征求意见座谈会主持词

时间：2023-02-18 16:58:10 主持稿我要投稿

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征求意见座谈会主持词

　　主持词可以采用和历史文化有关的表述方法去写作以提升活动的文化内涵。在人们积极参与各种活动的今天，主持词与我们不再陌生，主持人大多通过提前写好的主持词来开展工作，下面是小编精心整理的征求意见座谈会主持词，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

征求意见座谈会主持词

征求意见座谈会主持词1

　　在遵守党的'政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

　　在学习党章、准则及书记讲话等方面

　　在查摆“不严不实”问题方面

　　在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

　　在坚持履职尽责、做好发展以及工作整体运行情况方面

　　在落实党建工作责任制和党员队伍建设方面

　　在虚心听取群众意见、解决员工反映最突出问题等方面

　　1、重要的理论学习应提前进行讨论;

　　2、开展主题党日活动形式应更多样、内容应更丰富、思路应更广泛;

　　3、支部缺少党风廉政教育相关内容;

　　4、对不经常参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育;

　　5、多开展一些有意义的文娱活动，提高党员凝聚力，环节工作压力，丰富党员生活，增添工作动力;

　　6、多开展一些参观活动;

　　7、严格控制党员大会请假人员。

征求意见座谈会主持词2

同志们：

　　下午好！首先感谢大家积极参加由县行政服务中心组织的**新春茶话会。

　　20xx年新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，年如约而至。在这一刻，我们已经感受到了春的气息，今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这一段美好的时光；我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪，敞开你的心扉，释放你的激情。首先让我们用掌声感谢xx领导对此次春节茶话会活动的大力支持！

　　过去的一年，在各部门窗口工作人员的共同努力下，县行政服务中心各项工作都取得了优良成绩，中心先后接受了xx的视察指导，被市政府评定为“五星级行政服务中心”。在此，对一年来工作在各窗口的工作人员表示衷心地感谢！真诚的道一声：你们辛苦了！xx县行政服务中心20xx年新春茶话会现在开始！

　　首先，有请中心主任进行新春致辞！大家掌声欢迎！

　　让我们再次以热烈的掌声表示感谢！我们从各个部门而来，相聚在县行政服务中心这个大集体，在这一年多的时间里，我们共同经历了县行政服务中心的启动、运行，共同见证了县行政服务中心的成长、发展，县行政服务中心所取得的成绩都凝结着我们辛勤的劳动和汗水。大家肯定有很多心里话要说，现在，请兄弟姐妹们主动上台来说说心里话、知心话。踊跃参加啊，有没有？有没有？好，看来大家还是有些拘束放不开啊，我开始点名了，请xx上台来讲几句。

　　同志一感受：

　　同志二感受：

　　同志三感受：

　　同志四感受：

　　刚才xx等4名窗口工作人员说了说自己的心里话，这些既是自己的体会，也代表了中心全体工作人员包括我们自己的心声。向你们表示感谢！

　　1、咱中心的工作人员都多才多艺，为大家精心准备了一些节目，希望大家在这个下午过得愉悦、快乐。我想问大家一个问题，大家最想看谁的表演啊？

　　掌声有请！

　　2、都说女人美丽可人，柔情似水，怎么会说女人是老虎呢，让我们有请工信局资深美女xxx道出其中的究竟

　　3、我们还准备了几个互动游戏，而且游戏是有奖品的呀。下面，进入第一轮互动环节——踩气球

　　游戏规则：(1)此游戏是两个人一组，可自由组合；(2)每个人的脚上绑上6个气球，主持人宣布开始后，每个人一方面必需去踩破敌队的气球，同时必需保持自己的气球不被踩爆。(3)在进行的过程中，如果气球不心小漏气或是跑掉了，一律当作被踩爆了！(4)时间为一分钟，主持人宣布结束后，剩余的没有爆破的气球多者队伍获胜。

　　我们将请12个人上台游戏，分两次进行，一次6人，跑到最前面的人才有机会参加哦。准备好了吗，报名开始！

　　人员上来后，自由组合队伍，然后下发道具，准备绑气球、绑脚。

　　发下道具：每个人两个气球以及橡皮筋，并请大家吹好后绑在脚上。

　　宣布游戏开始。

　　计时，宣布游戏结束。

　　我们本着友谊第一，比赛第二的精神，为所有参赛者发一份小小的礼品，以资鼓励。

　　这个算是预热，刚刚想上台来却晚了一步的同志，不要遗憾，还有机会，下面，第二轮报名，开始。

　　4、古时候的上元节要逛庙会，猜灯谜。今儿虽是庆新春，咱也准备了谜语。我出谜面，第一个猜对的人有奖，如果大家都猜不出来，很遗憾，奖品就归我了哈。谜面：运动会上都有它。（打一字）5、我听说如果真的有超光速机器，我们将能够穿越时光隧道，回到从前，就像热播剧《步步惊心》、《宫锁心玉》一样，梦回大清看一看。也许将来会实现吧，我们且不去研究它，现在让我们伴着xx的一首《再回到从前》，去清晰那张深藏在脑海中的黑白底片，去追寻那些令人感动的记忆。

　　6、请大家欣赏xx窗口为我们带来的《三句半》。

　　7、给大家透露个秘密，咱中心的xx不但是个电脑高手，而且还是麦霸呢，今儿得让他来个保留曲目。有请xx。()

　　8、我比划什么你来猜猜怎么样？下面进入《你来比划我来猜》

　　游戏介绍：自由组合，两人一组，共四组，一个比划一个猜，在90秒内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等，每一组的题目中有20个词条。

　　游戏规则是(1)比划的`人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。(2)每个组依次上场，每组两人，一个人比划一个人猜。猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废。根据词条的难度，每组有三次选择放弃的机会。(3)台下的观众不能提醒。(4)时间为90秒，以猜中词条的多少，决定最终胜负。

　　9、大家都很聪明，上一个谜语一下都猜出来。这次，我们请霍书记给大家出个有难度的吧。还是猜一个字：半口吃了一斤米。

　　谜底是(匠)

　　10、乡间的小路，充满诗情画意，一路收获理想，下面请xx带来一首《乡间的小路》。

　　11、大家玩儿游戏是不是还没过足瘾呢，为了让大家玩得尽兴，玩得快乐，我们精心准备了一个快乐传真的游戏。

　　游戏规则：(1)五个人一组一字排开进行比划和猜词，只能使用肢体语言，不许说话。(2)在后面的大屏幕上会给出一个词语，只能第一个人看，其他人不能看。第一个人看到后就比划给下一个人，然后下一个人再传给第三个人，依次传下去，直至最后一个人，由最后一个人说出答案。(3)时间为2分钟，时间到后答对者队获胜。

　　12、出一个脑筋急转弯：哪一颗牙最后长出来？

　　13、若将人生一分为二，那么前半段叫“不犹豫”，后半段叫做“不后悔”，每个人都有人生理想，都对成功充满渴望，也许成功对于不同的人来说含义不尽相同，但是我坚信通往成功的路上始终离不开的是自信、坚定。请自信多一些，不再犹豫。xx为大家带来一首《不再犹豫》。

　　14、我们每一个女孩都渴望像一只轻灵的沙鸥，挥动一双有力的翅膀来去天地，只为寻找真爱、只为寻找一个奇迹、只为把生命打开。掌声请出挥着翅膀的女孩带来歌曲联唱。

　　尊敬的各位朋友、各位领导，回顾过去，我们付出了辛勤的汗水，取得了骄人的成绩；展望未来，我们信心满怀，让我们在xx的领导下，再接再厉，再创佳绩！20xx年新春茶话会到此结束。祝大家鸡年生意龙腾四海、身体生龙活虎、事业鱼跃xx、家庭和睦美满！

　　再见！

征求意见座谈会主持词3

　　1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。

　　2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。

　　3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。

　　4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力

　　5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。

　　6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。

　　7、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。

　　社区支部在各方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：

　　1、总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、理想信念不够坚定。

　　2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。

　　3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的`想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织。

　　4、党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。

　　通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，齐抓共管、支部抓党小组，党小组抓党员，—级抓一级，层层抓落实党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把“二学一做”教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。

　　(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。

　　(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部建设成为推进和谐社会建设的窗口。

　　(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

　　(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。当前面对党员+践行五大工程的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

　　(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

　　(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

　　总之，这次党组民主生活会，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是各方面工作问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。

征求意见座谈会主持词4

　　思想认识方面

　　问题：工作争强当先的意识不强，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立的不牢固。

　　建议：站在讲政治爱、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

　　政治纪律方面

　　问题：在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”、流于形式，学习的`自觉性、主动性不强。

　　建议：加强理论学习，不断提高自身素质，全面、系统、准缺地加强理论学习，努力打下坚持的政策理论功底。

　　工作纪律方面

　　问题：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，距离领导要求还不够严格。

　　建议：进一步改进工作作风，在务真务实上狠下功夫，始终保持雷厉风行的工作作风，

　　责任担当方面

　　以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地，勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务

征求意见座谈会主持词5

开场白：

　　女士们、先生们，张总、卢总，各位嘉宾，大家晚上好！今天非常高兴也非常荣幸能够站在这里为大家服务，我叫卢普祥，是今天晚上的主持人，首先欢迎来到我们今天的座谈会现场。在这里请允许我给大家介绍一下主席台上的嘉宾：第一位是我们学院的卢院长，坐在这边是我们公司总裁张总，大家掌声欢迎他们的到来。今天的拉长资格鉴定培训课程是我们第9堂课了，我们今天的座谈会主题是管理理念与技巧。

　　可以说对此次的拉长培训公司非常的重视给与了大力的.支持，对于此次培训主办方的我们学院特别是卢院长为这件事情非常地关注，在整个的规划上做了重要的安排。在这里我们掌声欢迎卢院长为大家讲几句。

　　……

　　谢谢院长！

　　今天我们座谈会分嘉宾理念阐述、学员问题分享、嘉宾现场点评三部分。我们今天的主题是管理理念与技巧，在谈到管理理念，必须提到一个人，他是集团公认的权威，他的分享总是妙趣横生，通俗易懂，入木三分，鞭辟入里，他是谁呢？大家掌声欢迎张总的精采分享！

　　中间自由提问：

　　现在是自由提问的时间，在提问之前，我想请教大家一个问题：如果生产线上平常表现不错的一个员工连续几天情绪失常，作为拉长我们是不是应该主动与她沟通一下，那么你问她有什么问题的时候，你希望她说还是不说，当然是说，只有说出来了，才有可能解决，管理学有一句俗语：就是不要掩盖问题，掩盖问题就是的问题。那么现在我也希望，大家踊跃发言，只要关于管理理念与技巧的问题都可以提。提问时每个学员先报上自己的公司、职务和姓名。

　　结束语：

　　今天的座谈会是我们整个拉长资格鉴定最后一堂课，我相信它不是结束，而是一个新的开始。我相信通过今天的座谈大家更加了解了公司，也了解了自己；我们消除了一些的误解，增加了许多理解，我相信未来大家只要抱着一个只要有利于事情发展的态度来解决问题，来进行沟通，我们就一定能达成协议，只有达成协议大家才能齐心协力把事情办好。通过与张总和卢院长此次的座谈会，大家一定获得了许多管理经验和方法，更对自己的未来充满了信心。

　　俗话说得好：一花独放不是春，百花齐放才能春满园。我希望大家把自己学到的有用知识和经验与员工一起分享，让大家一起提高。

　　最后感谢大家的到来，感谢我们的张总！感谢整个集团和各个分公司一个多月对我们工作的支持，在这里我代表学院感谢大家，也再次感谢张总和院长。

　　我有个提议：我们和张总一起合个影好不好！

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