水利演讲稿

时间：2024-11-01 00:09:13 演讲稿我要投稿

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水利演讲稿

　　演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在不断进步的社会中，越来越多人会去使用演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编为大家收集的水利演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

水利演讲稿

水利演讲稿1

尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　在局党组的领导下，水利局这个集体为每一个同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，提供了展示个人才华的空间。在此感谢局党组给我们提供的这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我向各位领导和同志们学习的机会。

　　这次我竞聘的职务是副主任科员。

　　我叫竞聘演讲稿，出生于1979年。xx年毕业于xx大学水利水电建筑工程专业。同年7月通过统一考试被录用为xx市市级机关公务员，并由市人事局统一安排下派到xx县xx镇政府锻炼，期间积极向党组织靠拢，加入了中国共产党。xx年5月被抽调到市人事局公务员管理与培训科工作。xx年10月至今在市水利局农水科工作。

　　自参加工作以来，我认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，对自己高标准、严要求，不断提高自己的政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上与党中央、局党组保持高度一致，不断完善和充实自己，努力提高自身的.综合素质。

　　农水科工作涉及农建、水库管理、灌区改造、水保生态、水利工程管理体制改革等方面，这些工作不但需要扎实的理论知识，还需要较高的业务素养和较强的协调能力。为了尽快进入工作角色，提高自己的业务水平，我利用原先学习过的一些水利专业理论知识，抓住各种机会认真钻研各种技术规范，向领导、同事和老同志、老专家请教学习，逐步熟悉、熟练了工作方法与技巧，顺利的完成了从理论到实践的转变。待人热情，谦虚诚恳，在上情下达、下情上达、内外沟通，各方协调的过程中，我学会了统筹规划，综合协调，与省水利厅、县区水利局和市财政、发改委等部门加强了沟通和联系，建立了良好的协作关系。

　　在农水科工作期间，我深深的感受到农村水利工作面向农村，面向农民，是水利工作联系群众的纽带和窗口，工作的好坏，直接影响党和政府的形象。因此，无论是全局的中心工作、还是日常工作中的点滴小事，我都能与领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。不论遇到什么困难、什么挫折，都坚持把工作放在第一位，在农水科人员少、工作量大、任务重的情况下，从不喊苦叫累，始终以饱满的热情全身心的投入到工作中来。在局领导以及同志们的热心帮助和指导下，刻苦钻研，扎实肯干，圆满地完成了各项工作任务。

　　编制完成了《xx市病险水库调查及除险加固规划报告》、《—XX年xx市基本农田及小型水利设施建设规划》、《06—15年xx市小型农田水利设施建设规划》等规划，配合相关部门编制完成了《xx市新农村建设规划》，为认真贯彻落实中央农村工作会议精神和中央1号文件精神，确保粮食安全，促进农村经济社会的发展奠定了良好的基础。结合本职工作进行了节灌发展规划调研、井灌区现状调研、乡镇基层水利单位建设与发展调研、小型农村水利工程产权制度改革调研等一系列调查研究，起草了两期“网谈”节目材料，为领导进行正确决策提供了重要依据。

　　为了摸清全市水库底子，做到心中有数，收集整理、建立了全市水库大坝基本资料数据库。狠抓全市病险水库除险加固前期工作和在建项目的建设管理工作。配合水利部、财政部和发改委完成了对多座病险水库的多次核查和稽查工作，得到了核查组专家的一致好评。做好了全市农建工作的安排部署，xx年、xx年、xx年xx市夏季农田水利基本建设被省上评为夏季农建先进市。水保生态建设、灌区续建配套与节水改造和水利工程管理体制改革工作也走在了全省前列。同时还完成了全市水管、水库年报的统计工作和局里、科里交办的其它各项工作。本人还于xx年被评为全市“三农”工作先进个人，获得优秀信息员称号；xx年被评为全市“双学双比”竞赛活动先进工作者。参与撰写的《市小型水利工程产权制度改革调查》一文获全市xx年优秀调研成果三等奖。

　　在这几年的工作中，我始终坚持认真负责、严谨求实的思想作风和工作作风。认真执行组织决定，服从领导，工作到位，作风正派。几年来，我做了一些工作，取得了一些成绩，这是和领导和同志们的关心、帮助和支持分不开的。借此机会，我向大家表示衷心的感谢！

　　竞聘上岗，给我们每个人带来了机遇，我深知自己还很年轻，还不成熟，还有很多需要学习和提高的地方。我将以此作为前进征程上的一个新起点，虚心学习，勤奋工作，与全局同志一道在局党组的领导下，为我们水利事业的发展做出应有的贡献。

水利演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　大家好！正是春暖花开日，又是扬帆奋进时。在这播种理想，放飞希望的美好季节里，我勇敢地走上了这个展示自我，实现梦想的讲台！

　　为了便于大家对我有一个全面的了解，我先简单介绍一下自己的经历。那么在测绘院院长竞聘演讲稿的岗位上，我自信具有以下优势：

　　第一，熟悉设计院的工作，对集体有深厚的感情

　　在我近２０年的工作经历中，有十余年的时间是在设计院度过的。这里是我激扬青春，实现理想的舞台。我熟悉这里的一草一木，熟悉这里的每一项工作，并经办过我院的资质申报和中级人民法院院长竞聘稿工作。同时在长期的工作中和同志们结下了深厚的友谊，医院院长竞聘演讲稿具有良好的群众基础。我们一起经历了设计院由财政拨款、差额拨款到自负盈亏的巨大变革，也非常渴望团结带领大家一起在市场经济的大朝中拼搏进取，书写我们设计院的美好明天，这是我做好工作的基础。

　　第二，我具有一定的学识水平和业务能力

　　我在大学期间，学习刻苦，掌握了系统的基础理论知识和专业知识。参加工作以来一直从事水利水电工程设计与建设管理，在实际工作中积累了丰富的经验。我具有组织中型以上的电站、泵站、建筑工程等项目电气设计、建设管理的能力，能独立解决本专业范围内各种复杂的技术问题，是业务上的行家里手，能够完全避免对工作形成致命影响的“外行领导内行”的不良局面，这是我做好工作的强有力的保证。

　　第三，我工作勤奋，业绩突出

　　在工作中，我脚踏实地，精业敬业，无私奉献，取得了出色的工作业绩。我主持或参与完成的'主要工程设计项目有：中、小型水电站工程设计12项；大、中、小型泵站工程设计80余项；110KV及以下电压等级输电线路3条，长约65千米。主持或参与完成的主要建设管理项目有：高层建筑3项、总建筑面积约10余万平方米；多层建筑12项、总建筑面积约10余万平方米。由于出色的工作表现，我曾获得xxx水利厅科技技术进步二等奖、医院副院长就职演讲稿等10余个奖项。这些是大家对我以往工作的认可，更是激励我进一步做好工作的强大动力。

　　第四，我具有良好的综合素质

　　我从小就接受了正规的传统教育，培养造就了诚实正直、大公无私、甘于奉献的品格；我乐观豁达，性格外向，善于与他人交往和沟通，具有极强的交际能力；同时多年不同部门领导工作的锻炼，还提高了我的管理能力和组织协调能力，形成了接受新事物快、反映迅速、

　　办事果断的工作作风，能够以超前的思维，创新的精神谋划、领导设计院的各项工作，这是我做好工作的重要依托。

　　俗话讲，四十不惑。我已过不惑之年，视名利如浮云。今天站在这个讲台上，我体会最深的是：院长这个职务不是名利的象征，而是一份沉甸甸的责任，他关系着我们设计院的未来，更关系着全体员工的明天。如果承蒙大家的厚爱，允许我走上院长的岗位，我将牢记责任，不辱使命，不负重托，勤奋敬业，团结大家拼搏创新，使我们设计院步入健康发展的快车道。具体来讲，我将全力以赴做好以下工作：

　　第一，抓班子，带队伍，实现分院各项工作的顺利衔接

　　多年的工作经验告诉我，同志之间的理解、支持、友谊和信任比什么都重要，它是我们做好一切工作的前提。所以，如果我竞聘成功，当务之急就是要加强设计院领导班子建设，稳定班子带队伍。作为一院之长，我首先要以身作则，严格要求自己，从我建设工程设计院副院长竞聘演讲稿做起，严格执行设计院的各项规章制度，在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，多付出，多承担责任，同时在生活中，多关心、理解和支持同事，和大家多沟通、勤交流，以自己的真诚团结班子成员，形成坚强的战斗集体，确保各项工作的顺畅衔接，确保设计院各项工作的稳定。

　　第二，实行人性化管理，增强员工对设计院的归属感

　　有专家讲过：“人性化管理应该是管理者流淌在血液中的东西”。我要以“铁的纪律，爱的教育”作为自己的管理原则，以发自内心的诚挚态度去对待员工，善用赞扬和奖励来肯定员工的成绩，激发他们的工作积极性和创造性；注重尊重员工，通过尊重让员工学会对工作负责，学会自己主动承担工作责任，提高自我管理水平。我要通过人性化的管理使员工对设计院有相当高的忠诚度，使同事间充满了兄弟姐妹之谊，大家共同拼搏、真诚相待，通情达理，其乐融融，把我们的设计院建成团结、和谐的大家庭，建成充满爱的高效运作的集体。

　　第三，积极拓展市场，全面提高员工福利待遇水平

　　置身商品经济的大朝中，我们必须以“中流击水，浪遏飞舟医院内科副院长竞聘报告，发展是硬道理”如今已经成为大家的共识。我要以设计院的发展和＊＊名员工的生计为己任，千方百计地寻找好的项目，并以高水平的设计建设质量和服务水平不断巩固我们的市场份额，进一步提升我们的业绩。在此基础上，全面提高员工的福利待遇水平。因为良好的福利待遇不仅可以激发员工的积极性，提还可以提高设计院的竞争力，是我们留住人才，谋求发展的必由之路。我首先要建立收入与业绩挂钩的分配制度，鼓励员工充分发挥聪明才智，为设计院的发展多做贡献，同时还要通过提供免费工作餐、增设文娱体育设施、为员工的继续教育提供教育福利等（红字部分只是列举我们的思路，请客户根据本院的实际情况，自行取舍、添加）举措，提高员工的待遇水平，激发大家的工作热情和我院的凝聚力。

　　第四，以身作则，打造健康的企业文化

　　我要不断加强自身修养，严格要求自己，勤奋敬业，无私奉献、克己奉公，清正廉洁，树立领导干部的良好形象。同时还要在设计院树正气、育和气，促朝气，打造健康的企业文化。古语说医院副院长竞聘演讲稿，一个人必须树立正气，必须有正义感，同样一个团体也是如此，团体要发展，首先要有正气；其次，要使大家养成互相帮助，团结奋进的和气，促进员工和我们整个设计院朝气蓬勃地向前发展，书写更加辉煌的篇章！

　　古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”！当然我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

水利演讲稿3

　　有一种力量能让嫩绿的小草顶开头上的巨大石块，迎接生命中的阳光；有一种力量能让蚕蛹挣脱茧的束缚，开始生命中的飞翔；有一种力量能让航船无惧浪涛的拍打，坚持驶向正确的航向。这种力量就是价值观的力量。价值观是人们心中的深层信念，是国家发展的精神动力，是民族强大的力量源泉。党的十八大报告提出了社会主义核心价值观，“倡导富强、民主、文明、和谐”是社会主义的本质彰显；“倡导自由、平等、公正、法制”是当代社会的精神体现，“倡导爱国、敬业、诚信、友善”是公民道德的本质属性。这24字凝练的概括了社会的主流价值观，而文明是衡量社会主义核心价值观影响力的标志，只有社会主义核心价值观深入人心，公民文明素质和社会文明程度才会明显提高。

　　我们每个人都是价值观的.践行者，作为一名光荣的水利工作者，我们也用行动践行着自己的价值观。

　　水利人的献身精神，就是忠诚水利事业，把毕生精力和聪明才智，献给水利事业的奉献精神；就是舍小家、顾大家的全局精神；就是甘为治水兴国，点燃生命之光、燃尽生命之火的蜡烛精神。工作一年来，在一线工作的老同志们的无私奉献精神深深感染了我。他们夏日不顾烈日炎炎，高温酷暑；冬日不畏寒风凛冽，天寒地冻，他们活跃在水利工地“晴天一身汗，雨天一身泥”，他们风餐露宿，披星戴月，疏浚河道，兴建沟渠。他们放弃家人团聚，放弃假日休息，坚守岗位，始终如一。对于他们而言，家的概念是亲切又陌生的，水利人干湿两忙，除此之外，就是建设管理季节，能和家人在周末团聚都是奢望。徒滩涉水的污渍沾染了自己却美丽了流域，岁月如梭的更替沧桑了容颜却守卫了河堤。

　　水利人的负责精神，就是视水利工作为己任，一丝不苟，敢挑重

　　担，勇于开拓的创新精神；就是不敷衍塞责，不得过且过，主动迎接挑战的精神，就是各司其职、各尽其责，敢于排难夺险的攻关精神。汛前养护时，认真为每一台启闭机清污加油；汛期来临时，对于水利人来说就是战斗号声的吹响，“防大汛，抗大洪”，身边的每个水利人都是百倍警惕。24小时的值班，时刻关注天气状况、水位变化。汛期183天不间断监控和待命都是伴着刺耳电话声的不眠之夜。

　　水利人的求实精神，就是讲究实际，坚持一切从实际出发，实事求是的作风；就是敢于追求真理、批评谬误、直面缺点、纠正错误的科学精神；就是深入实际、调查研究、科学决策、讲究实效的精神；就是不断探求水利事业客观规律，为水利事业多做贡献的精神。仪器的使用，步骤的掌握，数据的处理，图形的绘制，每一个环节都来不得半点虚假。水利工程的建设事关国计民生，不能出一点差错，在我们平常的工作中，建设者们诚实守信，遵规守纪，严格执行国家的水利政策法规，坚持工程建设标准和程序，严格工程管理，确保工程质量。

水利演讲稿4

　　尊敬的各位领导、同志们！

　　大家好，我叫常亮，来自市卫生局的一名干部，今年九月份被市委选派到东姚镇西北泉村帮扶水利建设，今天，我演讲的题目是《真心帮扶为民解忧》。

　　全市“珍爱生命线、重新红旗渠”水利建设三年大会战打响以来，当你走进水利建设工地时，到处是红旗招展，人来车往，一派热火朝天、紧张繁忙的景象。我所在的东姚镇西北泉村，三面环山，该村饮水安全和困难长期以来制约着村民生产生活，300多户村民的饮水主要靠自家打的旱井水窖，饮水安全存在极大的隐患。解决失修多年的压力水池渗漏、封顶工程成了当务之急。可工程要想建，首先是解决钱的问题，西北泉村经济底子相当薄弱，而且由于历史原因，村委外债就多达38万元，如果发展水利事业，谈何容易。为了解决资金上的难点，我及时向所在单位领导汇报该村水利建设任务及存在的'困难，争得单位领导重视，11月7日，卫生局党委书记、局长倪相明带领局全体领导班子成员冒雨到西北泉村捐款2万元，用于该村水利建设。同时，积极协助该村两委班子搞好对外宣传发动工作，该村村民董书昌，常年居住在山西临汾市，在农历10月初1回来祭祖期间，当他得知村中要发展水利建设，当即拿出2.5万元进行捐助。

　　作为一名共产党员，我深刻认识到，组织上的选派，对自己工作是一种磨炼，更是一种义不荣辞的责任，就应该更加肩负着重任，真心帮扶，为民解忧。该村压力水池治漏、封顶加固工程难度较大，地处山顶，没有现成的道路。如果要重新修路，将在一定程度上加大施工周期和费用，为解决此难题，协助村两委领导主动与施工方共同协商解决办法，最后在山顶与山脚下拉起了一条长600余米的钢丝索道，极大地加快了工程进度，减少了施工费用。在施工当中，为确保建设质量，亲自开车三次到鹤壁市大合涧乡商讨使用商砼混凝土事议。

　　11月24日是个特殊的日子，是该村今年水利建设圆满完工的日子，可就在施工进行中，突然停了电，商砼混凝土正好用了一半料，剩余的一半料还在整个运输管道中，如果再停半小时，水泥凝固，不光压力水池没法套打，就连价值40多万的水泥泵车和输送管道也将全部报废，后果难以想象。整个施工场地一片混乱，人人心急如焚，在这紧要关头，我及时主动与市电业局相关领导联系，让其无论如何在15分钟之内必须恢复供电。10分钟后，电来了，施工场地上的欢笑和掌声就是对自己最大的褒奖。

　　服务老百姓，为民办实事、好事，是一名驻村干部应尽的义务。11月25日，是该村今年水利建设完工第二天，我充分发挥单位自身优势，协调市妇幼保健院儿科、妇科、保健科专家一行6人，自带B超和心电图机等仪器，来到该村为妇女儿童进行义诊和疾病普查活动，并向他们免费发放价值1万余元的常用药品，当天，共为50余名在校小学生进行了健康体检，80名妇女、老人进行了全面检查，老百姓一句非常朴实的话语称：有了这样的驻村干部真好。

　　一份耕耘，一份收获，沉甸甸的责任和辛勤劳动汗水的付出，才能取得丰硕成果，目前，该村今年水利建设项目已顺利完工。在今后工作中，我将以更加满腔的工作热情，诚恳的工作态度，务实的工作作风，充分展示驻村干部的良好形象。我相信，产生“难而不惧，富而不惑，自强不息，奋斗不止”的新时代红旗渠精神的百万林州人，在市委、市政府的正确领导下，齐心协力，创新实干，一定能够创造出一个崭新的未来。

水利演讲稿5

　　党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，为做好当前和今后一个时期的“三农”工作指明了方向。省委、省政府和厅党组一直高度重视新农村建设，先后采取了一系列重大举措推动工作。这次厅党组又组织中心组专题学习，对新农村建设有关问题进行研究探讨、安排部署，将使我们进一步理清发展思路，明确工作目标，把握前进方向，更好地为新农村建设做好服务工作。建设社会主义新农村，水利肩负着重大的历史使命，如何服务新农村建设是摆在我们面前的一个重大课题，对此，我们应有清醒的认识。下面，我结合农村水利的实际，就这个问题谈点粗浅认识和想法与同志们共同探讨。一、新农村建设，农村水利与之密不可分

　　十六届五中全会提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”建设社会主义新农村的总体目标和要求，虽然只有20个字，但内涵却非常丰富，包括了对生产水平、生活质量、人居环境、精神文明与民主政治等五个方面的要求。前三个方面可大致概括为生产、生活和生态，而以饮水安全、灌溉排水、水库除险加固、水土流失治理、农村水电开发和农村水环境建设为主要内容的农村水利正是为生产、生活和生态服务的，二者相互依存、相互作用，关系密切，不可分割。主要体现在以下几个方面。

　　第一，农村水利建设是发展农业生产、提高农业综合生产能力的重要基础。农业是农村的基础产业，生产发展首先是农业生产的发展，核心是提高农业综合生产能力，而农业综合生产能力能否提高，在很大程度上又取决于作为农村水利重要内容的灌溉排水事业的发展。我省排灌区域覆盖了全省43的耕地，生产了全省70的粮食、80的商品粮、90以上的经济作物，充分说明灌排工程在农业生产中占有举足轻重的地位。

　　第二，农村水利建设是提高农民生活水平和生活质量的重要条件。生活宽裕有两个条件不能少，一是通过开辟各种增收渠道，增加农民收入；二是建设和改善与农民生活直接相关的基础设施，提高农民生活质量。近年来，全省通过农田水利基本建设，尤其对24个大型灌区实施节水改造与续建配套和42个节水灌溉增效示范项目建设，恢复和改善灌溉面积229万亩，新增粮食生产能力3.2亿公斤，部分灌区因粮食增产农民人均纯收入增加500多元。事实证明，不断改善生产条件是保障农业增效、农民增收的重要基础。作为农村水利另一重要内容的农村安全饮水建设，对农民生活水平和生活质量的提高更是体现在多方面。一是及时提供卫生、方便的饮用水，可为农户节省取水时间和劳力，减轻劳动强度；二是以供水为龙头，可带动环境卫生和个人卫生条件的改善，有效降低介水疾病发病率，提高人们的健康水平；三是供水工程的综合利用，可为发展乡镇企业和庭院经济创造条件，增加农民收入；四是自来水入户，可带动洗衣机、淋浴器等现代生活设施进入农家，进一步提高农民的生活质量。

　　第三，农村水利建设是改善农村生态环境的重要保障。生态环境是人类生存的自然基础。生态环境的破坏，最终会导致人类生存环境的恶化。因此，要实现村容整洁，为村民创造一个良好的人居环境，就必须在一个流域、一个区域甚至更大的范围内，统筹考虑水污染、水土流失等一系列问题的防治措施。而以农村饮水安全、水土流失治理、小水电代燃料等内容的农田水利基本建设的实施，就能达到这一目的。

　　综上所述，可以说农村水利建设是推进新农村建设的重要基础、重要条件和重要保障。

　　二、新农村建设，农村水利任务繁重而艰巨

　　新农村建设，水利的任务十分繁重。据“湖北省社会主义新农村‘十一五’水利规划”，全省需实施的重点项目有8大类18项之多，投资规模达470亿元。就农村水利而言，任务也极为艰巨。

　　一是农村饮水安全。“九五”以来，我省虽然解决了一部分农村人口的饮水困难，但在广大农村，饮用高氟、苦咸、污染水及血吸虫疫水等现象较为普遍，严重影响着人民群众的身体健康。目前，全省有2927.79万人存在饮水不安全问题和不安全因素。其中受高氟水、苦咸水、疫水和重度污染水等严重威胁的有1999.17万人，这与当今社会的发展极不相适应，急需采取措施加以解决。

　　二是泵站更新改造。全省泵站主要建于上世纪60—70年代，现大部分已达到或超过设计使用年限，按照国家规程规范，必须进行更新改造。据统计，全省需更新改造的泵站有大型排涝泵站66处148座，近60万千瓦，中型排涝泵站53座，9.32万千瓦，小型排涝泵站3970座，58万千瓦；大型灌溉泵站6处，34座，7.6万千瓦，中型灌溉泵站33座，7.6万千瓦，小型灌溉泵站14300座，78万千瓦。要在近期完成这些工程，可见任务之艰巨。

　　三是灌排体系建设。我省灌区众多，但多建于上世纪五、六十年代和七十年代初期，受当时的经济和技术条件限制，工程建设标准低，施工质量差，配套不完善，以致大多数灌区的灌溉面积达不到设计标准；同时，由于灌区工程

　　运行大多在数十年以上，且在工程运行中缺少必要的资金投入，渠（沟）系及渠（沟）系建筑物得不到及时的维护和更新，致使渠道渗漏、淤塞及建筑物老化、破损现象十分严重，工程完好率仅30-50，造成工程效益和灌溉面积逐年衰减，抗御干旱灾害能力下降，急待整治配套。

　　四是小型农村水利建设。据不完全统计，全省已建成小型农村水利工程200多万处，这些小型水利工程的建成，为改善农民生产生活条件，提高农业综合生产能力，推动农村经济发展发挥了巨大的`作用。但是，由于多方面的原因，小型水利工程的问题日益突出，主要表现在灌区配套不全，效益衰减；水利设施老化失修，效率降低；水资源浪费严重，灌溉水利用效率低；工程建设标准低，抗灾能力弱，建设整治迫在眉睫。

　　五是农村水利改革。由于政策落实不到位，许多工程运行管理措施不强，一些建设成果难以巩固和持续发挥效益。基层水管单位体制不顺，机制不活，管理设施落后，队伍不稳，经费不足，严重影响了水利基础设施的安全维护和良性运行。近年来虽然做了一些工作，但任务依然繁重。

　　三、围绕中心，突出重点，全力服务好新农村建设

　　新农村建设的实施，对农村水利提出了新的更高要求，既是巨大的挑战，更是极好的发展机遇。对此，我们将抓住有利时机，围绕新农村建设这个中心，突出解决影响农村生产、生活发展的重点、难点问题，创新发展，务真求实，全力做好有关工作。

　　1、狠抓农村饮水安全建设。按照省委、省政府的总体部署和厅党组“力争‘十一五’期间解决全省1600万人饮水不安全问题”的决定，认真组织做好工作。一是认真修订完善《湖北省“十一五”农村饮水安全工程规划》；二是切实抓好项目的各项前期工作；三是精心组织好项目的实施；四是研究完善管理体制和运行机制。总之，经过努力，使所建工程做到水质达标，水量够用，取用方便，保障有力，长效不衰。

　　2、不断完善排灌体系建设。一是狠抓泵站更新改造。对列入国家计划的60处、102座、49.63万千瓦大型排涝泵站，严格按照国家有关要求和基建程序做好各项工作，确保全面完成计划任务；同时，加快中小型泵站改造步伐，力争通过泵站更新改造，改善除涝面积2112万亩，使平原湖区除涝能力基本达到设计标准。二是狠抓灌区续建配套与节水改造。加大已开工的24个大型灌区续建配套和节水改造工程的建设管理力度，加快启动其余8个大型灌区续建配套和节水改造步伐，切实搞好4处在建农发中型灌区工程建设，积极争取其他项目尽快立项上项，力争“十一五”期间恢复、改善灌溉面积1232万亩，新增有效灌溉面积150万亩。三是狠抓小型农村水利工程建设。对现有的小水库、塘堰、水窖等蓄水工程进行清淤扩容、整修配套、除险加固，增加蓄水能力；对老化失修的机井、灌溉设施抓紧修复改造，恢复抗旱能力；新建一些小型蓄水、引水、提水和集雨工程，不断提高抗旱能力；积极推广末级渠系改造试点建设经验，在全省探索出一个既提高水资源利用效率，又促进农业增收、减轻农民水费负担的新路子。

　　3、坚持不懈地抓好小型大规模的农田水利基本建设。在确保完成好国家基建项目的同时，积极组织开展面上的小型农田水利工程建设，特别是抓好“民办公助”农村水利建设项目，总结、推广成功的改革经验，指导、引导搞好面上的农田水利建设，力争使我省农田水利基本建设在施工方式、投入模式、组织形式上有新的发展。

　　4、全面深化农村水利改革。一是积极推进水管单位体制改革、水价改革和基层水利站改革。将按照厅党组的统一部署和安排，积极配合有关单位做好工作，力争如期圆满完成任务。二是规范“一事一议”。进一步建立完善农田水利建设新机制。积极引导和鼓励农民对直接受益的小型水利基础设施建设投工投劳，以加大建设力度。三是推广组建农民用水者协会，规范协会管理。四是探索农村水利工程管理新模式。充分依靠广大农民力量，采取拍卖、租赁、承包、联户合作等经营管理方式，确保小型农田水利工程正常效益的发挥。

　　建设社会主义新农村是一项长期的历史任务，做好服务是我们应尽的义务和职责，我们将按照省委、省政府和厅党组的部署安排，扎扎实实做好有关工作，力争为加快我省新农村建设做出更大贡献。

水利演讲稿6

　　如果说，xx是一幅壮美宏大的画卷，那么水利就是这幅画中最浓墨重彩的一笔；如果说，水是一首唱响神州的畅想曲，那么水利就是其中最动人的乐章。xx年，市水利局认真贯彻市委市政府“比学先进标杆、决胜三大硬仗、推进协调发展”的决策部署，在重点工程建设、强化对上争取、服务企业发展上全力以赴。

　　去年来，我市水利建设热潮一浪高过一浪。20xx年，全市水利基础建设投入超过10亿元，重点建设项目就有十多个，工程分布面广，战线很长，工期十分紧张。市水利局积极强化措施，真抓实干，努力确保重点建设目标如期实现。小城河西段引清工程是将环城河清水引入市区小城河的关键性工程。去年，市政府提出要在12月底实现通清水的目标，比原定计划提前一年。面对异常艰巨的任务，市水利局立下“苦战六个月、年底保通水”的`军令状，抽调精兵强将，倒排工期，全线7个标段同步推进。经过100多个日日夜夜的奋战，终于如期完成任务。走马塘工程是国家太湖流域水环境治理的重点工程，而江边枢纽又是整个走马塘工程的入江口门控制工程。为确保项目顺利完成，市水利局局提出“三年计划两年完成”的口号，将工程指挥部搬到工地，4名技术骨干长驻现场，130多名施工人员放弃休假，连续奋战在施工第一线，全力拼抢进度，工程进度大幅度提前，受到省走马塘建管局的高度赞扬。20xx年，市水利局负责组织实施的重点水利工程项目，没有一项落在计划的后面。

　　在全市经济发展过程中，土地资源、岸线资源日益紧缺。如何为经济社会可持续发展拓展新的涉水岸线资源和要素空间，是xx水利人一直思考和努力的方面。20xx年，市水利局以老港以西段长江堤防升级改造为切入点，多次邀请长江委等上级部门领导查勘现场，汇报整治开发方案，逐渐改变了上级行政审批部门一直坚持的该段岸线不能开发的成见，成功获批对该段堤防岸线和滩涂开发利用，新增xx线资源近1公里，新增码头泊位10个，为张化机、久盛船业、圣汇气体等重点骨干企业做大做强提供了基础条件。为支持保税区段山临江工业园建设，我局成功争取获批将朝东圩港-段山港段岸线由一般长江江堤岸线改为长江码头岸线，并对江堤内区域实施吹填沙工程，配合保税区同步规划岸线调整和码头布置，为重大项目引进落户创造了有利条件。在双山洲堤翻建中，我局积极对上争取并获得批准，将新洲堤堤线作了调整，为全市新增1200亩宝贵的发展土地。去年一年中，市水利局还先后成功争取到xx-xx小型农田水利建设重点县名额，获得中央和省级财政资金xx多万元；成功争取将朝东圩港河道工程列入全国中小河流治理项目，获得上级资金补助3000万元。

　　为帮助地方企业更好更快的发展，市水利局认真贯彻市委市政府提出的“三服务”要求，深入工厂、企业走访调查，主动在涉水项目审批、企业节水增效等方面提供零距离服务。去年xx月xx日，保税区长源热电公司因生产发展需要，申请在十港闸沿桥架设蒸汽管道。初审中，我局发现管道依据现状河道宽度设计，而根据规划，十港闸今后要改造拓宽，届时企业生产发展势必受到影响。经过实地踏勘，我局指导企业调整管道跨河方案，3天后便为企业发放了行政许可证，得到了企业的高度赞扬。市xx纺织公司是我市一家用水大户，为帮助企业提高用水效率、降低生产成本，我局技术人员主动上门指导企业实行节水和污水资源化技术改造，为企业每年节约成本400多万元。

　　仁者xx，智者乐水。山水之间，是与水息息相关的百姓生活，让更多的人享受水利发展带来的好处，是水利人不懈的追求。春华秋实，硕果累累。xx年，市水利局先后荣获“全省水利系统文明单位”、“全省水利先进单位”、“xx市优秀机关”等荣誉称号。我市也荣获全国节水型社会建设示范市荣誉，成为全国唯一获此殊荣的县级市。

　　晓春三月，春意盎然，我市再次迎来了水利发展的春天。今年是发展的开局之年，也是市委市政府确定的“绩效比拼年”，中央“一号文件”的东风吹遍了xx的每一个角落。在农村，以河道疏浚、圩区治理、拆坝建桥为重点的农村水利建设，正如火如荼地开展；在城市，一大批集防洪保安、水生态修复和水文化于一体的民生水利工程，正有条不紊地实施。市水利局全体干部职工将以科学发展观为统领，继续弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，以更饱满的热情、更坚定的步伐、更科学的手段开创水利发展新空间，推动全市水利事业走向新的辉煌。

水利演讲稿7

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

　　大家好！

　　感谢大家对我的信任和支持，给我这个机会，参加竞聘演讲。我叫朱玉红，今年29岁，中共党员，大学本科，经济师职称。93年毕业分配到广西水电技工学校工作，先后任电力专业科老师、办公室秘书、团委书记、党委办公室主任。20xx年调到区公司工作，任办公室秘书，20xx年任办公室副主任。工作期间曾荣获区直机关工委、区水利厅、学校及公司授予的先进工作者、优秀党务工作者、优秀党员、优秀教师、优秀员工等奖项10项。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站在这里，竞选办公室主任，希望能得到大家的支持。

　　办公室是公司政务和事务的联接点，是融合参谋助手、协调督办、服务职责的综合管理部门。参加办公室主任竞聘我认为我的优势在于以下方面：

　　一、有一定的理论基础和较丰富的工作经验

　　我毕业于广西水电学校电力系统及其自动化专业，毕业后当过三年电力专业课教师，具备一定的专业理论知识。工作后我继续加强学习，1999年获取广西区党校《行政管理》本科文凭，20xx年通过全国经济师考试，获得商业管理经济师职称。为系统学习企业管理知识，去年又考入浙江工商大学学习《工商管理》专业，具备办公室主任要求的综合文化素质。工作以来，先后在学校、企业两个不同的单位的五个岗位上工作过，多年不间断的学习和多层位、多岗位的工作经历，提高了我的理论水平，丰富了我的工作经验，也使我的工作能力、管理水平有了长足的提高。这些对担任需要协调处理各种事务的办公室主任职务来说无疑是个有利条件。

　　二、具备办公室主任职位要求的综合素质及能力

　　当过老师的经历，使我拥有了良好的语言表达能力和人际沟通能力，多次代表水利厅参加全区、全国演讲比赛都获得好名次，多次担任文章转载自节目主持人，也得到领导及同志们的肯定。

　　其次，具有较强的组织管理能力。和其他同志一起，组织策划过篮球赛、团拜会，文艺汇演等活动，受到领导及同事们的好评。

　　我还具有一定的协调能力和文字综合能力，能综合协调处理好公司对外关系，和有关单位建立良好的工作关系，在工作中，得到他们的支持和帮助。去年我有幸受到水利厅人教处邀请成为《水利水电科普知识》一书编写委员会的委员，负责该书部分章节的编写工作，大大提高了我的文字水平。

　　三、有多年的办公室工作经历，熟悉办公室业务

　　我先后有在学校办公室、企业办公室工作的经历，在办公室工作时间累计达六年，有较丰富的办公室工作经验。在领导和同志们的帮助下，我的工作不断进步，工作能力得到很大提高。由于工作出色，连续两年被评为公司优秀员工，其中20xx年还是公司中层干部的优秀员工代表之一。

　　四、思维敏捷，身体健康，精力充沛

　　我思维敏捷，能较快接受新事物，具有开拓精神，同时我年富力强，身体健康，精力充沛，有较强的事业心和工作责任感。

　　优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩，要使办公室工作有序开展，作为办公室主任，还必须有自己的工作思路。假如我当选公司办公室主任，我将从以下方面开展工作：

　　一是献计献策，当好参谋助手

　　办公室是公司领导的参谋部，作为办公室领导，要针对公司各阶段的中心工作，站在一定的高度，分析思考问题，为领导献计献策，同时要结合公司的发展规划目标，注意调查分析，对种种情况进行科学判断，为领导决策提供可靠依据，当好参谋助手。此外，我认为作为领导的.参谋助手，另一个重要的职责就是把领导从繁杂事务中解脱出来，让领导把主要精力用在抓大事，谋大局上和对突发、偶发事情的处理中。

　　二是加强管理，提高工作效率。

　　工作效率是办公室工作质量的核心，提高办公室工作效率我的想法是从以下三方面着手：

　　第一，进一步建立健全规章制度，使办公室工作走向规范化、制度化。

　　办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我当选办公室主任，我将努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，通过规章制度，岗位职责，结合工作目标管事、管人，规范工作程序，理顺工作关系，提高工作效率。

　　第二，当好管家。

　　今年是公司的管理年，如何降低管理成本，增收节支是管理工作中的一项重要内容。目前的公司办公室融合着经理工作部和行政部的职能，掌管着车辆、电话、办公用品、耗材等的管理，没有严格的管理制度和增收节支的概念，势必造成不必要的浪费，作为公司内部管理的负责人，要科学规范管理，控制成本，作一名让领导、员工放心的管家。

　　第三，抓好办公自动化，实现信息化管理。

　　目前，区公司分三个地点办公，50家所属公司分散四处，按照现行的办公条件，比如发一份传真给所属公司，至少每个公司需打1个电话，耗费半天的时间，工作效率低下，管理成本很高。因此，加强网络建设，推行办公自动化，实现无纸化办公、信息化管理，既可提高工作效率，节省费用，降低管理成本，又可以提高公司的形象和声誉。

　　三是立足本职，当好服务员。

　　办公室是个综合服务部门，为领导服务是办公室义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，在参谋中强化服务，在服务中当好参谋。但是

　　为领导服务的出发点和落脚点是为公司各部门服务、为所属公司服务、为群众服务。如果我当选办公室主任，我会摆正自己的位置，强化服务意识。多倾听大家的呼声，多关心大家的需求，多干实实在在事情，做一名合格的“服务员”。

　　四是把好“关口”，当好“窗口”。

　　办公室掌握着公司的文字关、用印关、保密关，把好这些“关口”是办公室的主要职责，体现了办公室领导的工作水平，因此，要不断提高文字水平、办文能力，严守机密，把好“关口”。同时办公室又是公司的一扇“窗口”，在一定程度上代表公司形象。上级领导来检查指导工作，相关部门来办事，所属公司来请示、汇报等。办公室都要负责接待、沟通联系。因此要搞好接待，做好服务，当好“窗口”。

　　此外，还要做好综合协调工作，不仅要加强和公司各部室的沟通联系，还要做好外部协调工作，加强与相关单位的联系，建立良好的工作关系，为公司营造一个良好的外部环境。

　　办公室工作纷繁复杂，千头万绪，既要承上启下，又要联络左右，大事要参与，小事要处理。如果我竞聘成功，工作中我将以“三个三”要求自己：一是，办好三件事，即办文、办会、办事；二是，搞好三服务，即为领导服务，为各部门服务，为所属公司服务；三是，做到三个好，工作作风好，工作方式好，工作成效好。力争将工作做到领导放心，群众满意。

　　我深知，现代社会是一个充满竞争的社会，既然是竞争，就必须会有成功和失败。今天，站在这个竞选台上，我充满自信，也十分坦然，无论成功与否，我都会继续执着进取，用心把工作做好。因为我坚信，公司的发展需要勇敢和挑战，而成功的大门，一定会向勇敢者打开。

　　请大家给我机会，投我信任的一票！

水利演讲稿8

尊敬的各位领导、各位同事们：

　　大家好!

　　站在这样的台上，我在想什么，大家在想什么?记得在看三国演义的时候，我们知道诸葛亮和周瑜分别在自己的手心写了一个字，这是一个什么字呢?是“火”字。而我们今天在这里共同关心的一个话题，一个字是什么呢?是“水”!

　　水对于我们人类有多么重要，再扩大到对自然界所有的生物来说，有多么重要?我们不需要去告诉大家，因为每一个人都知道水对于我们人类有多么重要，对于生物对于生命有多么重要!

　　有人在网络上写了一篇文章，谈到了关于半瓶矿泉水的问题，由于开会的时候，冲茶泡茶比较麻烦，所以现在大家流行开会的时候，每人面前放一瓶矿泉水，这种习惯今天在座的大家应该也都体验过。在开会的过程中我们口渴了，随手拧开瓶盖喝一口，然后放在桌子上。会议结束了之后，有很多人没有喝完自己的矿泉水，有的人甚至只喝了几口，剩的半瓶水一般我们不会带走，而是留在了会议室的桌子上。假如有二十个人开会，二十个塑料瓶包括每个瓶里剩的水，如何处理了呢?相信大家没人关心过这个问题。作者算了一笔帐，每年全国的矿泉水消费量在800万吨以上，喝剩的半瓶矿泉水，姑且让我们以标准的半瓶计算：市场价每瓶一块五，忽略上半截空瓶的价值，值七角五分钱。中国目前每年矿泉水的消费量在800万吨以上，也就是相当于140亿瓶瓶装矿泉水，这其中我们假设只有10%的被以“半瓶水”扔掉，众所周知，实际远不止这个数。这就意味着每年我们中国人要扔掉10.5亿元!这相当于贫困地区十几二十个县的财政收入!相当于“鸟巢”造价23亿元的几乎一半!相当于1750所在汶川地震中屹立不倒的刘汉希望小学——这所小学总造价60万元。这就是被我们随手扔掉的“半瓶水”的价值，这是从我们手中流失的巨额财富啊。单从经济学的角度而言，这10.5亿元是未经使用而消失的价值;若从社会学的角度考虑，这是在夺取我们自己的生存资源，是彻头彻尾的行为!

　　小小的一瓶矿泉水，平时我们根本不在意它，更加没有算过什么开会时候喝剩了多少，这些你喝剩的`我喝剩的，全国人喝剩的加起来是多么的惊人和庞大的一笔财富啊! 地球的资源是有限的，我们一辈人接着一辈人不断地使用，不断地浪费，总有一天水资源会枯竭!一直以来我们不断地在宣传节约用水，一直以来我们也在不断地挥霍浪费水!无节制地排放污水，污染河流，污染水资源。相信大家不会忘记，太湖流域水资源的严重污染，造成了500多万人口的无锡市没有饮用水。我们更加知道一个现代化的都市，如果没有水和电，那将意味着什么?那将是一座死城!

　　我们常常称大自然为我们的母亲，但是我们在对待我们母亲的态度上，我们这些后辈子孙是不是尽心敬孝?我们大家都应该扪心自问?由于职业的选择，我们成为了一名水务工作者，我们有责任和义务管好水用好水，我们的责任比天大!

　　我们要树立高度的责任心，我们要建立科学发展观，我们还要从现在从身边，从一点一滴做起。我们的岗位就像是一座国门，我们每一个水务工作者，就像是一个保卫国门的卫士，水的安全和国土的安全同样的重要，我们岗位的和国门卫士一样的神圣!

　　我们常常在想，当我们生活在蓝天绿水的洁净环境里的时候，我们的心情会是如何的惬意，当我们生活在灰色的天空底下，生活在污浊发臭的河流旁边的时侯，我们的心情又会是怎样?我们的身体又会是怎样?为了我们生存的环境，为了我们的子孙后代，我们需要从自己的每一句话做起，从自己的每一个行动做起，从我们身边的一点一滴开始做好!从自己的本职岗位开始，在岗的每一分钟，都是千秋责任的每一分钟。自来水、自来水，拧开龙头就来水。生活就是方便了许多，但是生活的方便，是每一个自来水工作者的辛勤劳动的结果。我们在千家万户的拧开龙头就来水的方便快乐中，体会到我们的快乐、体会到我们工作的价值。

　　不要看平时我们测测水质，开开阀门关关阀门，修修管道收收水费，似乎很无聊。其实高速运转的现代化城市，忙忙忙忙碌碌的各行各业，勤勤恳恳的各界劳模精英，改天换地的时代变化，所有这一切，都和我们的贡献是分不开的。

　　让我们把自己的事业理想信念与水牢牢拴在一起，让我们把自己的灵魂溶入青青的流水之中吧，每一滴水里都有我们的心血，有我们的崇高理想和信念。为了水，为了我们生存的世界，为了子孙万代，让我们做一个无愧的自来水人!

水利演讲稿9

　　近期，提出的“实现中华民族伟大复兴”的“中国梦”，着实让人感动，给人以信心和勇气。“中国梦”彰显了中华民族的伟大民族精神和时代精神，激发了广大中华儿女的奋进激情和热情，同时也点燃了广大青年团员的活力与热忱。

　　每个人都有理想和追求，每个人都有梦想，人人都有追梦的权利，也都是梦想的筑造者。中国梦之所以让人感动、让人澎湃，那是因为中国梦归根到底是人民的梦，最终是由一个个鲜活生动的个体梦想汇聚而成，可以说，个体梦想的实现，正是国家梦想实现的重要前提和必备条件。

　　辨清了“中国梦”和“个人梦”的逻辑关系，就应该回归最朴实、最本真的个人梦想。健康的体魄、平安的家人、幸福的家庭、稳定的工作、更好的教育、更满意的`收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境……这些都是我的梦想。但细细斟酌，却发现我的梦想更多地是对美好生活的要求与希冀，少了几分对职责的诠释和对使命的担当。人是有特定社会角色的，所以谈到个人梦想，我们少不了应该从角色的权利义务两方面来诠释梦想，既要当追梦人，又要当筑梦人。

　　作为家庭角色，我是母亲、妻子、女儿，在要求子女听话、家庭和睦时，首先应该做到孝老爱亲、夫妻恩爱、相互尊重，用“心”经营家庭，通过言传身教为孩子树立榜样。

　　作为公民角色，我是一名有荣誉感、有自豪感的中华人民共和国公民，我看到了祖国的强大、见证了祖国的发展，共享着发展的成果，我有义务也有责任为祖国美好的明天而努力奋斗。奋斗有大有小，做不了惊天动地的大事，但可以在日常的生活中，潜移默化的影响带动很多人。要坚守信仰、看护好理想与信念，用不懈的坚持来抵御时间的考量；要遵纪守法，维护公平，让所谓的“潜规则”见鬼去吧；要学会感恩、善待生命，用爱传递社会正能量；要诚信经营、先人后己，用行动彰显道德的力量；要走路不闯红灯、吃饭不剩饭菜、上网不说脏话、旅游不扔垃圾，让文明行为成为一种习惯。

　　作为职业角色，我是一名水利工作者，一名年轻的水利工作者，工作在全国文明单位让我犹感自豪，为泉城济南服务水利让我倍感责任。XX年的中央一号文迎来了水利改革发展的春天，十八大美丽中国的提出把生态水利摆上了突出位置，济南成为全国首个水生态文明城市试点市又带来了前所未有的机遇与挑战，这一切都让我感受到从事这份工作的光荣与骄傲，更深深得感知实现水利梦的使命与担当。要构建富有泉城特色的现代水利事业，要建设民生水利、安全水利、资源水利、生态水利，要构建防洪减灾、城乡供水和水系生态“三大水网”，要完善防洪减灾、水资源配置、水系生态保护、水利改革发展“四大体系”，这些“水利梦”的实现离不开每一位水利人的辛勤劳动。让我们积极践行“献身、负责、求实”的水利行业精神，爱岗敬业、忠于职守、锐意进取、求真务实，将个人的奉献融入水利建设，将“个人梦”融入“水利梦”，尽情迸发青春的力量、尽情挥洒青春的智慧、尽情展示青春的价值，与泉城共奋进、与水利同发展，在水利建设中实现自我价值，用大好青春时光的激情奋斗、顽强拼搏和实干奉献，托起充实、温暖、持久、无悔的青春，托起伟大的“中国梦”、“水利梦”！

　　“个人的命运和梦想是和时代紧密相连的，没有人能跨越他所处的时代。”作为一名新时代热血青年，我们应该深知青年兴则国家兴，青年强则国家强。我们是最富有朝气、最富有梦想，是社会上最富活力、最具创造性的群体，在实现“中国梦”的征程中，我们必将发挥出生力军和突击队的作用。最后，借用北大中文系教授卢新宇在XX年毕业典礼上的致辞来结束我的文章，并以此与大家共勉：

　　无论中国怎样，请记得：你所站立的地方，就是你的中国；你怎么样，中国便怎么样；你相信光明，便不再有黑暗！

水利演讲稿10

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！

　　本人叫XXX，今年XXX 岁，中共，中专，工程师。首先在改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副。下面我要讲的是：对公司资源部副职的工作思考。

　　首先，谈谈我的工作：我XXX年XXX 月于XXX路桥工程专业，XXX 年元月至XXX 年XXX 月在XXX 县局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；XXX 年XXX 月至XXX 年XXX 月在XXX 公路局工程科、科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；XXX 年XXX 月至XXX 年XXX 月在XXX 公路局科（XXX 公路局职工学校）任教员，XXX 年任教育科副；主要负责公路养护技术中级工的，养护站站长的培训，部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。

　　20xx 年3 月至20xx 年10 月在区电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；XXX 年XXX 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

　　下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。

　　在现代建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的和实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。

　　一、首先要加强党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

　　二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。

　　三、积极做好区公司员工的社会福利养老，保险及有关保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。

　　四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的'培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。

　　五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。

　　各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

　　谢谢！

水利演讲稿11

各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　首先要感谢组织上给我们提供这么一次公开、公正、公平竞争水利竞争上岗演讲稿的机会，更给了我向各位领导和同志们学习和汇报的机会。我本着一颗诚挚的心参加竞选，接受大家的评判。今天我竞聘的岗位是**水库管理局副局长。

　　我叫***，毕业于**水利水电学校，工程师，现任水库生产经营科科长，主要从事水库电站运行及供水管理工作。

　　首先，我要谈谈对这个岗位的认识。

　　水库管理局副局长必须具备扎实的专业知识、丰富实践经验和管理能力以及组织协调能力他“上为局长分忧，下为科室服务”，平衡各种关系，充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。这就是我对这个岗位的初步认识。

　　其次，谈谈我的水利系统竞争上岗演讲稿竞争这个岗位的目的和自身优势。

　　第一、有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。

　　挑战与机遇同在，这次竞争新的岗位，目的在于锻练自己，获取多方面实践经验，提高自身的综合素质，全面发展自己。

　　第二、工作经验丰富，管理组织能力强。

　　我从**年参加工作以来，一直从事水库工作，对水库的实际情况非常了解，经过十几年磨练，积累了丰富的工作经验，养成了“能吃苦，能奉献”的品质。在担任生产经营科科长后，带领科室人员不折不扣完成各种调度命令，做到了安全高效发供电。同时也提高了自身的管理和组织协调能力。

　　第三、业务能力强，能够胜任这个职务。

　　通过这些年工作和学习的'积累，我熟悉了水库的工程管理、运行调度、水资源保护、电站运行管理以及工程维修养护的情况。深刻理解了水库安全运行的重要性。

　　最后，谈谈如果副局长竞争上岗演讲稿竞聘成功的话我的工作思路。

　　第一、科学管理，当好助手。

　　水库工程的运行管理是一门综合性科学，水库的防洪、发电、供水、灌溉等效益必须通过科学的运行管理才能实现。如能竞聘成功，我将努力完成领导交付的任务与目标，协助党组书记、局长开展工作，做好工程管理、电力管理、安全生产、防汛防旱、水质水环境保护等相关工作。

　　第二、加强队伍自身建设，为水利事业的发展提供有力保障。

　　利用各种会议和活动开展思想政治和业务技术学习工作，使干部职工认清形势，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和业务技术学习的基础上，任用一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短。

　　第三、强化目标管理。

　　制定防汛工作目标办法，制定严格的用水目标考核标准，加强水资源的管理和调度，落实岗位目标责任制，评定岗位职责成绩优劣。对于检修养护和水力发电人员，按照目标合同的要求，对其岗位目标进行细化、量化，不定期进行逐项考核，实行奖优罚劣制度，激励其员工竞争上岗演讲稿的竞争意识和忧患意识，增强每个职工的责任感和紧迫感。

　　第四，加强学习，进一步提高自身素质。

　　二十一世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识，将很难在社会上立足。所以，我要继续严格要求自己，加强再学习，进一步补充文化知识和最新的管理知识，通过持续不断的“充电”，拓展自己的知识际域，开阔视野，为做好副局长工作奠定坚实的理论基础。同时，我还要配合局长在内部树立学习之风，提高全体员工的整体素质，把我们的集体设成学习型的集体，以便更好地服务于我局的整体发展。

　　最后我想说的是，如果我在此次竞聘中获得成功，我会践行自己的承诺，努力地工作，更上层楼，以出色的工作表现回报大家的厚爱。如果在竞争中被淘汰，我也将把她作为一次人生的洗礼，总结经验，找出差距，不断进步。

　　我的竞聘书陈述完毕，谢谢大家！

水利演讲稿12

　　一、立足本职做好工作，为单位发展做贡献

　　作为一名水利部门的技术人员，我管理水闸、闸区水面、闸区范围内的绿化养护和启闭机等设备的维护工作，要立足本职做好工作，为单位发展做贡献，应做到三点：

　　一是学习理论，提高政治思想觉悟。要认真学习党的理论，学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，提高自己的政治思想觉悟，在思想上与所保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意服务的思想，做到无私奉献。

　　二是学习业务，提高业务工作水平。要重点是学习所的各项制度、工作纪律和业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。要通过学习，提高业务工作水平，增强履行岗位职责的'能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成所布置的各项工作任务，取得良好成绩。

　　三是开拓创新，提高自己的执行力。随着我们所改革的不断发展和深入，要使工作再上新台阶，必须提高自己的创新工作能力。要以良好的精神状态面对全新的工作，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，苦干实干，具有创新意识，做到创新发展。要提高自己的执行力，增强责任意识，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行命令，使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好。以此，立足本职，全面做好工作，保证工作质量，为单位发展做贡献。

　　二、对青年工作的意见和建议

　　青年同志热情高、干劲大，是我们所里各项工作的主力军与生力军。我希望青年同志，加强学习，努力锻炼，提高自身素质，在不同的工作岗位上，树立理想信念，增强组织意识，做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，充分发挥青年同志先锋队作用，促进所各项工作发展。

　　三、对单位发展的意见和建议

　　我们单位是河道管理部门，明年面临从差额向全额的转变。我希望单位要把握好这个情况，做到未雨绸缪，用发展的眼光，科学的眼光，制定单位发展计划，适应形势变化的需要。同时，加强单位内部管理，做到管理科学化和精细化，提高工作效率与工作质量。要有经济眼光，开辟新的业务渠道，增加单位收益，提升单位向心力与凝聚力，促进单位健康持续发展。

水利演讲稿13

尊敬的各位评委、各位领导、朋友们：

　　大家好！

　　今天我的演讲题目是《热爱本职工作，奉献水利事业》。雷峰日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这段话告诉我们，无论做着什么样的工作，都要热爱自己的岗位，忠于自己的岗位，兢兢业业、务实求真，发挥自己的光和热。

　　从初次加入临淮岗这个大家庭，回想起来，也有五年了。这五年的亲身经历，让我深深感受到了水利工作的困难和艰辛，感受到了水利工作的酸甜和苦辣。每天清晨，我们踏着第一缕阳光，开始了白天的忙碌；夜幕降临，我们以星斗为伴，伏案加班到深夜。恰是有了我们这种爱岗敬业、甘于奉献的精神，才有了国家水利事业的蒸蒸日上、蓬勃发展。

　　在大洪水来临之际，冲在最前面，站在最前面的有我们的水利工作者。大家把灾情当命令，与时刻赛跑，在最危险，最紧要的关头，总是第一时间出现在现场。不间断的巡查和巡视，熬红了每个人的双眼；精细的水位监测和记录，大家不敢有丝毫的松懈。所有的苦和累都被抛在脑后，大家想得最多的是如何又好又快地获得第一手水情资料，为上级部门提供最真实可靠的讯息；如何高效率地完成上级下达的防汛调度指令，尽可能多地降低洪水和内涝所造成的损失。我们的水利工作是那么的庄严神圣，一丝一缕都关系着下游城市以及人民群众的生命财产安全。

　　然而，我们的水利工作又是那么的朴实平凡、默默无闻。为了汛期工程的`正常运转，我们牺牲了多少个节假日与亲人团聚的机会；为了一份准确无误的文件，午休和晚休时间办公室里依然是忙碌的身影。有人累倒在工作岗位，有人带病坚持工作；有人父母重病尽孝不能，有人孩子年幼无法顾及。正是有了我们这种扎根水利、献身水利的崇高精神，才有了国家4A级旅游景区、省“国字号”水管单位，省青年文明号等荣誉，才有了临淮岗水利事业的如日方升，欣欣向荣！

　　我们水利工作者就是这样一群人。每天重复着这平凡而又不平凡的工作。也许我们每个人都只是一点水、一方寸土、一缕阳光、一粒粮食，但正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田百亩，照亮的是华夏大地，哺育的是世间万物，而绽放的正是水利人最美丽的青春！

　　生命中最大的奖励并不是财富的积累，而是奉献带来的精神上的满足。在水利人的心中，奉献就是抗洪英雄的奋不顾身，是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀；是临淮岗人的任劳任怨，是水利人的一心为民；奉献就是一幕幕风雨交加、巨涛骇浪的抢险场面，是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇！

　　作为年轻一代的水利工作人员，我感到无比的自豪，因为在我的周围，在我们的水利系统，一个个鲜活的事例和榜样激励着我成长，他们用自己的爱岗敬业和无私奉献，用这种务实求真的水利行业精神，谱写出一曲曲动人的青春奉献之歌！

　　朋友们，大坝安澜是我们的立足之本，水利事业是我们的立身之命，热爱本职工作，奉献水利事业，就必须在心中树起一座精神之碑，在精神之碑的鼓励下，让我们撑起“青春”的火炬，吹响“激情”的号角，高举“奉献”的旗帜，在加快水利改革发展的大潮中劈波斩浪，勇往直前，共同创建临淮岗管理局辉煌灿烂的明天！

　　谢谢，我的演讲完毕！

水利演讲稿14

尊敬的各位评委，各位领导：

　　我叫xxx，来自，19xx年元月出生，x年7月参加工作。xx年任六垛闸管理所主持工作的副所长，xx年任处办公室副主任，xx年任处党委正科级秘书，xx年任办公室主任，xx年起任组织人事科科长，职称。

　　非常感谢厅党组给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。本次竞争上岗，我申报三河闸管理处副主任这一职位，我认为自己有以下5方面的优势。

　　一、工作敢闯。自1984年参加工作以来，我都能立足实际，认真学习，尽心尽力地干好本职工作。主持六垛闸工作期间，能够带领职工搞好工程管理，开展综合经营，加强精神文明建设，圆满完成了工作任务。在办公室工作期间，我能奉献“三子”，树立四种形象。奉献“三子”即一是奉献嗓子，把领导的意图及时上传下达；二是奉献腿子，多跑科室（部门），进行沟通；三是奉献日子，经常加班加点。树立四种形象，即一是忠诚，二是团结，三是勤奋，四是廉洁。在组织人事科工作中，我变灵动以沉稳，重点工作求突破，工作创新求亮点，制度建设求实效，日常工作求质量，队伍管理上台阶。

　　二、困难敢拼。在六垛闸管理所工作和生活12个年里，面对道路不平、电灯不明、信息不灵的艰苦环境，我没有消沉，反而更加坚定奋发进取的决心。在办公室工作的8年里，面对上传下达，组织协调，政务信息，查办督办，接待服务、经营生产等全新的工作内容，我能迎难而上，争取胜利。刚干组织人事科工作，就遇到了事业单位改革，我能从制定方案入手，组织干部职工双向选择，竞争上岗，妥善安置离岗人员，顺利完成了改革任务。

　　三、业务敢钻。一是练好笔头。在校读书期间，开始发表诗歌、散文。在总渠管理处办公室工作的8年中，我主笔撰写的各类总结、讲话、交流材料300余份，120余万。在电视台、电台、报纸等新闻媒体发表过反映管理处三个文明建设的新闻30余篇，在省厅组织的庆祝建党80周年演讲征文中，我创作的演讲稿《黄海岸边守闸人》获三等奖。二练好指头。自学计算机知识。目前，我能够熟练运用windows操作系统和word、excel、frontpage、powerpoint等办公软件，掌握平面设计、动画设计、非线性多媒体编辑软件，1998年，在省水利系统办公室首家创办网站—《总渠之窗》。三是练好嘴头。我自1996年到办公室工作后，先后为本处8位处级领导服务过，他们的身传言教，使我增强了科学决策、综合协调和处理复杂事务的能力。

　　四、政治坚定。无论是生活中，还是在工作上，我都坦坦荡荡做人，老老实实做事，坚持原则，既保持朝气与活力，更保持原则和分寸。我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，提高了综合、分析、组织协调和领导决策能力。

　　五、业绩显着。我连续多年年度考核被评为优秀等次；先后多次评为厅、处先进个人、优秀党员。所负责的六垛闸被评为工程管理先进单位，办公室连续两次被评为全省水利系统先进单位，组织人事科被评为管理处综合先进单位、文明科室等。

　　各位评委，各位领导，三河闸管理处是厅属九大水利工程管理处之一，位于江苏省洪泽县境内。现有237名职工、7个职能科室，4个下属管理所，管理三河闸、洪泽湖大堤、三河船闸和石港、蒋坝两大抽水站等工程。其中三河闸是淮河入江水道的主要控制枢纽，设计流量1立方米每秒，为江苏第一大闸，它控制淮河入江流量，调蓄灌溉，便利通航，保护苏北里下河地区3000万亩农田和多万人民生命财产安全，工程地位十分重要。本次竞选，如果有幸得到各位评委和领导的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，分管好以下工作：

　　一、分管好全处的水利经济工作。三河管理处现有收入来源有收入来源有三项：一是三河船闸（年通航收入和总渠的南运西船闸差不多，约200万元左右），二是防腐公司，三是水土开发及其他。因市场竞争激烈，防腐公司年业务量有下降趋势。全处还有水面约xx亩。我将更新观念，围绕一个中心，抓好四个关键环节。一个中心，就是以经济效益为中心。抓好四个关键环节，即，一是实现各种资源整合。首先整合人、才、物资源，将管理处各种人才物资源直接服务工程管理的同时，遇有经营项目，服务于综合经营；其次整合技术资源，建立专业技术人员库，需要时随时抽用；第三整合各种软件资源，提升防腐资质。二是落实激励措施，让优秀经营人才脱颖而出，制定切实可行的奖励政策，奖励经营有功之臣；三是完善考核办法；四是寻找新的经济增长点，做好水文章，开发好xx亩水面。

　　二、分管好办公室和后勤工作。做到三个创新。一是思路创新。深刻领会和把握好新时期厅党组治水新思路，超前谋划，当好参谋，优质服务，提高人员素质，使办公室人人都能“力胜其任，能称其事”。二是工作创新。在工作制度上，规范化、程序化。在工作职责上，克尽职守，不辱使命。三是形象创新。一是树立团结的形象。心往一处想，劲朝一处使，拧成一股绳。二是树立务实的形象。讲实话，报实情，办实事，求实效。三是树立高效的形象。加强管理，理顺关系，规范程序，强化考核，切实提高工作效率。四是树立自强的形象。时刻认清形势的'发展和肩负的重任，不断提高自身素质。拓宽知识领域，更新知识结构，全面提高工作能力，提高办公室整体服务水平。

　　三、分管好工会工作。发挥四个方面的作用：一是发挥职工的生力军作用。通过开展群众性的劳动竞赛、岗位建功立业活动等形式，引导职工为完成水利建设管理任务作出贡献。二是发挥工会桥梁作用。通过开展调查研究、提合理化建议，在水利工程建设管理、水利经营管理、水利安全生产管理、水利资金管理、政务公开和民主管理等各项工作中，发挥工会组织的桥梁作用。三是发挥引导作用，落实科学发展观，创建学习型单位。四是发挥管理作用。利用工会的独特优势，加强精神文明建设和思想政治工作，加强水利职工队伍建设，弘扬正气，切实为职工办实事，保持水利职工队伍的稳定和单位各项工作的健康发展。

　　如果我这次有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为水利事业贡献自己的智慧和力量。

　　各位评委、各位领导，我深知，优胜劣汰是竞争的基本法则。无论本次竞聘成功与否，都是我人生中的一次重要经历，我将铭记一生；无论本次竞聘成功与否，作为一名党员、一名基层水利干部，我都将一如继往，保持共产党员先进性；无论成功与否，我都会保持一份平常的心态，胜不骄、败不馁，不辜负领导和同志们的理解和信任。

　　谢谢大家！

水利演讲稿15

尊敬的各位领导、各位同仁：上午好！

　　本人叫**，今年** 岁，中共党员，中专毕业，工程师，水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。

　　首先，谈谈我的工作简历：我**年** 月毕业于**学校路桥工程专业，** 年元月至** 年** 月在** 县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；** 年** 月至** 年** 月在** 公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；** 年** 月至** 年** 月在** 公路局教育科（** 公路局职工学校）任教员，** 年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训学习，养护站站长的培训学习，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。

　　20xx 年3 月至20xx 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；** 年** 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

　　下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路，竞聘演讲稿《水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿》。

　　在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。

　　一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

　　二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动各位的积极性，围绕本部门的.年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。

　　三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。

　　四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训学习工作，年内举办三期培训学习班。一期培训学习对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训学习班；二期是针对非专业领导而办的培训学习班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训学习班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。

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