给领导的自我介绍必备15篇
当碰到陌生人时候，我们总少不了要向他人介绍自己，自我介绍是一种认识自我的手段。到底应如何写自我介绍呢？下面是小编帮大家整理的给领导的自我介绍，仅供参考，大家一起来看看吧。
给领导的自我介绍 篇1
大家好！
我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入公司是一次职场生涯的正确选择。能荣幸成为公司大家庭的一份子，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚入公司，难免还是有一个适应期。为了能让自己尽入工作状态和适应新的环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，在这里我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张情绪中释放出来，尽快地适应环境，全身心地投入工作！因为正如我了解的.那样，xx公司是关心自己的每一位员工，给每一位员工足够的空间展现自己！在xx公司，我喜欢业务员这个岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥制定的计划、处理问题的能力。
良好的心态加上积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这份工作，我正做着领导安排的每一项任务。
在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习，不断地充实自己，提高技能，以适应公司快速的发展。在工作中可能会有迷惑和压力，但我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
给领导的自我介绍 篇2
各位领导，各位同事：
大家好！我叫李倩怡，来自吉首，毕业于xx，xx专业。我来到xx部门虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到部门领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx部门是一次职场生涯的正确选择。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的'工作经验，但刚进入部门，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！在这里，我喜欢xx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给部门，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应部门发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx部门的发展目标是宏伟而长远的，部门的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战！谢谢大家！
给领导的自我介绍 篇3
今天我们将来认识一个打工老板，他名叫张磊，是一位经验丰富、富有经商头脑的商人。张磊是一个风趣幽默、性格开朗的人，与人沟通时总是充满热情和耐心，深受员工和顾客的喜爱。
张磊的职业生涯开始于他还是一名大学生的时候。他经常兼职，从事销售、服务等方面的工作。在这些工作经历中，他学到了很多实际的技能，也收获了许多人生中难得的经验和教训。这些经历促使他在毕业后决定创业，成为一名打工老板。
创业的过程并不容易。开始阶段，他得面对各种困难和不确定性，但他马上活学活用，从中学到了很多可贵的经验。他十分注重员工和顾客的满意度，坚持将所有工作都做得非常细致，从而获得了客户的信任和好评。这对于公司的整体发展和员工的积极性有着非常积极的影响。
如今，张磊的'公司在业内已经赢得了良好的声誉。他始终坚信，顾客永远是公司发展的关键所在，因此他不断开发创新的产品和服务，并不断完善售后服务。在员工方面，他注重员工培训，将公司的目标和员工的个人发展紧密结合。同时，他也鼓励员工创新思考，接受新事物，不断发展自己的工作技能。
作为一个打工老板，张磊认为自己的功劳并不大。他一直强调，自己做得只是比其他人更多一些的工作。他希望通过自己的成功为他的员工和合作伙伴树立榜样，鼓励他们在未来的职业生涯中，持续努力奋斗。他同样希望年轻人可以认识到，通过刻苦努力和自我超越，没有什么是不可能的。
最后，张磊说道：“我认为做一个成功的打工老板最重要的是心态。热情、决心和信心是成功的关键，而努力和坚持则是成功的必经之路。我希望我的经历能够激励更多的人去创业、去尝试，因为创业无论成功还是失败，都能够让人成长和收获。”
给领导的自我介绍 篇4
各位领导，各位同事：
大家好！
我叫xxx，十分荣幸加入xx大家庭，这一个充满活力的平台，能与优秀的你们及所有的华润人成为同事！期望能透过以往的工作经验，为华润南通城市公司的IT建设贡献自我的一份力量。
在以后的工作中，我们能够多沟通多交流。期望IT（信息技术）能成为大家工作的好帮手；也期望我能成为大家工作中的.好伙伴、生活中的好朋友！
给领导的自我介绍 篇5
我叫陈xx，来自广东，20xx年毕业于xx大学，所学专业为建筑环境与设备工程专业——建筑电气方向。
学业方面，成绩在班级排行前20%，并担任班级组织委员、党小组组长及秘书部副部长等职，多次获得xx大学奖学金；性格方面，我动得起又静得下，容易与人相处；做事方面，秉持踏实、严谨及负责的工作作风，并能与同事交流协作。
在过去的近一年时间里，我就职于一家计算机机房工程公司，担任技术部助理电气工程师一职。在职期间，凭借扎实的专业基础知识，秉持谦虚、踏实、负责及严谨的态度，在公司领导及同事的协作下迅速完成从一名刚毕业的毛头小子到一名职业人的转变。具体工作方面，我主要协助电气工程师（高级职称）完成机房UPS系统及其它相关电气系统的设计工作，参与电气工程前期设计、预算及投标等阶段工作。主要业绩：参与完成《长城宽带xx路数据中心机房建设项目》、《xx开发区地税局数据机房建设项目》、《xx职业技术学院监控机房建设项目》、《xx市中心医院网络中心建设项目》及《国防科技大学数据机房建设项目》等工程的投标文件编写工作。
首先，这天能够成为xxxx大家庭的一员，请允许我借这次机会表达对各位领导，各位前辈及各位同事的谢意，谢谢你们给我这样一个机会，我感到很荣幸，与此同时也有不少的压力，而更多的是驱使我不断前进、提升及突破的动力和为公司带来效益的职责感。
其次，我刚进入xxxx这个大家庭，对公司的规定、公司所要求的.人际关系、公司所要求的潜力等等的掌握程度还远远不够，在工作潜力及工作经验等方面也许还有许多不足的地方，所以在以后的工作中，还请各位领导、前辈及同事能够多多指教，多多包涵！
最后，我期望能尽快适应新环境，融入到正常工作中；我不怕吃苦，我也愿意吃苦，我也将尽自最大的努力，掌握作为一名通信电源工程师所必备的潜力，为部门，为公司尽一份力。
我的介绍到这就结束了，期望以后和各位同仁有更多深入了解及合作的机会，谢谢！
给领导的自我介绍 篇6
同志们：
今天，我当选为xx镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。在此，向各位代表和全镇人民表示真诚的.感谢！
在新的工作岗位上，我深感自己身上的责任与份量。我必将恪尽职守，不辱使命，励精图治，不负众望，认真履行人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作。
给领导的自我介绍 篇7
尊敬的王总、赵总、各位同事：
一个月前的今天，我正式加盟了xx公司。
通过我对全国市场的了解，对行业的了解与分析，对部分市场的实地走访，结合我们公司xx产品本身品质、口感的魅力，更加坚定了我们打造xx行业第一品牌的信心!
今天的会议将会成为我们xx公司发展史上的重要里程碑。我们要改变以前完全以销售主义为导向的销售行为;以销量为导向的销售理念;以冲量为主的销售促进。我们要推行以品牌建设为导向的营销行为;以建设、掌控为主导的营销理念;以产品推广为主的营销促进。
通过近来在企业一线的深入走访，和企业的王总，赵总的深入交流。确定以了人为本的企业经营理念，以企业文化建设为核心内容，培养一支具有超常战斗力的学习型的营销组织队伍。落实务实科学的发展观念，整合社会资源实现企业集约化，滚动式发展的目标! 我将和大家一起经历，从现在的以产品为导向的.经营模式向以市场为导向的经营模式迈进，再以市场为导向的模式向以满足消费需求为导向的阶段跨进，以满足消费为导向的模式向创造消费为导向的阶段跨越，始终保持企业能持续稳定的发展，在不同的阶段都有不同的新的增长点!
我将铭记今天，我将履行我的职责，我将会和各位共同打拼! 希望大家能够和我和企业共同亲历企业的每一个重要成长阶段! 谢谢大家!
给领导的自我介绍 篇8
我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司.
发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司.来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的'得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会,我祝愿我们公司20xx财运旺旺，祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢
给领导的自我介绍 篇9
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是新来的领导，很高兴有机会在这里为大家介绍一下自己。我来自一个小城市，但我一直梦想着成为一名优秀的管理者，因此我在大学里学习管理学并取得了学位。
接着，我开始了我的职业生涯。我在一家初创公司担任过市场推广经理，并有过较长时间的创业经验，这让我明白了创业者面临的挑战以及成功的难度。此后，我加入了一家大型企业，在那里我担任过项目管理、销售管理、人力资源等职务，每当我面临一个新挑战，我总会全力以赴地冲向它，并从中获取宝贵经验。
我相信，作为领导，重要的是要懂得尊重和倾听每个员工的声音和需求，并给予他们足够的支持和鼓励。这样，在团队合作中，彼此之间可以相互学习、相互促进，共同成长。
我也深知，作为领导，每个决策或选择都将对团队产生影响，因此我将始终坚持“以人为本、以结果为导向”的策略，让我们的.团队在和谐的环境中，迈向更好的明天。
在接下来的日子里，我期待着与大家建立起亲密的合作关系，让我们携手并进，在全面发展的道路上，共同展现出最好的自己。谢谢大家！
给领导的自我介绍 篇10
大家好，公司今天安排我来管你们，你们要好好给我干工作。我知道你们有些人是有些背景的，但你们要知道，我的表哥是厂长，姑妈是公司财务经理，其他的关系我不说了。只要你们听话，我不会亏待你们。如果你们不听话，有你们好看。
给领导的自我介绍各位好，我是刚被公司录用的'，来接任你们之前主管的工作，在这之前我没有接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我对咱们这边的业务也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。
不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。
我认为出海有个很好的好处，可以给我一个空间，让我静下来，读书。我不知道能不能带些书到船上。但我曾幻想，自己在海风中看书，在海浪边写日记。我比较喜欢看文学方面的书，感觉这样的生活很理想。
给领导的自我介绍 篇11
感谢您在百忙之中翻阅我的自荐材料！我叫xxx，是xx学院数学学院的本科应届毕业生。
在大学的四年中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了教育的`本理论和多媒体应用技术。此专业是一种工具,而利用此工具的能力才是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习中,掌握了一定的实际操作能力和技术。同时，我利用课余时间广泛地涉取了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
在校期间,我积极参加文体娱乐活动、社会实践调查等。努力培养自己的各种兴趣爱好，通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。在院领导老师，同学，社会的支援和自身的努力下，我在学习和工作中都取得了优异的成绩，不仅完善了知识结构还锻炼了我的意志，提高了我在各方面的能力。
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到不断地锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
随信附上我的简历。感谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步!希望各位领导能够对我予以考虑,我热切地期盼你们的回音。谢谢!
给领导的自我介绍 篇12
如何向领导做自我介绍指导：开始
诚挚、大度、虑心、纯朴；
大体介绍自己叫什么，在哪个部门，做什么工作，
一年来工作简况、成积、效果、体会及建议等。
若是新来的，可介绍年岑、毕业院校、所学专业。
简单讲一下自己的个人情况后，再讲一下自己在工作中所取得的成就，实实在在的总结自己。一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一段好的自我介绍，犹如商品广告，在短短的时间内，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，可以令对方留下深刻的印象。最理想就是能够“展示”过去的成就。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
怎么向领导推荐自己
我今年27岁，女，现在一县局做综合办副主任，主管财务，今年年初刚上任，但由于老公在市里的某单位工作，我想调动工作到市局，找市局局长说过两次，他都说目前州局不动县局的人，以此为由，未同意调动，我曾要求去他家拜访，也被拒绝（没有中间人介绍，是我主动打电话的），现在我怀孕了，还有两个月生产，想在生产后调动，希望再和领导谈一次，请问如何谈更好一些？
直接去找他，先把自己的情况做个简介给他看，把你的想法如实说给他听。过些日子，你在去他家里寻问他的态度，这次要把你的“态度”准备好（钱）然后见机行事，如果听他的态度有门，你就上“态度”只要他能收了，你的事就成了50%，过些日子，你还要去上一次态度，他又收了，事就成了80%，今后你要准备很多的“态度”给他，不过一但你的理想成了现实，也会有很多人给你“态度”，到时也就不愁给他继续上态度。
总之事情成不成主要是看你的“态度”
说着容易做起来难！那就拣容易的说两句——平日里和领导走的“近”，就是对自己的最好推荐！因为自古以来中国就是一个重血统重情感的国度，正所谓党内无派千奇百怪！当然这里面要注意一不要站错队，二自身的业务素质要过硬。同时让你的亲朋好友走走第二条战线。
我的直接领导对我们几个员工说：我不会推荐任何人提升，因为我的官太小。但我知道在我们单位和他同样级别的领导是能够推荐下属进步的。直接领导不说提拔的话，而且也不经济利益上的好处，干的工作又比其他科室的多。我如果要求领导在大领导那推荐自己，该如何说？如果还是明确的对我说不会推荐的，下一步怎么做？消极怠工，又怕我才干27岁影响今后发展；依然积极工作感觉自己太吃亏？
纠正一种思想：你不光是为企业工作，还是在为自己工作。积极工作绝对不会吃亏。积累的资本，到哪里都吃得开。
如何让领导同意我去他们家拜访呀，他如果说不用了，我该如何说服他呀，或者说些什么理由？一般么，下班以后先打听下他有无饭局，没的话一般会在家里吃。
然后晚上七八点打个电话给领导，说在他家附近，方不方便进去坐一下。
领导应该不会拒绝的。
去拜访领导家谈些什么话题好？
谈问题！谈领导熟悉的问题，谈领导有把握的问题，谦虚！不断的请教，有机会可以谈谈自己家庭的情况，这样领导会认为你很信任他，你晋升的机会就大大提高了！
夏天到领导家去拜访买什么去？
时令的台湾水果，现在比较受欢迎，也算高档。高档的饮料，如蓝莓汁或茶
送白酒，现在确实有点不太受用。
向领导敬酒
向领导敬酒站起来敬，领导让我坐下，我应该干了再坐下，还是真的坐下喝？我干了再坐下，旁边的就说了，我们的规矩是站着喝的不算，你要再喝一杯！是不是在耍我啊？怎么做好？
当然不是在耍你了，只是他们酒场的规矩罢了，你下次敬酒的时候先站起来说句客套话，然后坐下把酒喝了就可以了，他们也不会说什么了，你说对吗？
酒是越喝越厚，几杯酒下去，人和人的关系自然近了好多层。关系近了，自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人，在酒桌上遭遇尴尬，于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗？提前熟知酒桌潜规则，你游刃职场必修课。
细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。
细节二：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
细节三：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
细节四：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
细节六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。
细节七：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干嘛要喝你的酒？
细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？
如何向领导做自我介绍指导：关于敬酒
1、主人敬主宾。
2、陪客敬主宾。
3、主宾回敬。
4、陪客互敬。
作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。
在酒桌上如何向领导敬酒？
敬酒是中国人的美德。有朋自远方来，若不沽酒以待，是失礼；送客人走，劝君更进一杯酒，是重情。请吃或者吃请，宾主总得杯筹交错，喝上几杯。无酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人总要让客人一醉方休，那叫招待热情。到了酒桌上，哪怕你平时滴酒不沾，一不小心就得破戒。如果你是性情中人，一餐饭下来酩酊大醉，绝对是很正常的现象。
如果您在酒桌上表现不佳，一到酒桌上就打悚，肯定会大大影响您的交际能力。因此，研究一下敬酒礼仪是非常重要的。
领导敬酒：一杯能打一圈
现在敬酒的.法子花样繁多。长者对晚辈，上级对下级，是令而饮之。反过来，是敬而饮之。主人敬酒不必说了，不干不足为敬；晚辈或者下级敬酒，一般是先干为敬，自己也要喝的；长辈或者领导敬酒，通常是端上一杯请你先饮，他是不喝的，至多是舔上一点点，一杯可以打一圈。朋友之间，“感情深一口闷，感情浅舔一舔”、“杯不干心不诚”。
爱敬酒的人：最容易作假
爱敬酒的人，宴席上通常主动给人添酒，添时恨不得那酒可以在别人杯里堆得起来。有的人一心要让人醉自己不醉，喝到一定时候，给人杯子斟的是酒，给自己杯里添的是水。所以在酒席上，如果遇到嚷着要矿泉水或白开水的，一定要留个心眼。这类人敬酒，早早地将杯里的酒用水换掉，有的根本就是斟上一杯水，最多加上几滴真酒，让人闻不出来。如果看情形实在做不了假，端起酒杯就喝，实际上端起的同时已倾洒不少。
向领导敬酒：我干您随意
有的人认为，一餐饭一顿酒的表现，说不定可以决定自己的“官”运。所以在酒桌上，常常会看到一些有趣的现象。有些人从来不肯喝酒，但是如果桌上有领导，敬酒就特别主动。不过，往往是上级劝下级喝酒容易，但下级要想成功向上级劝酒，就得以牺牲自己为代价。聪明的下属敬酒，首先得跟领导言明，自个干杯，领导随意。
单位间应酬：带女下属上阵
但女下属敬酒，则又另当别论，只要碰了杯，领导大多会一饮而尽。所以，大多数单位间应酬的场合，宾主双方领导都喜欢带上一、二个长相漂亮酒量又好的女下属，这样才容易“搞掂”对方领导，保住自己“阵地”。
中国是礼仪之邦，宴请时相互敬酒，本来就是为了增进友谊联络感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。席上敬酒，以适量为宜，随意而尽兴，待到酒足饭饱，挥手作别，那种境界，才是至佳。
一个典型的向领导敬酒的顺序问题
在县挂职，省里部门领导来看望我，当地县委书记县长陪同宴请，我要按照什么顺序敬酒？先敬部门领导还是当地领导？
个人意见，先敬老领导，因为你是挂职最终还是要回去的，当然敬酒时还要把握好用词，不要让县里领导吃味
跟领导或长辈一起聚餐时，该注意些什么问题？怎么样敬酒，何时敬？敬酒时说些什么？最佳答案
我觉得现在大家都比较民主了，没什么讲究，就是说长辈说话的时候你不能吃，要听着，上菜后长辈先吃你再吃，至于敬酒嘛，一般都是上一个菜碰一次杯，当然了，各地风俗不同。
给领导的自我介绍 篇13
各位领导、同志们：
根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。
悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的.天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个基本。满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。
给领导的自我介绍 篇14
尊敬的评委、尊敬的各位领导干部：
大家好！我是xxx，非常荣幸能够站在这里，向各位领导干部以及评委们介绍我自己。
首先，让我简单地介绍一下我的个人背景和教育经历。我毕业于一所知名高校的管理学院，主修企业管理专业，并获得工商管理硕士学位。在校期间，我积极参与各类的社团活动和学术研究，不断锻炼了自己的团队协作和领导能力。同时，我还利用课余时间积极参与实习和社会实践活动，不断拓宽自己的视野和实践能力。这些丰富的经历为我今后的领导职责打下了基础。
作为一名领导干部，我一直秉持着勤奋、刻苦和责任的原则。我始终相信，有效的领导需要首先具备良好的沟通能力和团队合作能力。在我过去的工作经验中，我深深感受到，只有摒弃个人主义，能够善于发现团队中的每一个人的优点和潜力，才能鼓励团队成员不断进步和成长。作为团队领导者，我时刻注重培养员工的创新意识和进取心，鼓励他们敢于尝试和提出新的想法。我相信，一个团队只有在共同奋斗的.过程中，才能达到更高的目标。
除此之外，我的领导理念也是“以身作则”。我始终认为，领导人应该率先垂范，能够做到说到做到，言行一致。在我过去的职责中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，以身作则地带领团队完成重要任务。我相信，通过自己的实际行动，才能赢得团队成员的尊重和认同。同时，我也注重与团队成员之间的沟通和交流，尊重他们的意见和建议，及时解决问题，形成和谐的工作氛围。
在未来的工作中，我将秉持着付出、专注和追求卓越的原则，继续提升自己的领导能力和管理水平。我相信，一个优秀的领导者需要不断学习和积累，及时调整和改进自己的领导方法，以适应不断变化的环境。我会不断与时俱进，吸收新的理论和知识，提升自己的眼界和思维方式。
最后，我想说的是，作为一名领导干部，我将始终站在团队的角度，以组织的需要为出发点，以全局的利益为导向，为实现组织的使命和目标而努力奋斗。我相信，只有团结协作，共同奋斗，才能取得更大的成就。
感谢大家给我一个在这里介绍自己的机会，我相信我有能力担任这个岗位，希望能获得各位领导干部和评委的支持和认可。谢谢大家！
给领导的自我介绍 篇15
尊敬的各位领导、各位同事，中午好：
很高兴今天站在这里代表公司新同事发言。首先，请允许我代表所有的新同事对支持和关心我们的林总、刘总、于部长和同事们致以新年的问候和祝福，感谢你们对我们工作中所付出努力的支持与肯定。祝愿我们担保公司的业绩在新的一年里更上一层楼。
20xx年4月19日我和其他四位年轻人来到了担保公司，我们深刻感受到了这个大家庭带给我们的温暖，细数这段时光，辛苦忙碌却充实而有意义，在这八个月的时间里，在各位领导的帮助和同事们的共同努力下，各项业务取得了一定的效果，但也存在着一些不足，回顾过去八个月的工作，我把自己的学习情况和大家分享，希望与大家一同进步。
工作之初我主要学习了什么是担保，担保公司的主要业务、现状和前景，如何才能做一个称职的担保公司项目经理。慢慢的我可以帮助同事在写调查报告的过程中做一些辅助性的工作，现在通过公司领导和同事的帮助，我已经掌握了担保业务的操作流程，可以独立做好项目调查和资料的整理工作。虽然在很多方面都有了一定的进步，但是仍然有很多地方的不足。在对一些项目进行保前调查的过程中，感到自己对一些行业运营模式及行业相关情况了解的很少，像房地产、农资等行业以前接触的比较少，导致在工作中自己对企业某些方面的判断出现盲区与误差。在今后的工作中，自己一定要加强这方面的学习。在业务能力方面，业务水平较老项目经理存在较大差距，管理细节尚不能达到完善。我会加强业务知识的'学习及经验的积累，用心、认真完成本职工作。
在新的一年里，我将更加认真学习业务知识，努力使自己的工作业绩全面进入一个新的水平，力求把工作做到最好，实现我最好的价值。
最后，我相信，领导和同事们都会有着相同的新年愿望和美好的祝愿，那就是希望公司在新的一年中大发展、大进步。我相信，任何有归属感的人一旦融入了我们这个大家庭中都会感到这里的融洽、和谐的气氛，从而快乐而努力的工作，因为我们这里有着可爱而令人尊敬的领导，友好的同事关系，我相信在大家的同心协力下，我们担保公司的明天会更加美好。
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