年无重大人员伤亡事故，无重大经济损失。
2.对于玩忽职守者造成灾情损失严重者，扣发当月奖金。
3.对于没有按时检查者，或未经批准擅自离岗者，造成经济损失惨重者，经济损失一万元以上者就地下岗;造成5000--10000元经济损失者扣发全年奖金，造成5000元以下经济损失者，扣发当月奖金。
4.责任期：___年月日-___年月日。
5.责任范围：责任负责区内。
签约方负责人：
责任方负责人：
安全生产责任书10
为了加强安全生产管理，保障员工生命及公司财产安全，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，进一步落实“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的安全生产制度，根据国家有关法律法规的规定制定本《安全生产责任书》。
第一条：甲方为鸿通电子有限公司安全生产主要负责人，在负责生产的同时，全面负责公司的安全生产工作。乙方为办公室部门安全生产负责人，全面负责本部门的'安全生产工作。
第二条：甲方责任：组织建立健全本单位安全生产责任制，制定本单位安全生产规章制度、为各部门提供并达到安全生产所需的各种资源。
第三条：乙方责任：乙方必须按照有关国家法律法规，国家标准、行业标准和公司安全管理制度 ,落实公司的各项安全生产管理工作。统一协调管理承包商的安全生产工作，签订承包商安全生产协议。
第四条：乙方必须对员工进行消防安全教育(由各部門安全生產負責人進行培訓是否恰當? 是否由一個部門人員統一培訓比較有標準?)。
第五条：乙方必须定期对本部门进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
第六条：本责任书一式两份，自双方签字之日起生效，有效期一年。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
安全生产责任书11
一、安全生产、文明施工责任目标
五杜绝：杜绝重大伤亡事故，杜绝死亡事故，杜绝重大机械事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大火灾事故。
一控制：年负伤率真控制在10‰以下。
三消灭：消灭违章指挥，消灭违章作业，消灭惯性事故。
一创建：创建安全文明标准工地。
二、安全生产责任
1、安全资料员在项目经理、施工员、质检员、技术员的`积极配合下，做好安全资料工作。
2、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。
3、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前安全活动记录。
4、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。
5、资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地做好本职工作。
项目经理：XXX
20xx年XX月XX日
安全资料员：XXX
20xx年XX月XX日
安全生产责任书12
一、职责
(1)通用安全生产职责
1.认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生;
2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理;
3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序;(三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案;三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人;三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火)
4.掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报;
5.要做好“五防”(防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故)工作;
6.办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品;
7.有职责注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情景，发现故障报告有关部门予以维修;
8.健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，坚持良好的、整洁清新的室内工作环境。
9.每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。
(2)作业现场人员职责
1.作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业;
2.作业人员应当理解安全生产教育和培训，了解岗位中存在的'危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查本事，具备应急自救和逃生技能;
3.作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向领导汇报;
作业人员有权对安全生产工作提出提议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情景，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4.精心维护设备设施，坚持设备设施良好的安全运行状态，坚持作业环境整洁，做到礼貌生产;
5.作业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自我，不伤害他人，不被他人伤害;
6.作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗;搞好礼貌生产，坚持作业现场整洁、通道无阻;
7.保护好各种安全防护装置，操作控制盘、标志、消防器材等，不得随意挪动、拆除;
8.工作完毕必须断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。
二、目标
1.满意率
90%以上;
2.安全管理制度和操作规程掌握率
100%;
3.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率
100%;
4.拒绝违章指挥
100%;
5.各项记录
100%完善;
6.消防器材熟练使用率
100%;
7.受教育培训率
100%;
三、奖惩考核办法
依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责认可。四、说明
1.部门负责人和部门员工签订安全生产职责书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。
2.库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见《安全管理制度汇编》。
部门员工签字：
部门负责人签字：
x年xx月xx日
安全生产责任书13
一、工程项目名称：
二、施工队组名称：
基础主体施工队
三、安全生产管理的目的：
为了进一步强化我公司承建的工程现场的安全生产，文明施工，完善公司的生产安全系统的管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，达到“安全为了生产，生产必须安全”的要求，从而保证公司质量体系的有效运行。根据本公司安全生产目标管理制度和公司安全管理的办法，特签定本责任书。
四、安全生产承包内容
(一)安全生产承包内容
1、全年无死亡事故，工伤死亡率控制为零。
2、全年无重伤事故，工伤重伤率控制为零。
3、全年工伤频率不超过职工人数的24%。
4、全年无设备、车辆、火灾、爆炸、中毒等事故的发生。
(二)安全生产责任
1、施工队组必须开展各种形式的安全生产教育活动，对进场人员普及安全知识，参加公司组织的安全三级教育，提高施工工作人员的.安全意识。
2、施工队组在施工时要执行《建筑现场临时用电安全技术规范》(jgj46-88)、《建筑施工高处作业安全技术规范》(jgj80-91)、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》(jgj88-92)以及公司制定的《建筑施工安全技术管理制度》、《施工安全文明管理办法(shj/q030909)等与本工种有关的规范、标准，保证安全工作达标。
3、施工队组在开工前必须进行安全检查，排除安全隐患，杜绝安全事故，保证安全生产、文明施工。发现有人员违章指挥、违章作业等问题要及时作好记录。
4、接受项目部、公司及有关部门的检查
五、安全生产承包方式由施工队组与项目部签定本“承包责任书”
六、安全生产承包考核方式
1、由施工队组承包施工的分项工程全年无死亡、重伤、交通、火灾、爆炸、中毒事故及工伤频率不超过规定者，经有关部门安全检查合格，项目部全部退回风险抵押金。如工程年内未竣工的可将风险抵押金规定退回。
2、违反承包内容第一条的施队组，按伍仟至壹万元扣罚，如风险抵押金不够，再在其队组工资追缴。
3、违反承包内容第二条的施工队组，按叁仟至捌仟元扣罚，如风险抵押金不够，再在其队组工资追缴。
4、违反承包内容第三条的施工队组，按贰仟至捌仟元扣罚，如风险抵押金不够，再在其队组工资追缴。
5、违反承包内容第四条的施工队组，视情况轻重按公司《安全生产奖罚规定》有关条款执行。
6、其它违章行为和存在事故隐患的按公司《工地违章罚款细则》的有关规定执行。
7、对在各种月度、季度、年度检查及日常工作中成绩突出表扬的，违章承包内容第五条受到严重批评的生产队组和个人，将按公司生产奖罚规定，进行了奖励与处罚。
七、安全生产责任签定方式
本责任书一式两份，施工队组、项目部各一份。本责任书在项目部与公司签定内容承包合同后生效，施工队组向项目部交风险抵押金，项目部与施工队组签字后生效，工程项目完工后，公司组织考核完毕。由公司生产科做出评价，项目部退还风险抵押金余额后失效。
八、签定人
施工队组：责任人：
项目部：责任人：
日期：日期：
安全生产责任书14
总包方：
分包方：
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证董家渡11#地块旧区改造工程的安全生产，把本工地的安全管理目标逐级分解，用责任书形式落实安全生产责任制。分包方就以下安全事项向总包方负责，双方签订施工安全目标承包责任书。
一、 分包方施工安全目标
杜绝重大安全事故发生，死亡率为零，轻伤事故歇工率小于1‰，创市级标化工地。
二、 分包方施工安全责任
必须遵守国家有关施工安全的法律、法规与规定，遵守公司各项施工安全管理制度。加强管理，确保施工安全目标实现，并接受上海市建设行业管理部门、业主、总包公司和总包项目部的监督与管理，及时消除安全隐患，确保安全生产。
三、 分包方施工安全技术措施
1、进行新工种的安全教育。对各生产工序操作班组做好全面、具体有针对性的安全技术交底，交底与被交底双方履行签字手续。
2、必须遵守“安全生产六大纪律”，执行“十项安全技术措施”，严格遵守“施工现场十不准”，起重吊装“十不吊”的规定。
3、制定健全的施工现场安全管理制度，保证班组每天上班前对工人进行施工操作和作业环境的班前安全交底、教育。
4、服从总包方安全管理，听从指挥，进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，佩戴胸卡。不准穿拖鞋或背心、赤膊作业。2米以上高空作业必须系好安全带，并正确使用个人劳保用品。
5、机械设备防护设施齐全，施工用电专项安全技术措施必须有分包方技术负责人审核签字。施工用电做到三级保护，达到一机一闸一保，动力有接地，保证漏电保护器有效工作。
6、施工用电线路、配电箱必须符合《JGJ46-20xx》规范，满足安全生产、文明施工要求。
7、施工现场按总包方的要求进行文明施工，施工道路畅通无阻，材料按要求堆放，做好落手清工作，保持现场整洁有序。
8、现场施工防火设备齐全有效，非吸烟区域严禁吸烟，保证施工期间不发生火灾事故。
四、 综合治理管理目标
1、综治领导机构健全，领导责任明确，分工到位，定期检查。
2、切实加强外业务工人员管理，外来人口的犯罪率不得超过1‰。
3、加强法制宣传教育，认真做好“三五”普法工作，增强职工法律意识。《外来人员必读》的教育面达到100%。
4、加大消防管理、“双禁”工作力度。认真落实责任制，确保消防安全和不发生涉毒案件。
五、 对分包方处罚措施
1、分包单位在施工责任期间，有一项指标未完成的，将给予通报批评；有两项指标未完成的，将给予严重警告；凡在总包的施工现场内发生打架斗殴事故的，按照总包项目部有关规定严肃处理，触犯法律的，依法移交司法机关。
2、凡发生工伤、死亡事故的.，由分包方承担全部责任。
3、 必须服从总包单位的各项安全质量管理，不服从管理的将按照总包项目部的相关规定进行处罚。
六、 其它
1、责任时间从签订日开始生效，到分包方承担的工程完工时，自动失效。
2、责任书签字人如有变动，接任人为自然责任人。
3、本责任书一式两份，总包方、分包方各执一份。
总包方项目部：
分包方项目部：
总包方负责人签字：
分包方负责人签字：
20 年 月 日
20 年 月 日
安全生产责任书15
**公司办公室目标责任书 为了加速**公司的发展，全面开拓经营市场，认真执行职代会中提出的全员入市的号召精神，加强本部门的工作作风和工作管理，提高办公室工作人员的工作积极性，增强服务意识，特制定办公室二***年目标责任书如下：
一、人员定编 办公室定编6人。(其中管理人员3人，工人3人)
二、工作责任
㈠ 负责行政、党委的年报工作计划和工作总结的编写，文件的`起草、编号、打印，上级有关文书的处理，及时做好上传下达并督促落实。
㈡ 负责行政、党委工作会议的会务工作和会议记录。
㈢ 负责**公司的档案管理和印鉴管理。 ㈣ 负责本单位的干部管理、职工教育、“五大员”培训、技术职称的申报工作。
㈤、做好内部单位的治安保卫、防火、防盗和武装民兵工作，配合领导和相关部门做好内部的稳定工作。
㈥ 做好女工工作和计划生育工作。
㈦ 负责办公用品的购置、发放，节约办公费用的开支，做好报刊信件的收发和车辆的管理工作。
㈧ 完成领导交办的临时性的工作。
三、目标责任
㈠ 全员入市，积极承揽施工任务，根据承揽任务的情况在年底考核考评中，将与30%的效益补发工资直接兑现，全年办公室承揽施工任务不低于300万元。
㈡ 加强职业道德建设，不断改进工作方法，提高工作效率，各项本职工作的完成情况、工作态度、工作业绩与本年度的70%效益工资直接挂勾。
以上目标管理自2***年1月1日起实施。
**公司办公室 二***年*月*日
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