安全生产责任书

时间：2025-01-14 02:24:19 责任书我要投稿

安全生产责任书(集合15篇)

　　在学习、工作、生活中，接触到责任书的地方越来越多，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。拟起责任书来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的安全生产责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产责任书(集合15篇)

安全生产责任书1

　　为认真落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保轧钢厂年度安全生产目标，杜绝违规生产和各类安全事故的发生，实现安全生产，现将承担本岗位安全监管责任，以“‘谁主管、谁负责’‘安全生产、人人有责’”的原则，层层分解，本人具体承担如下安全管理责任，并接受指标考核：

　　一、采取得力措施，保障如下指标的完成：

　　1、死亡事故发生率为零；

　　2、重伤事故发生率为零；

　　3、本班组管辖范围轻伤率为零；

　　4、各类突发事故为零；

　　5、员工厂内外责任性交通事故发生率为零；

　　6、干部、职工入厂、上岗、转岗职业健康安全培训合格率100%；

　　7、劳动防护用品佩戴率100％；

　　8、隐患整改率100％；

　　9、违章指挥、违章作业率控制为零；

　　10、岗位危险告知及员工知情率、应急处置知识掌握率100％；

　　11、重大设备事故为零。

　　二、明确本人是本岗位安全生产第一执行人，对个人的安全生产工作全面负责，做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。

　　三、加强本岗位安全生产管理，落实全员安全生产责任制。

　　四、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，接受各级领导进行安全教育培训，接受安全培训考核，提高安全意识，增强责任。加强岗位“安全技术操作规程培训教育、应知应会手册教育、风险辨识教育、事故案例教育”的学习，遵章守纪、按章操作，努力增强识别岗位危险危害因素的能力，不断提高岗位安全操作技能。

　　五、按照本班组安全生产目标，遵守安全技术规程和安全技术措施计划，并认真实施，按照本班组事故应急救援预案，做到对突发事故有备、快捷、果断方式应急处理，防止扩大曼延。

　　六、严格落实班组人员互联互保制度，对互保对子做好相互提醒、相互监护，做到“三不伤害”。

　　七、对于本岗位范围内的安全检查，每班自查一次，配合车间和班组进行安全检查，要求有文字记录。对检查中查出的安全隐患和问题，及时整改并做好复查整改结果。

　　八、接受车间和班组安全监管领导小组组织的会议，分析安全生产动态，及时参与研究、解决安全生产中存在的问题，参与各类事故的调查、分析、处理，并及时上报车间、厂部。

　　九、配合班组建立健全本班组的`事故应急救援预案、现场处置方案，并定期进行演练。十、做好新建、改扩建和技改工程项目安全设施的同时设计、同时施工、同时投入使用的安全“三同时”工作。

　　十一、加强防事故反三违安全学习，扼制或减少一般事故，杜绝重大事故的发生，若发生事故应严格执行事故处理“四不放过”原则处理事故隐患。

　　十二、配合车间、班组抓好《班组八项制度》、《危险作业安全管理制度》的落实，深化《较大风险作业岗位管理》，不断完善车间、班组安全生产对标制度，严格对标考核，努力提高安全管理水平。

　　十三、安全工作实行责任追究制，事故班组和班组负责人负有连带责任，如果发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，依法对第一责任人和主要责任人追究相应责任，直至刑事责任。

　　十四、安全管理工作是列入年度责任目标考核工作中的一项重要内容，凡在年度内发生重伤以上工伤事故和重大设备事故实行一票否决。

　　十五、正确佩戴好个人防护用品，确保自我人身安全。

　　十六、与班组长签订年度安全生产责任状，把安全责任层层分解落实。

　　十七、与车间、班组配合做好本车间职业卫生防治的协调、管理、落实等全面工作。

　　十八、根据冶金企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系综合要求，配合班组全面建立与完善安全标准化和职业健康管理体系，实现本班组安全管理的规范化、标准化，全面预防生产安全事故的发生。

　　十九、责任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日

　　因工作不力、失职或由于上述条款没有落实到位，给公司安全工作造成后果、造成经济损失，首先承担责任，并按照公司兴集[20xx]008号文件及20xx年公司或厂部新出台的文件规定或公司研究决定的考核措施接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。

　　车间：班别：班长签字：班员签字：

安全生产责任书2

　　为进一步落实企业安全生产主体责任，全面强化安全生产基础管理，提高企业安全生产保障能力，增强企业全员安全责任意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命安全。按照党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，根据《安全生产法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《职业病防治法》、《环境保护法》等有关法规、规章、标准，结合XXXX度计划，特签定本安全生产责任书。

　　一、责任期限

　　自1月1日起，至12月31日止。

　　二、安全管理部安全生产目标

　　1、一般及以上生产安全事故起数为零;

　　2、一般及以上火灾事故起数为零;

　　3、特种设备一般事故起数为零;

　　4、职业病发生率为零;

　　5、因工一般及以上道路交通事故起数为零;

　　6、具有较大社会影响的治安事件起数为零;

　　7、一般及以上食品安全事故起数为零;

　　8、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%;

　　9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。

　　三、安全管理部安全生产责任

　　1、认真贯彻落实国家安全生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参与建立、健全企业安全管理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监督各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到具体岗位。

　　2、建立、健全企业安全生产目标管理制度，指导、监督各部门落实安全措施，完成安全生产工作任务，保障企业各项安全生产工作的正常有序开展。

　　3、参与制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成情况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。

　　4、加强企业安全培训教育工作。与人力资源部配合完成新员工岗前企业级安全培训教育，监督各部门开展部门级、班组级培训教育;监督相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训计划，与人力资源部配合完成培训相关工作，保障持证上岗率;组织开展全员安全培训、宣传教育工作;教育和督促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程;监督各部门如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施;建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。

　　5、监督各部门主管的建设项目安全设施、职业病防护设施、环保设施三同时等管理制度落实情况，并提出建议。监督各部门职责范围内安全设施、安全监控系统、视频监控系统运行可靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。

　　6、监督各部门在较大危险因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。

　　7、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期委托取得资质的'检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立安全设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。

　　8、监督企业危险物品(汽油、柴油、油漆、天然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必须遵守相关法规、规章、标准，建立专门的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。

　　9、监督各热力服务部履行重大危险源管理职责，落实安全管理措施，登记、建立重大危险源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。

　　10、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监督、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行情况和安全生产工作的完成情况;及时发现作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发现的安全问题，不能处理的应及时上报企业负责人;监督相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，如实记录事故隐患检查及处理情况;自觉接受上级政府部门、公司的监督检查，并为其提供便利。

　　11、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等情况，确保其符合要求、处于良好状态。

　　12、监督各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危险作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。

　　13、贯彻落实国家职业病防治法规、规章、标准，积极改善作业场所安全卫生条件，监督相关部门为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教育员工正确佩戴、使用。

　　14、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订安全生产管理协议，并定期对承包商施工作业过程进行监督检查，发现安全管理问题，应当及时督促整改。不能处理的，上报企业负责人。

　　15、接受企业负责人委托编制生产安全事故应急救援预案，定期组织演练并持续改进。监督相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。

　　16、接到突发事件报告后立即报告企业负责人，指导、监督相关部门迅速采取有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失;启动应急预案后，自觉接受应急救援指挥部的指挥，接受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。

　　17、监督相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避免食物中毒事故的发生。

　　18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力量、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发现隐患，及时监督相关部门整改，不留死角，预防各类安保事件的发生。

　　19、发生安全事件后，配合企业负责人按照四不放过的原则进行事件调查。

　　20、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。

　　企业负责人：安全管理部负责人：

　　XXXXXX月XX日

安全生产责任书3

　　甲方：(机加分厂)

　　乙方：(电钳工班组)

　　为了认真落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产管理方针，树立"安全生产、人人有责"的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立201年度安全生产目标责任书。

　　安全方针：

　　安全第一，预防为主;控制风险、综合治理，平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。

　　1、控制指标

　　(1)安全事故起数≤0.5起;

　　(2)杜绝人员伤亡事故发生;

　　2、工作目标职责

　　(1)完善、落实安全生产责任制，明确班组员工责任。

　　(2)健全和完善安全生产管理制度、操作规程，加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违规、违章作业行为。

　　(3)开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的.安全教育工作，职工安全教育率100%;

　　(4)积极开展职工安全生产宣传教育工作，利用宣传窗、大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工安全生产意识和安全技术知识。

　　(5)开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，安全检查有效率100%。根据公司、分厂要求做好安全检查、隐患排除的记录。

　　(6)对特种作业人员按规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。

　　(7)按规定配置消防器材，做到专人管理、经常检查，职工正确掌握灭火器材，使用灭火器率100%;电工对电器设备、线路要经常检修;对危险品要定位存放，按规定严格管理;对生产设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设施设备管理机构和安全生产管理机构报告，同时停止生产，安全设施设备完好率100%。

　　(8)职工上班要正确穿戴劳动防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。

　　3、奖惩规定

　　(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。

　　(2)完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

　　(3)附本班组长及班组全员职责

　　4、本责任书一式三份，公司留存一份，分厂班组各留存一份，自双方签之日起生效。

　　甲方代表(签)：

　　签订日期20xx年x月x日

　　乙方代表(签)：

　　签订日期20xx年x月x日

安全生产责任书4

　　为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实集团公司各子、分公司安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护集团各子、分公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和公司财产的安全，特与签订二oo八年度安全生产责任书。

　　一、责任对象

　　行政第一负责人是安全生产第一责任人，分管安全生产工作的领导是安全生产直接责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。

　　二、责任目标

　　1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每月至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；每月至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。

　　2、加强组织领导，行政一把手要负总责。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。

　　3、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人。

　　4、依照 “谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。

　　5、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设，队伍配齐、人员到位，必要的设施设备。

　　6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传月”、 “道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全氛围，提高员工安全意识，并做好安全技能培训工作。新工人的三级安全教育率达100%，特殊岗位人员持证上岗率达100%。

　　7、按照“四个不放过”的'原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，结案率达100%，重特大事故应按要求及时向上级主管部门写出书面报告。

　　8、认真完成好集团公司部署的安全生产方面的各项工作。

　　三、本安全生产责任书一式两份，各子、分公司及集团公司安全管理部门各留一份。

　　责任单位：

　　责任人签字

　　二oo八年元月

安全生产责任书5

　　一、职责

　　(1)通用安全生产职责

　　1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

　　2.完善部门规章制度，落实岗位职责制;

　　3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;

　　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

　　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

　　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

　　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的.安全生产教育培训工作;

　　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

　　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。

　　(2)人事行政部经理(正副)安全生产职责

　　1.负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项;

　　2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作;

　　3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后);

　　4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作;

　　5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情景。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险;

　　6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度;

　　7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。

　　二、目标

　　人事行政部

　　重伤事故为0;

　　人事行政部

　　火灾事故为0;

　　人事行政部

　　无职责交通事故;

　　人事行政部

　　事故隐患整改率98%;

　　公司(把控这个公司安全教育培训)

　　安全生产培训率100;

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　分管安全负责人和人事行政部经理(正副)签订安全生产职责书，人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　　人事行政部经理(正副)签字：

　　分管安全负责人签字：

　　xx年月日

安全生产责任书6

　　甲方：

　　乙方：

　　为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，强化物流工作安全管理，确保甲乙双方物流工作正常、安全、有序、高效进行，促进生产、经营工作的健康发展，严格执行OHS职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象和事故的发生，明确物流公司的安全责任，根据国家和省、市政府的相关要求和甲方在安全管理工作上的规定，与乙方签订安全生产与消防安全责任书。

　　一、甲方权利与义务

　　1、1甲方有权对乙方的现场作业实施安全管理和考核

　　1、2甲方管理人员发现乙方违章作业可制止甚至有权停止相关作业活动，损失由乙方承担。

　　1、3甲方有权对乙方的培训实施情况进行检查登记备案，对物流人员进行抽查。

　　1、4甲方有权对乙方工作现场人员实施安全管理。

　　二、乙方权利与义务

　　2、1乙方必须制定适合甲方工作场和相关工作的.《物流安全管理制度》，并明确管理责任。

　　2、2乙方负责本公司员工的安全培训教育及日常安全管理工作，并接受甲方物流管理部全体员工对乙方的安全监督和监管。

　　2、3乙方负责所有车辆配备消防器材，并确保消防器材设施处于有效状态。

　　2、4乙方人员不得挪用、破坏甲方消防器材和设施。

　　2、5乙方现场理货员必须对进入甲方装卸现场的物流车辆、人员进行安全宣传和监管。

　　2、6乙方理货人员必须确保自己不被他人伤害，不伤害他人，自身安全。

　　2、7乙方现场理货、物流人员家属等闲杂人员不得进入装卸现场，严禁进入仓储区域。

　　2、8各随车物流人员除清点数量人员外，严禁乙方无关人在装卸现场上滞留，成品库是装卸现场监管归口单位（含成品库管理员、叉车工和辅助工）。

　　2、9乙方在装卸现场装货期间，要加强对物流人员的管理，严禁在厂区内吸烟和使用明火。

　　2、10乙方理货员以及其他非甲方工作人员严禁进入仓库内。不得随意动用现场任何物资、设备。

　　2、11物流人员需要休息的，到物流人员专用休息室休息，不得四处乱窜，不得光膀赤背穿拖鞋进入甲方厂区和装卸区域。

　　2、12装卸现场不得闲聊嬉笑打闹，注意避让周围的移动的物体（含叉车、上方坠物、物流车辆等）。

　　2、13装卸车辆随车的捆绳、夹板、雨布等物品不得随处丢放，不得妨碍装卸现场的正常工作，以上随车物品必须放置到装卸平台以下区域。

　　2、14乙方物流车辆在公司区内时要严格按照甲方的交通标志行驶、停放车辆，严禁随意停放，严禁人货混装，未经捆扎的无棚车辆不得移动。

　　三、考核管理细则

　　3、1物流公司新员工必须接受甲方的安全培训。甲方检查发现无安全培训上岗的考核物流公司200元/人、次。

　　3、2违反2、1—2、14规定按照每项200—5000元/次考核。

　　3、3因乙方原因，在甲方装卸现场发生责任安全事故的，甲方按照事故的性质和责任对乙方处以200—5000元/次事故考核，发生重、特大安全事故的采用一票否决制中止与乙方的物流合同，并扣除全部物流运输押金。

　　3、4乙方在为甲方提供物流服务过程中，在甲方装卸现场以外发生的任何安全事故均由乙方承担全部责任。

　　3、5其他责任事故按照国家有关法律、安全管理规定执行。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　_____年_____月_____

安全生产责任书7

　　为了全面落实《中华人民共和国安全生产法》及有关安全生产、劳动保护法律法规，进一步加强公司安全生产工作，并按要求组织好公司各环节的生产运作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，加强安全生产的监督管理和领导，确保公司各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和公司财产的安全，促进和提高公司生产设备，以及进、出厂物流管理安全高效运行，明确各部门管理者的安全责任，使公司安全生产管理工作得到持续改进、不断提高的目标。根据祁连山甘谷司发[20xx]1号文件《20xx年度安全工作安排》的具体要求，现公司与物流供应部签定安全生产管理目标责任书如下：

　　一、安全生产管理责任目标

　　1、加强对本部门安全生产工作的领导，贯彻落实国家安全生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件精神；全面运行安全管理及应急体系；健全、完善安全生产制度和操作规程；采取有效措施减少直至杜绝安全生产事故的发生。

　　2、与公司签订安全生产目标责任书，在一个月内将安全责任目标层层分解至班组与个人并签订安全目标责任书；负责与进、出厂物流管理相关方签订安全目标责任书。

　　3、开展危险源的`普查、辨识与分级，并建立三级危险源控制措施、四级危险源应急预案。

　　4、全面推进安全标识牌的规范化工作。

　　5、通过职业健康安全体系认证20xx年度审核工作。

　　6、通过中材集团安全管理流程再造的验收。

　　7、安全生产控制指标

　　A、重特大安全生产事故为零

　　B、重伤、工亡事故为零

　　C、杜绝火灾、爆炸事故

　　D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零

　　E、三、四级危险源监控率100%

　　F、新员工、转岗、复岗员工（包括农民工）的三级安全教育率达100%G、“三废”达标排放，杜绝污染事件

　　二、安全生产管理责任目标考核

　　1、对国家安全生产、劳动保护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程、制度、要求在日常工作与管理过程中贯彻执行率未达到100%；日常工作与管理过程安全监督落实率未达到100%，考核当月绩效工资的3%；

　　2、对未按期将安全责任目标层层分解和签订安全目标责任书至班组与个人的；与相关方未签订目标责任书的，考核当月绩效工资的3%；

　　3、质量、环境与职业健康安全综合管理体系、安全管理流程再造推进、持续改进；未达到100%有效运行；考核当月绩效工资的3%；

　　4、部门日常工作与管理过程中安全工作预防控制措施监督落实率未达到100%；日常工作与管理过程中安全隐患等问题整改完善率未达到95%，考核当月绩效工资的3%；

　　5、部门安全教育培训率未达到100%，考核当月绩效工资的3%；

　　6、生产安全事故及时上报率未达到100%；事故“四不放过”落实率未达到100%，考核当月绩效工资的3%。

　　7、采购的各类劳保用品、消防器材与安全防护用品必须满足国家相关管理标准要求，达到公司职业健康安全体系的管理要求，落实率未达到100%，考核当月绩效工资的3%。

　　8、安全生产控制指标考核

　　A、部门日常工作与管理过程中发生一起重特大安全生产事故，考核事故责任部门5000元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至免职等行政处分；对公司全体员工考核当月绩效工资的20%；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选；

　　B、部门日常工作与管理过程中发生重伤或因工死亡事故（1人/起），考核事故责任部门4000元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至免职等行政处分；对公司全体员工考核当月绩效工资的10%；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选；

　　C、部门日常工作与管理过程中发生因工轻伤事故（1人/起），考核事故责任部门20xx元，否决事故责任部门当季安全单项奖，对事故责任部门全体员工考核当月绩效工资的5%；提出通报批评；事故责任人不得参评公司年度各类先进评选；

　　D、部门发生火灾、爆炸事故，考核事故责任部门20xx元，否决事故责任部门当季安全单项奖，考核事故责任部门全体员工当月绩效工资的5%；提出通报批评；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选；

　　E、出现新增职业病病例，考核事故责任部门1000元，否决事故责任部门当季安全单项奖，提出通报批评；

　　F、出现有毒、有害废弃物造成环境二次污染，考核事故责任部门800元；提出通报批评。

　　G、部门发生各类安全事故，参照公司其它部门安全目标考核相应标准。

　　三、安全生产奖励

　　经公司审核确认，季度实现安全生产目标，按照50元/人·季发放安全生产单项奖，每半年发放一次。完成上述年度安全管理目标及安全生产控制指标，公司奖励物流供应部3000元，并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2奖励责任书签定人，其余由责任书签定人奖励有关人员。

　　四、附则

　　1、责任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

　　2、本责任书部分条款的修改不影响本责任书其他条款的效力。

　　3、考核期满，本责任书自行终止。

　　4、若乙方责任人离职或离任，本责任书对后继者具有同等约束力，不得解除本责任书。

　　5、本责任书一式两份，双方各执一份。

　　责任人：

　　日期：XX年XX月XX日

安全生产责任书8

　　为加强我公司施工安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级人员签订以下安全生产责任书。

　　一、安全控制目标：

　　（1）群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。

　　（2）预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

　　（3）施工期间，建设单位原有线路和机房设备故障率为零。

　　二、安全管理职责：

　　（一）严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全各部门各岗位具有可操作性的安全管理制度；全面落实各岗位安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好施工现场的各种机械、电气设备和材料、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施保持完好状态；组织重大事故应急救援演练。

　　（二）加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

　　（三）按照公司有关安全规章制度的`要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

　　专职安全生产管理员（C类安全员）（签字）：

　　日期：年月日

安全生产责任书9

　　一、供应部人员安全生产职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

　　3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；

　　4、积极参加公司组织的.各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

　　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；

　　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；

　　7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；

　　二、目标：

　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、部门办公区域重大危险源控制率100%。

　　4、采购物资安全符合率达100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任人签字：日期：

　　部门主任签字：日期：

安全生产责任书10

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXX公司

　　乙方：(驾驶员)

　　为认真贯彻落实上级关于认真做好XXX年春运旅客安全运输工作的通知，切实加强春运各项安全管理工作，杜绝重、特大交通安全责任事故，保证人民群众过上一个“欢乐、祥和、喜庆”的新春佳节，特与参加春运驾驶员签订春运安全生产责任书。

　　一、参加春运驾驶员必须严格遵守国家有关道路客运的安全法律、法规和公司的.各项管理规定，牢固树立“以人为本，安全第一”的客运宗旨，以对人民群众生命安全高度负责的思想，做到文明行车，安全生产，不超速、超载，不酒后驾车、不疲劳驾驶，确保春运期间旅客的生命、财产安全。

　　二、参加春运的车辆必须保持良好的车辆技术状况，驾驶员必须做好例行保养，严把技术关，车载灭火器必须齐全、有效，严禁带病出车。春运期间，驾驶员必须严格遵守安全操作规程，严禁无证驾驶车辆，确保春运安全。

　　三、春运期间驾驶员严格按照公司管理规定，听从指挥，配合做好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车。

　　四、本责任书一式二份，双方签字生效。如违反责任书规定，公司有权按照公司的管理制度教育处罚。

　　甲方代表：

　　乙方签字：

　　XXXX年XX月XX日

安全生产责任书11

　　为加强安全生产管理，确保部门内部安全，为社会各行业安全提供优质气象保障服务，切实履行气象行政监管职能，促进气象事业又好又快发展，我局将与你单位签订20xx年度《安全生产责任书》。

　　一、责任目标

　　认真抓好单位安全生产，在人员管理、人影作业、雷电防护、安全用电、制氢用氢、消防、交通、治安、防盗、气象档案管理以及气象观测环境等方面不出现责任性事故;为社会各行业安全生产提供的气象保障服务无重大差错;与社会安全有关的防雷减灾、施放气球等气象行政监管有力，服务到位。

　　二、责任内容

　　(一)落实安全生产责任制。实行“一岗双责”，逐级签订安全生产责任书，明确安全生产工作任务和目标，安全生产责任落实到岗位、职工，安全生产责任体系健全。安全生产纳入年度工作任务目标考核范围，并与职工的经济利益挂钩。

　　(二)健全安全生产管理制度。建立并实行安全生产宣传、教育、培训制度、监督检查制度、安全生产例会制度、例行检查制度、事故隐患和危险源监控整改制度、责任追究制度;重要岗位及承担气象保障服务工作任务的单位，制定应对各类复杂情况的安全保障措施和突发事件应急预案。

　　(三)加强安全生产基础设施建设。配置并及时更新有关安全防

　　护用品、设施、设备等，不断提高安全生产所需环境、条件、设备、器材的安全可靠性，奠定安全生产物资基础。

　　(四)搞好危险源监控和事故隐患整改。对危险源和事故隐患要登记建档，实施有效监控，并定期进行检查。及时发现和整改各类事故隐患，做到责任、人员、时间、措施四落实，防止事故发生。

　　(五)强化安全教育和技术培训。加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，增强干部职工的.安全意识和法制观念;加强安全生产监管人员及有关岗位的安全技术培训;坚持重要岗位工作人员的教育和持证上岗制度，使其具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度，掌握安全生产操作规程及岗位操作技能。

　　(六)加强公务车辆管理。制定并严格执行公务车辆管理办法，严禁病车上路;加强驾驶人员交通安全教育，杜绝违章驾驶;强化干部职工交通安全意识，确保交通安全。

　　(七)做好气象保障服务工作。加强气象灾害和次生、衍生灾害的监测预警预报和服务工作，为社会各界和公众提供准确、及时、优质的气象服务。

　　(八)切实履行气象行政监管职责。完善审批制度，规范审批程序，严格审批标准，全面履行防雷减灾、施放气球活动的行政许可职能;加强防雷减灾、施放气球活动的社会监管，确保社会安全。

　　(九)依法有效保护气象探测环境。防止破坏气象探测环境，杜绝影响气象观测资料“准确性、代表性、比较性”的事故发生。

　　(十)积极开展各项安全生产活动。认真贯彻落实县委、县府和市局有关安全生产工作部署，认真组织开展和参加安全生产各项活动，发现问题及时主动请示，汇报。按照有关规定及时报送安全生产工作情况。每季度初要对上一季度安全生产和为安全生产进行气象服务的情况进行一次检查小结，年底进行全面检查总结。小结和总结分别于1、4、7、10月5日前报办公室。

　　三、责任追究

　　(一)违反安全管理制度或操作规程等造成责任事故，要追究主要领导人和有关责任人的责任，年度考核为不合格。

　　(二)气象保障服务出现责任性失误，要追究主要领导和责任人的责任，年度考核为不合格。

　　五莲县气象局负责人：

　　科室负责人：

　　20xx年2月3日

安全生产责任书12

　　为认真贯彻中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规，“安全第一，预防为主”的方针，防止重大工程事故的发生__x市第三建筑安装工程公司与______项目部签订20__年度安全生产目标责任书。

　　一、安全目标责任：

　　1、重伤率控制在万分之三以下，全年无重大人身伤亡和机械设备事故发生。

　　2、施工现场安全文明检查合格率100%。

　　3、各级管理人员必须进行岗位安全培训，持证上岗率100%;特种作业人员经培训考核合格后方可持正上岗，持正上岗率100%

　　4、确保市级安全文明工地，争创省级安全文明工地。

　　二、安全保证措施;

　　1各项目部建立健全安全管理机构，实行目标管理，职责明确，实行安全生产一票票否决权制度。

　　2、认真贯彻落实建设部“一标、五规范 ”、加大监督检查力度，所有施工现场均要达到建设部jgj59-99标准的要求，加强施工现场安全防护费用及设施用品的率先及时投入。

　　3、施工现场必须配备专职安全员，且必须持证上岗。

　　4、安全员每天必须随时检查，对查出的.隐患督促责任人及时整改，消除隐患。

　　5、对发生重大事故隐患，应及时上报公司，并采取有效方案和措施进行整改。

　　6、重大施工方案措施，必须报公司技术、安全等有关部门审批，执行审批制度。

　　三、奖罚;

　　1、实现目标责任，获得省、市安全文明优良(示范)工地的公司将给予项目部奖励(省级10000，市级示范5000元，市级优良__元)。

　　2、未完成管理目标，发生重大安全事故的，以及在省级安全检查中不合格的单位，由此发生的费用由项目部承担，公司同时扣除给予所有奖励，并给予5000～__0元处罚。

　　四、责任书期限;

　　本责任书自20__年 __月__ 日至工程竣工之日内有效，责任书一式两份，签约方双方各持一份。

　　__x市第三建筑安装工程公司负责人签字：

　　项目部项目部负责人签字：

　　年月日

安全生产责任书13

　　为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本职责书。

　　一、职责范围

　　1.参加本项目部施工的职工的安全(含聘用的临时工、民工、技术协助工);

　　2.本项目部所管辖的设备的安全;

　　3.本项目部负同等及以上职责的其它人员和设备的安全。

　　二、职责目标

　　1.安全指标

　　(1)不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起;

　　(2)不发生本项目部负主要职责的重大及以上设备事故;(同照损失比例在xxxx元以上)

　　(3)不发生特大、重大火灾事故;(同照损失比例在xx元以上)

　　(4)不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上职责的重大交通事故;

　　(5)不发生较大危险品管理事故;(同照损失比例在xx元以上)

　　(6)不发生较大防汛事故。(同照损失比例在xx元以上)

　　上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。

　　2.安全礼貌生产管理职责

　　(1)认真贯彻执行国家有关安全礼貌生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、礼貌施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全职责。

　　(2)必须将安全施工、礼貌施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全礼貌施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包合同中安全礼貌施工条款。

　　(3)负责组建安全礼貌施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全礼貌生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行公司制定的各项管理制度，专人负责记录安全管理台帐，及时上报安全报表。

　　(4)必须实行下达生产任务的同时下达安全礼貌施工的技术措施，确保安全礼貌施工的技术措施计划与施工计划一齐安排，并列为施工计划完成的考核资料。

　　(5)必须按国家有关规定，确保安全礼貌施工的.技术措施经费的提取和正确使用。

　　(6)实施安全礼貌生产目标管理，层层签订安全礼貌生产职责书，并坚持定期考核，奖惩兑现。组织制订并认真执行安全礼貌施工与经济挂钩的办法，做到奖惩分明。总结推广安全礼貌施工经验，表扬和奖励安全礼貌施工先进班组和先进个人。

　　(7)严格现场安全管理，根据季节、施工进度等情景，定期、经常组织安全施工、礼貌施工大检查，认真消除事故隐患。对安全施工、礼貌施工的薄弱环节认真及时地进行整改。不断完善和规范安全防护设施。

　　(8)按“三不放过”(事故原因分析不清不放过，事故职责者及群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)的原则，组织或协助事故的调查、分析和处理。审查事故报告书，提出对事故职责者的处理意见。

　　(9)确保所属人员(含临时工、农民工)按国家和行业规定经过专业培训，持证上岗。认真开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗培训。所有工作人员上岗前必须进行安全礼貌施工的教育培训。

　　(10)认真执行业主安全礼貌生产委员会的决议和各级政府部门关于安全礼貌生产的指令及规定。认真执行公司安全礼貌生产委员会的决议和公司相关部门关于安全礼貌生产的指令及规定。

　　(11)坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全礼貌生产工作。认真抓好礼貌施工，努力创立安全礼貌项目部。

　　三、奖惩办法：

　　按照公司《项目安全管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条执行。

　　四、本职责书期限从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　五、本职责书xx式xx份，公司和项目部各执xx份，经各方签字盖章后生效。双方职责人如有调换，接任人为当然职责人。

　　六、相关管理制度与文件

　　《施工现场质量、安全管理规定》中的安全管理规定

　　《项目安全管理实施办法》

　　《项目经理考核管理办法》

　　《浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场管理规定》(试行)

　　《浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场管理检查评分标准》(试行)

　　董事长：(签字)

　　(单位公章)

　　项目部职责人(签字)：

　　(项目部章)

　　xxxx年xx月xx日

安全生产责任书14

　　为了更好的落实本企业“安全第一，预防为主”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，建造业主满意工程。确保指挥部20xx年安全工作总目标的实现，工程杜绝责任亡人事故、杜绝责任重伤事故的发生。特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合、奖罚并重，结合本标段工程实际，确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

　　一、岗位责任：

　　负责指挥部电工工作。

　　二、责任要求：

　　1、非专职电工人员，不得操作电器设备。电工必须持合格有效操作证经考核合格后方能上岗作业。

　　2、室内照明线路应用瓷夹固定。

　　3、严禁非电工拆装电器设备。

　　4、各种导线，配线时，应使用与之间相应的电压等级的绝缘导线及瓷夹、瓷管、瓷瓶。

　　5、电线接头应牢固，并应用绝缘胶布包扎好，不能拖在在地上，必须用木杆挂空。

　　6、保险丝应按用电负荷量装设。

　　7、工地架设电线的位置，间距、高度，必须满足电力部门要求。

　　8、工地内的变、配电设备应有完善的屏护装置，安装在室外的'变压器以及室内的变、配电设备，均应设有屏挡，栅栏。并应设有明显的警告牌。

　　9、工地电线路的安装应按标准进行施工，严禁将线路捆在无瓷夹的木桩上，树木和铁架上。