劳动协议书

时间:2022-03-28 16:08:07 协议书 我要投稿

劳动协议书

  随着社会一步步向前发展,协议书与我们的生活息息相关,签订协议书能够较为有效的约束违约行为。写协议书需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的劳动协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动协议书

劳动协议书1

  甲方(用人单位)名称:__________

  企业类别:__________

  法定代表人:__________

  职务:__________

  地址:__________

  乙方负责人(劳动者)姓名:__________ 年龄:__________

  性别:__________ 民族:__________

  现住址:__________

  根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

  第一条 协议期限

  本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条 劳动岗位

  甲方安排乙方从事__________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。

  第三条 劳动报酬

  甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬于辞职当天结清,不得有拖欠现象。

  第四条 工作时间和休假

  (一)甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。

  第五条 劳动纪律

  (一)乙方应遵守甲方依法制定的'各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。

  (二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

  (三)乙方在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定

  第六条 本协议的解除、变更、终止

  (一)经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除。

  (二)本协议到期,自行终止。

  甲方(盖章): 乙方负责人(签字):

  法定代表人或委托人:

  (签字或盖章)

  年月日 年月日

劳动协议书2

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):_____,身份证号码:_____。

  甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同,现经双方充分协商,现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。

  一、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

  二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币_____元(大写)。

  三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_____年_____月_____日止。

  四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、人力资源、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的'对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

  六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的,仍应遵守原协议的约定。

  七、 甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  年月日

劳动协议书3

  甲方:__________________

  乙方:__________________(身份证号码:__________________)

  双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,经协商,在互谅互让的.基础上,就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议:

  1、甲乙双方经协商一致,同意于______年______月______日解除劳动关系,双方劳动关系即行解除,工资结算至解除劳动关系日。

  2、甲方应于______年______月______日前一次性支付给乙方人民币计:____________元作为经济补偿。

  3、乙方应于______年______月______日前与用人单位办理好移交手续,同时对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不在外散播损害甲方利益形象的言论,如因泄密给甲方造成重大损失,甲方将追究乙方法律责任。

  4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止,并无任何不了事宜,确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。

  5、本协议一经签订即具有法律效力,本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):____________乙方(签)____________

  ______年______月______日______年______月______日

劳动协议书4

  甲方:

  乙方:

  经乙方申请,甲方同意自 年月日起乙方中止劳动合同,并与甲方签订中止劳动合同协议。到 年月日经乙方书面申请恢复劳动合同。

  一、乙方中止劳动合同期间,甲乙双方视为不存在劳动合同关系,双方互不承担相关劳动合同关系中的权力和义务。在外所发生的.一切事故均由乙方全部自负,一切事故均不视为工伤,甲方不予承担。

  二、 乙方必须履行以下义务:

  1、在外不允许做任何违法乱纪的行为,遵守计划生育政策,维护公司的信誉和形象。

  2、按甲方要求及时交纳养老、医疗等各项社会保险金和水电费、取暖费及其他应交纳的一切费用。

  3、乙方必须按照甲方要求将(2)条款项费用及时交到公司财务科,否则甲方给予停止办理各项社会保险的代缴手续,对此产生的一切责任均由乙方自负。

  4、协议期满时,提前及时与甲方签中止劳动合同协议或恢复工作申请,否则视为自动解除劳动合同。

  5、在此期间不享受甲方的一切劳保福利等待遇,如若因交通事故、意外伤害、生病住院或其他特殊情况产生的费用乙方自负,和甲方无任何关系。

  三、乙方如不服从本协议,甲方有权将其劳动合同转交劳动部门解除,与乙方脱离一切关系。

  四、本协议一式两份,甲、乙双方各存壹份,双方签字或盖章后生效。

  甲方(盖单位章): 乙方(签字):

  年 月 日

劳动协议书5

  甲方:

  乙方: 性别: 年龄:身份证号码: 住址:

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条 合同期限

  1、本合同期限为年。从年月日起,至年月日终止。

  2、本合同期限届满即行终止。如果甲乙双方协商同意延续,可以另行签订协议。

  第二条 乙方承担的劳务内容

  1、乙方同意为甲方提供 的劳务工作。具体劳务工作以甲方确定的为准。

  2、甲方有权根据需要以及乙方的工作能力和表现,调整乙方所提供的劳务工作内容。乙方须按照协议按时完成约定的工作任务。

  第三条 乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第四条 劳务报酬的标准、方式、时间

  1、乙方的劳务报酬为元。

  2、甲方根据乙方履职情况和项目完成情况,于每月底以货币形式支付乙方劳务报酬。

  3、甲方有权根据乙方提供劳务的具体业绩和表现对乙方工作进行调整或实行新的报酬制度,乙方的劳务报酬则作相应调整。

  第五条 双方权利和义务

  1、甲方应按本协议约定向乙方支付劳务报酬。

  2、甲方应为乙方提供所需的相关工作条件。

  3、在甲方有特殊要求时,乙方须服从甲方的要求和安排。

  4、乙方应遵守职业道德和工作操作规范,履行职责。应服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度,保质保量完成工作。

  5、乙方可以享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。

  6、乙方超时工作或者在休息日、法定休假日提供劳务,甲方按有关规定支付乙方报酬或安排同等时间补休。

  第六条 合同解除和终止

  (一)、具有以下情形的,合同解除:

  1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2、有下列情形之一,合同一方可以随时解除本合同,造成损失的.应当赔偿:

  (1)、乙方严重违反甲方要求或安排或有损甲方利益和声誉的行为的;

  (2)、乙方严重失职、营私舞弊,泄露甲方或关联方机密并对甲方或关联方利益造成损害的;

  (3)、乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任的;

  (4)、乙方不能按照约定提供劳务工作的;

  (5)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的;

  (6)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

  (7)、经国家有关部门确认,甲方的工作环境恶劣,严重危害乙方人身安全和身体健康的。

  (二)、有下列情形之一,本合同终止:

  1、协议期限届满或甲乙双方约定的终止条件出现;

  2、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的(须有市级以上医院证明)。

  (三)、甲、乙任一方提前解除本协议的,可提前7天以书面形式通知对方,或向对方支付7天劳务费作为补偿金解除协议。双方协商一致者除外。

  第七条 损失赔偿

  乙方因个人原因给甲方造成经济损失的,视具体情况予以甲方相关赔偿。

  第八条 其他约定事项

  第九条 违约责任

  除本合同另有约定外,违反本协议约定的,违约方应承担3000元违约金。

  第十条 争议处理

  双方约定,因履行本协议发生的争议,当事人可以协商解决。协商不成的,向甲方在地人民法院提起诉讼。

  第十一条 本协议自签订之日起生效,本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。

  第十二条 本合同未尽事宜双方可以签订补充协议。

  本合同一式二份,甲乙双方签字或盖章后生效,双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人或委托代理人:

  联系电话: 联系电话:

  日期:年月日日期:年月日

劳动协议书6

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲方____________与乙方____________原于______年______月______日签订的合第______号__________________合同,现因________________________使______方无法继续履行合同,经双方协商同意,合同于______年______月______日予以解除。

  因解除合同给______方造成损失计______元,由______方负责赔偿。赔偿金自______年______月____________日起至______年______月______日止分______次付清。特此协议。

  本协议由双方签盖章后生效。协议书一式______份,由双方各收执一份。

  甲方:__________________(盖章)乙方:__________________(盖章)

  代表人:__________________(盖章)代表人:__________________(盖章)

  ______年______月______日_____年______月______日

劳动协议书7

  甲方:郑州威尔克科技有限公司

  法定代表人:李**

  公司地址:郑州市***

  乙方:

  居民身份证:************

  家庭住址:

  联系电话: 邮编:

  乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

  乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。

  依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

  第一章 合同期限

  第一条 本合同为 合同。(请选择有固定期限、无固定期限)

  (一) 有固定期限:

  有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  试用期自 年 月 日起至 年 月 日。

  如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不限。

  (二) 无固定期限:

  有效期自 年 月 日起。

  试用期自 年 月 日起至 年 月 日。

  (三) 试用期期间任何一方均有权终止劳动合同,但必须提前七天通知对方。试用期满,双方无导议,乙方成为甲方的正式员工,其试用期应计算在合同有效期内。

  第二章 工作内容、工作地点

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在 部门担任 岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

  第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。

  第四条 乙方的工作地点为

  第五条 乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

  第三章 工作时间、休息休假

  第六条 乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半,上下班时间按公司规定执行。

  第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。

  第八条 乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。

  第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。

  第四章 劳动报酬

  第十条 乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成,具体以应聘表确定的基数作参考。

  第十一条 甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式或现金支付,次月发放。

  第十二条 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。

  第十三条 甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。

  第十四条 甲方根据国家的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

  第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外,甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。

  第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬,具体比例是报酬的15%。

  第十七条 甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下,月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。

  第十八条 乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整:

  (一) 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;

  (二) 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;

  (三) 根据甲方规章制度调整乙方岗位的;

  (四) 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的`;

  (五) 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

  第五章 社会保险

  第十九条 甲乙双方按照国家规定参加社会保险。

  第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第二十条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

  第二十一条 甲方根据工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。

  第二十二条 乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。

  第二十三条 对于有职业危害的岗位,甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。

  第七章 劳动纪律

  第二十四条 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  第二十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

  第二十六条 乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司的规章制度,甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分,直至开除;因乙方违反公司的规章,造成本公司利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损失,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施;

  第二十七条 如果乙方有贪污受贿,严重失职、营私舞弊或其他不道德行为,引起或将引起严重损害他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除,并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失,由乙方承担全部赔偿责任;

  第二十八条 乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项,按照双方的《保密协议》执行。

  第八章 双方的权利和义务

  第二十九条 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

  第三十条 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

  第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有,乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。

  第三十二条 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

  第三十三条 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

  第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。

  第九章 合同的解除与终止

  第三十五条 经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。

  第三十六条 符合下列情况,甲方可以解除劳动合同,但需提前30日书面通知乙方:

  (一) 乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (二) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的;

  (三) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的;

  (四) 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。

  第三十七条 出现下列情形之一时,甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员:

  (一) 依照企业破产法规定进行重整的;

  (二) 生产经营发生严重困难的;

  (三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的;

  (四) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履的;

  第三十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二) 乙方严重违反甲方的规章制度;

  (三) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大 损害经济损失的;

  (四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成 本单位 的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;

  (五) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;

  (六) 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。

  第三十九条 符合下列情况,乙方可以解除劳动合同:

  (一) 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方劳动权利;

  (二) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬。

  (三) 甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方的利益的;

  (四) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;

  (五) 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要事先告知甲方。

  第四十条 要下列情况下,甲方不得解除劳动合同:

  (一) 患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的;

  (二) 乙方患病和非因工负伤,在规定的医疗期限内的;

  (三) 女员工在孕期、产期或哺乳期的;

  (四) 法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十一条 任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。

  第四十二条 乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方继续履行劳动合同,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

  第四十三条 乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务,在合同期内,无正当理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失,至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。

  第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止:

  (一)劳动合同期满的;

  (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)甲方被依法宣告破产的;

  (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  第十章 违约责任

  第四十五条 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,赔偿对方经济损失,赔偿金额按有关规定和实际情况确定。

  第十一章 其他

  第四十六条 本合同经职工代表大会讨论产生,报经董事会批准,合同解释权属本公司人事部(或办公室);

  第四十七条 合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁;

  第四十八条 本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行;

  第四十九条 本合同一式两份,双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

  本合同自双方签署之日起生效!

  甲方授权(签字) 乙方(签字)

劳动协议书8

  甲方:_______________________公司

  法定代表人或委托代理人:_________

  乙方:___________________________

  性别:___________________________

  出生日期:_______________________

  家庭住址:_______________________

  所属街道办事处:_________________

  签订日期:_______________________

  一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》,企业劳动合同书。

  二、劳动合同的期限

  本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  三、生产(工作)任务

  1.甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方_________生产(工作)岗位,为乙方提供必要的生产(工作)条件。

  2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

  3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

  四、劳动保护和劳动条件

  1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

  2.其它必要的生产、工作条件,合同范本《企业劳动合同书》。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

  3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;

  (2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的';

  (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (4)乙方在?⑹隆⒀映げ假和医疗期及脱?a href='http://www.fanwenji.com/zuowen/xuexi/' target='_blank'>学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的?br> (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

  (6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3.确实保障职工***管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。

  4.具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)劳动合同期限未满,又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的;

  (2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;

  (4)乙方为女职工,在孕期、产期和哺乳期间的;

  (5)应征入伍,在义务服兵役期间的;

  (6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满三年的;

  (7)符合国家有关政策的。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业***管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

  3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4.具有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:

  (1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;

  (2)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

劳动协议书9

  甲方:

  乙方: 身份证号:

  甲乙双方自年月日建立劳动合同关系,合同期限为年,现甲乙双方协商一致,同意提前解除双方劳动关系,并达成如下协议:

  1、双方同意劳动关系自双方签字之日(即 年月日)解除,自解除之日起双方再无劳动关系;

  2、甲方给予乙方一次性经济补偿金(包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金及赔偿金等)为元(大写:元整),补偿标准为 个月工资额。该金额作为双方解除劳动关系的全部补偿金,甲方在本协议签字后一次性支付。

  3、甲方承诺履行在双方协商解除劳动合同之前委派乙方外出学习的安排不变,乙方可以参加。

  4、乙方承诺按双方签订的'劳动合同中保密协议的规定履行保密义务;不得散布对甲方不利的言论,如乙方如违反此条款,甲方一经证实,将追究相关责任,并保留追究法律责任的权利;

  5、乙方在劳动关系解除之前应当严格履行相关工作职责,不得损害甲方相关利益。

  6、在乙方办理完毕全部交接手续后,若乙方在职期间未完事宜及因工作交接不清导致需要乙方继续协助和配合的事项,乙方需全力配合。

  7、基于权利处分原则,本协议双方签字生效后,乙方自愿承诺放弃以此为由的其他权利、权益(包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金及赔偿金等)主张,自本协议签订生效后乙方不得再向甲方提出任何权利主张和请求,不再以仲裁或诉讼方式主张本协议以外的任何权利。

  8、本协议一式两份,双方各持一份,经双方盖章签字后有效。

  甲方(盖章): 乙方(签名):

  签署日期: 签署日期:

劳动协议书10

  甲方(用人单位)名称:

  地址:

  性质:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(员工)姓名:

  性别:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立劳动合同。

  一、合同期限

  1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限:自年月起至 年 月 日止。

  2、试用期为三个月,试用期从年月日起至年 月 日止。

  二、工作岗位

  1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作岗位,工作内容为:。

  2、乙方应当按岗位职责要求,完成生产(工作)任务。

  3、经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

  三、保护和劳动条件

  1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。

  四、劳动报酬和社会保险

  1、在乙方按时完成工作任务的情况下,甲方应当按月支付基本工资给乙方,工资标准为人民币 元/月。

  2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。

  3、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方应当按月支付基本工资。

  五、劳动纪律和规章制度

  1、甲方制定的劳动纪律和规章制度,乙方必须遵守。

  2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务,提高职业技能,遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。

  3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。

  六、劳动合同的终止

  1、合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

  2、双方同意,可以续签合同,一方不同意续签,合同即行终止。

  七、劳动合同解除的条件

  1、双方协调一致,本合同可终止(解除)。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方可以即行解除劳动合同,并依法追究其造成的经济损失。

  (1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。

  3、有下列情况之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的`工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难,确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位达成一致意见的。

  4、乙方有下列情况之一的,四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤,甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤,被确认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。

  5、有乙方解除本合同,应当提前30日以前以书面形式通知甲方。

  6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。

  八、违反劳动合同的责任

  1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同,应赔偿卖给金和经济损失。

  2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员,解除本合同,未按体合同约定 提前通知甲方,应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。

  3、甲方违反劳动合同约定,按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的,甲方按规定给予补偿。

  4、乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

  九、企业秘密和不正当竞争

  1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围,其具体内容有:(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销计划,营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、办法;(4)甲方掌握的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确需要保密的内容。

  2、乙方在甲方服务期间,应遵守公司的各项条款,严守秘密,如有违反,甲方将立即给予乙方除名处理,并扣除乙方全部或部分风险金,并赔偿造成的经济损失,情节严重的追究其法律责任,乙方在服务期间应履行如下保密义务:(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中,不涉及甲方秘密;(2)在公共场所不得谈论甲方秘密;(3)未经上级领导批准,不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司秘密;(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以纠正或立即采取补救措施,并及时向公司负责人报告。(6)借阅和查询秘密资料,要经过有关负责人批准,用后及时归还。(7)妥病况保存秘密资料,不得随意摆放,防止霉烂、虫咬、丢失。

  十、附则

  1、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,双方签章即行生效。

  2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

劳动协议书11

  北京XX公司(以下简称甲方)和先生女士(以下简称乙方)于________年____月____日,就招聘事宜订立本合同。

  一、乙方工作部门:职务:

  二、试用期:乙方被甲方录用后,要经过两个月的试用期。在试用期问,任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满,双方无异议,乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。

  三、工作安排:甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等,安排和调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时问内,按质按量完成甲方指派的工作任务。

  四、劳动报酬及奖惩:甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法,确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按照本公司有关规定,给予乞方XX(从完成定额指标中提成)。乙方如违反甲方的各项有关规定,甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

  五、劳动保险待遇:根据职员的表现,在合同期内,为每位职员上医疗保险。

  六、劳动纪律;乙方应逆宁国家的.各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。

  七、终止合同:在合同期内,乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作,有权向甲方提出辞职,但须提前一个月向甲方递交辞职中请书,甲方应准予辞职,经甲方培训过的职员,辞职时应赔偿甲方的培训费用,培训费赔偿办法按实际所花费用计算。搜自离职者,甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化,需要辞退多余的职员时,或因其他原因辞退乙方时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资,乙方离开以后,甲方对乙方一切概不负贵。

  八、合同期限:本合同自签定之日起生效,有效期为年,于________年____月____日到期。合同期满前一个月,如双方无异议,本合同双方续签。

  九、合同变更:本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵宁,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜需变更合同的内容时,须经甲、乞双方同意。

  十、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司主管部门留一份备案。

  甲方签章:

  乙方签章:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

劳动协议书12

  甲方(企业):_____

  乙方(员工):_______________ 部门:_______________

  性别:__________ 出生年月:_______________

  家庭地址:____________________________________

  电话:____________________________________

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

  一、劳动合同变更内容:

  1、____________________________________

  2、____________________________________

  3、____________________________________

  二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

  三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.

  甲方(盖章) 乙方(签名)

  代表(签名)

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

劳动协议书13

  甲方:

  乙方:

  鉴于乙方已于20xx年xx月xx日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的辞职申请,现经协商一致,甲、乙双方同意解除劳动关系,并达成如下协议:

  一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止。

  二、由于乙方主动要求解除劳动关系,依照法律规定甲方不必支付经济补偿金。

  三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用。

  四、本协议签订之日时,双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认,双方都已将所有的经济凭证进行了交接,自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理,经济凭证不再有效;双方共同承诺:任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任。

  五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员,乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的`声明:“自20xx年xx月xx日起不再担任我公司的任何职务,其一切活动自20xx年xx月xx日起与公司无任何关系”。

  六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为。

  七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。

  八、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。

  甲方(盖章):乙方(签字或盖章):

  负责人:

  时间:年月日

劳动协议书14

  甲方:

  乙方:

  承包方式:包清工,支模架搭设,包质量,包进度。

  承包内容:搭拆梁底架及扫地杆,拆除后钢管扣件清尽(注:楼梯架子不搭不拆)。

  承包单价:甲方按建筑面积:_______元/平方承包给乙方。

  结算方式:施工途中预支生活费每人/月_______元,打完混凝土付70%,所有架子拆完_____内付清。

  安全事故:乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承担,1000元以上甲方承担。

  施工地点:双方在__________________________________________以上涂改无效!

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,余款付清后本合同自行失效。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

劳动协议书15

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)名称:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

  2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的`其他地点。

  三、工作时间

  1、甲方依法保证乙方的休息权利;

  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

  四、劳动报酬

  1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放。

  2、甲乙双方对工资的其他约定:

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

  2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  六、规章制度

  1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

  2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  七、劳动合同变更、解除和终止

  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

  八、劳动争议处理及其他

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

  2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  法人代表:

  合同签订日期:

  年 月 日

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