工程师实习报告

时间：2022-05-25 14:36:21 实习报告我要投稿

工程师实习报告汇编六篇

　　我们眼下的社会，报告有着举足轻重的地位，其在写作上具有一定的窍门。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的工程师实习报告6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工程师实习报告汇编六篇

工程师实习报告篇1

　　实习单位（全称）xx公司邮编xx

　　实习单位地址xx电话xx

　　实习单位指导

　　教师姓名陈xx邮箱xx联系电话x

　　实习岗位软件开发部软件开发工程师

　　实习内容

　　一、公司简介

　　国内物联网领军企业——新大陆科技集团（深市A股上市公司：000997)下属子公司，作为信息产业实用型人才培养解决方案提供商，致力于面向高校、职业院校进行产、学、研校企深度合作，是新大陆科技集团产业报国、回馈教育的直接执行者。

　　二、实习岗位说明

　　1、负责Android手机软件的开发及设计；

　　2、根据产品的需求进行Android产品的分析；

　　3、对Android平台开发技术进行研究，发现其缺陷并改正更新；

　　4、根据用户需求研发新的Android产品，并测试其性能，进行改进；

　　5、根据项目需求进行学习并快速掌握技巧；

　　6、平常要与相关工作人员进行沟通，使团队快速成长起来。

　　三、实习项目要求

　　1、天气预报app

　　1）获取网络上的天气数据，进行解析之后，存储于本地，以供断网时使用；

　　2）用数据库保存搜索记录，以九宫格的形式展现；

　　3)用fragment代替activity，方便移植到实验平台上；

　　4）熟悉点阵LED屏的协议，将结果显示于LED屏上；

　　5）对代码的封装，规范化。

　　2、NewLab二期优化

　　1）帮助界面的实现，使得学生掌握实验平台的使用方法；

　　2）实验类别的在线远程更新，用户下载量的统计；

　　3）UI（用户界面）的调整；

　　四、任务完成情况

　　经过两个多月的不断学习和努力，实习项目大部分都顺利的完成了；

　　首先是天气预报的项目，从百度api获取所查询的城市的天气数据，对其进行解析，在展示到界面上的同时保存最近搜索的天气数据到sharepreference中，以供断网时使用；搜索记录的保存以及点击跳转，都方便了用户了使用。此外，在相应设备上外接LED屏可显示当前天气信息；

　　其次，是NewLab项目的优化，利用同事提供的接口，解析数据，保存到数据库中，、数据进行异步加载，下载对应的图片资源，更新用户界面，实现实验类的更新；制作本地html文件，用于webview的加载；

　　此外，在实习期间，我也完成了国创项目的安卓客户端最初版本的设计与实现，并着手制作一款轻量型的手机安全卫士。

　　五、自我鉴定，成果描述

　　在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心”为准则。遇到不懂的问题，积极问同事，在同事的热心帮助下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然紧张，收获也很多。但给我的仅仅是初步的经验累积，对于往后迈出社会还是不够的。

　　我相信通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

　　实习过程

　　第一周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　任务要求：熟悉公司的办公环境和规章制度

　　任务进度：熟悉了公司的运作规则对于自己后续工作的了解

　　出勤情况：全勤

　　第二周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　任务要求：

　　1、完成天气预报数据获取，解析

　　2、完成界面设计，展示

　　任务进度：100%

　　出勤情况：全勤

　　第二周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　任务要求：

　　1、完成天气预报数据获取，解析

　　2、完成界面设计，展示

　　任务进度：100%实现了任务要求的功能

　　出勤情况：全勤

　　第三至五周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　任务要求：

　　1、对LED点阵显示屏的熟悉，进行编程

　　2、将activity换成fragment来实现

　　3、解决出现的各种bug

　　任务进度：点阵屏和fragment的转化顺利完成，唯一存在的一个bug是横竖屏切换时导致程序崩溃，展示没有解决；

　　出勤情况：全勤

　　第六周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　任务要求：接手NewLab项目，熟悉功能,源码

　　任务进度：初步了解了NewLab的功能以及要优化的模块源码

　　出勤情况：请假2天

　　第七至八周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　任务要求：

　　1、Html文档的编写，帮助界面的实现

　　2、和同事进行接口的对接

　　任务进度：接口对接

　　出勤情况：星期五上课请假

　　第九至十周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　任务要求：

　　1、实现实验类的更新和下载量的统计

　　2、实现实验包可以选择性下载

　　任务进度：实验类的更新实现了，下载量的统计只是在url中附加了个UserID，因为要离职，交接了工作，选择性下载的功能没有实现。

　　出勤情况：星期五上课请假

　　实习中存在的问题

　　1、基础知识方面，java是自学的，基础不够扎实，在应用时不能得心应手，对于一些深入的编程如接口回掉方面了解很少，应加强知识的巩固与继续学习；

　　2、实际操作方面的，通过虚心向老员工请教，自己努力实践，得到解决；

　　3、专业性的问题，积极与指导教师联系，促进问题的有效解决；

　　4、态度方面的，努力端正，虚心请教，得到提高；

　　5、注重意见反馈，耐心寻找差距，保障达到实习的预期目标。

　　实习总结经过两个月多的'努力，我终于圆满的完成了我的实习工作。在实习期间，我更加坚定了在android这条路上走下去的意志，并在项目实战中，学习到了很多新的知识，我把所学知识应用于实践，不仅巩固了已学知识，还提高了动手能力。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，我牢记一个规则：我永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

　　我在实习期间，工作刻苦认真，服从领导，严格遵守实习单位和学校的规章制度，获得了实习单位的肯定和实习老师的一致好评。

工程师实习报告篇2

　　XXXX有限公司

　　XXXX年度运维工作总结

　　工作总结

　　XXXX

　　XXXX/X/X

　　对过去的XXXX年的运维工作进行总结，主要总结工作内容、运维工作流程、经验总结。

　　1工作内容........................................................................................................................................ 3

　　1.1例行工作............................................................................................................................. 3

　　1.1.1 设备巡检 ................................................................................................................. 3

　　1.1.2 日常数据配置 ......................................................................................................... 3

　　1.2 网络割接、工程配合与配置优化 .................................................................................... 4

　　1.2.1网络割接 .................................................................................................................. 4

　　1.2.2 工程配合 ................................................................................................................. 4

　　1.2.3 系统配置优化 ......................................................................................................... 4

　　1.3 故障处理............................................................................................................................ 4

　　2运维工作........................................................................................................................................ 4

　　2.1 服务精神............................................................................................................................ 4

　　2.2 自我要求............................................................................................................................ 4

　　2.3 运维水平............................................................................................................................ 5

　　3经验总结........................................................................................................................................ 5

　　3.1 运维工具............................................................................................................................ 5

　　3.2 智能巡检............................................................................................................................ 5

　　3.3 经验总结............................................................................................................................ 5

　　3.4 项目实施............................................................................................................................ 5

　　3.5 轮岗 ................................................................................................................................... 5

　　3.6 机房割接............................................................................................................................ 6

　　3.7 部门协助............................................................................................................................ 6

　　XXXX年度运维工作总结

　　1工作内容

　　工作内容主要分为：例行工作、网络割接、工程配合、配置优化、以及故障处理几项。

　　1.1例行工作

　　例行工作占全部工作的X%，主要包括：设备巡检、日常数据变更。具体百分比如下：

　　设备巡检：X%、日常数据变更：X%

　　1.1.1 设备巡检

　　设备巡检分为定期巡检和不定期巡检，定期巡检分为周巡检和月末巡检两种。定期巡检X次：周巡检X次，月末巡检X次

　　不定期巡检，主要是在每个工作日开始，根据具体工作安排情况对核心设备的log进行简单分析，以及时发现前一工作日设备的运行变化是否有异常，此项工作是周一早晨的重点工作。

　　1.1.2 日常数据配置

　　日常数据配置变更主要根据各部门提交的工单来处理，以及移动内部的协作配合工单需求，主要分为以下几类：

　　常规操作工单；

　　终端应用故障排除；

　　无线用户接入；

　　新增设备的网络规划；

　　配合新增设备网络布线；

　　涉及核心设备的接口地址变更操作；

　　大量需要集中处理的工作，如服务器批量接入等；

　　涉及网络拓扑变化的操作；

　　应其他部门要求的网络保障。

　　1.2 网络割接、工程配合与配置优化

　　1.2.1网络割接

　　根据客户需求，对网络的线路或者设备调整时进行割接，包括前期割接方案的编写，中期割接方案的实施以及割接后测试。由于网络割接是对正在使用的线路、设备进行操作，将会直接影响到上面承载的业务，因此日常的网络割接时是日常工作、网络改造中极为重要的一部分，本类工作占全部工作比例为X%左右。

　　1.2.2 工程配合

　　工程配合主要是值守配合业务系统上线。

　　1.2.3 系统配置优化

　　系统配置优化主要指对网络的.整体进行配置分析，对存在的隐患提出可行性建议，并执行相关的优化操作。

　　主要包括：网络拓扑分析、拓扑优化建议、网络带宽分析、链路优化建议、分析设备协议配置并进行优化、监控设备软件版本的更新情况并适时升级、对设备资源占用率较高的原因进行分析并解决。

　　1.3 故障处理

　　处理各种紧急故障，对因网络隐患或人为误操作等因素产生的故障进行处理。 2运维工作

　　细致缜密的完成计划中的日常运维工作：严把质量；服务至上；严格要求；技术领先。

　　2.1 服务精神

　　承接运维工作，保障XXXX网的运行，对用户负责，严把质量，服务至上，贯穿于日常工作的各个环节之中，满足运维期过程中的客户满意度。

　　2.2 自我要求

　　对于在工作中客户的要求，我们及时相应配合，严格要求自己，对于出现的网络

　　故障和客户需求，及时提出完整的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。

　　2.3 运维水平

　　对于提高服务业务技术水平上，对自己提出一定的要求。按照“技术领先”的原则，通过XX运维小组，内部讨论，相互学习。

　　3经验总结

　　运维期内网络发生了X次严重的生产安全事故，均是因为安全隐患引起的问题，经过后期的整改工作，对网络的隐患进行排查。考虑到当前的运维工作，需要运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量：

　　3.1 运维工具

　　运用先进的运维工具提高劳动效率。通过网络监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复。

　　3.2 智能巡检

　　需要对我们的巡检工作进行优化，人为巡检存在一定问题遗漏。为使我们在高效完成运维工作的情况下，可对巡检工作进行优化，将人从繁琐的巡检工作解脱出来。

　　3.3 经验总结

　　在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集，认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作；

　　3.4 项目实施

　　在运维工作过程中，积极协助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的肯定；在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障；

　　3.5 轮岗

　　我们一方面做好运维工作的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况，且可以相互学习，熟悉各岗位的工作

工程师实习报告篇3

　　软件测试报告

　　项目：

　　学号： 090123003

　　姓名：张**

　　专业班级： 09-23软件技术

　　指导教师：胡圆圆

　　石家庄科技信息职业学院

　　信息工程系

　　20xx年12月

　　一、设计任务与要求 ...................................................................................... 1

　　1.1前言 ...................................................................................................... 2

　　1.2设计目的及意义 ................................................ 错误!未定义书签。

　　二、需求分析 .................................................................................................. 3

　　2.1 用户需求分析 .................................................................................... 3

　　2.2 功能模块设计 .................................................................................... 4

　　2.3 开发工具 ............................................................................................ 4

　　三、数据库设计 .............................................................................................. 5

　　3.1 ER图设计 ........................................................................................... 5

　　3.2 数据库具体设计 ................................................................................ 8

　　四、具体功能实现 ........................................................................................ 11

　　4.1 登陆模块 .......................................................................................... 11

　　4.2 用户管理模块 .................................................................................. 15

　　4.3 人事管理模块 .................................................................................. 22

　　4.4薪资管理模块 ................................................................................... 24

　　五、系统测试 ................................................................................................ 26

　　六、设计体会 ................................................................................................ 29

　　参考文献 ........................................................................................................ 30

　　前言

　　人力资源管理系统是典型的信息管理系统(mis),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。因此我们结合企业的要求，对sql server20xx数据库管理系统、sql语言原理、delphi应用程序设计，delphi数据库技术进行了较深入的学习和应用，主要完成对企业人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库结构和应用程序。系统运行结果证明，本文所设计的人力资源管理系统系统可以对企业员工的信息和工资进行管理。

　　企业人力资源管理系统是一个非常通用的信息管理系统.几乎所有的企事业单位都需要拥有自己的人力资源管理系统，以便对本单位员工的基本信息进行保存和管理.近年来，由于互联网技术的飞速发展及其逐步普及，企业对信息进行网络化管理的条件已经日趋成熟，建立基于网络的管理信息系统，成为企业从分散管理向集中管理发展，提高效率、降低成本、完善服务的有力保证.作为人力资源管理系统开发新的技术，.NET技术已经在许多系统中得到了很好的应用，但从应用研究的角度出发，重点突出.NET技术中对于人力资源管理系统这种以数据库管理技术为基础的系统设计。

　　一、设计任务与要求

　　1.1 设计目的及意义

　　设计目的：

　　(1) 大大提高企业的运作效率;

　　(2) 通过全面的信息采集和处理，辅助提高超市的决策水平;

　　(3) 由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除员工、工资修改、查询、统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。

　　人事管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，管理部门采用人力处理将浪费大量的时间，人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。

　　随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。

　　企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的`使用创造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/服务端(C/S)模式开发，服务端采用SQL Server20xx数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用Visual Stdio.NET 20xx进行开发，开发语言选用C#。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。

　　二、需求分析

　　2.1 用户需求分析

　　因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作.

　　(1) 人事管理系统需要对人事档案进行管理，包括添加、删除、修改员工信息;对员工进行分类查询、统计等操作。

　　(2) 人事管理系统需要对人事档案进行管理，包括员工工作关系、社会关系、奖罚情况、职称评定和工作调动情况等内容。

　　(3) 人事管理系统应具备人员薪资管理功能，包括工资管理，养老和医疗保险管理等。

　　(4) 系统运行在windows平台上，要求有一个较好的图形用户界面，操作要求简单。

　　(5) 系统应该有良好的架构及可扩展性，以便不同类型的企事业单位根据实际情况对原有系统进行补充与修改。

工程师实习报告篇4

　　我于XX年XX月XX日有幸进入山东xxx有限公司，根据公司的需要，目前在研发部担任二级软件工程师。

　　进入公司初期参加的入职培训，使我对公司有了一个全面的了解，在公司工作的这段时间，我深切的体会到了公司深厚的经营理念，感受到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都有了解公司的近期新闻内容，同时也了解了公司的相关的规章制度，在工作上有领导的关心和同事的帮助，让我更加顺利的度过我的试用期。

　　这是我三个月来的工作内容及成果：

　　1.MapInfo学习与实做练习

　　2.Oracle事件探查功能

　　3.3G 多媒体监控系统资料学习

　　4.CMMI

　　5.针对毕业生撰写研发部面试试题

　　6.整理 3G 多媒体监控系统项目可行性分析报告

　　7.CMMI讨论会议

　　8.名牌申报讨论会及整理相关申报材料

　　10. 配合编写《中国服务外包发展报告20xx》

　　11. 根据岗位职责表，编制岗位说明

　　12. 整理国家工信部电子发展基金项目申报资料

　　这段时间的工作和学习是承上启下的阶段，不仅是对前一阶段工作的总结和反思，而且更加深刻的审视到自己所存在的`问题和今后应该加强的方面。通过这段时间的工作和学习，丰富了自己的工作方式，开拓了自己的思维方式，更加认识到工作的多方沟通与协作的重要性。

　　※向他人学习，少走弯路

　　获取信息最快的途径就是沟通，他人自有他人的优点与长处，有不懂的地方向他人请教，看他人解决问题的一个过程，也会学到不少经验，减少自己摸索的时间。精选最新工程师实习报告样本由提供!

　　※善于学习，注意总结

　　对工作进行中出现的问题要及时总结，在工作盲点方面多多获取别人的意见和建议，提高独立解决问题的能力。

　　※加强对工作项进度的了解

　　平时多注意工作项大概的进度状况，对于自己负责的部分要清楚哪些已经完成哪些还没完成，做到心中有数，不断提高工作项预估时间的准确度。

　　※把握整体概念

　　做任何事情都需要有个整体的概念，有了概念，打好框架，以认真的态度，进行后续工作会比较顺利，自然。

　　※要做好一样工作，就要明确责任

　　首先要知道需要做什么，做好之后要达到怎样的一种效果，同时要克服侥幸心理，所有的结果都要亲自追踪落实，才能保证工作的正确性。

　　※亲手实践，才能收获

　　“做”的收获和“看”的收获是不一样的，看来的东西，要经过自己亲手实践，才能加深认识，保证在以后遇到类似的问题能够举一反三，才是属于自己的财富。

　　※如何看待问题

　　不要只是针对于看待一个单一的问题，而没有任何想法，应看出这个问题的延伸面，考虑如果这样做会怎么样，那样做会怎么样，做事考虑到后果。能通过一个问题想到更多的问题及其问题的延伸 .

　　※良好的工作配合力和执行力

　　一项工作的高效完成，环环相扣的各个工作环节，需要团队良好的配合力和执行力，对自己说：立即行动! 这句是最惊人的自动起动器。

　　※习惯决定态度，态度决定高度

　　工作中养成良好的工作态度，必须具备一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心，良好的工作态度会让你的工作更加出色。

　　※欲穷千里目，更上一层楼

　　要想取得更大的成功，就要付出更多的努力!

　　如今，我马上就要成为xxx有限公司的正式员工了，能够成为正式员工，我感到非常的高兴，今后我一定会用心工作，用自己的实际行动来回报公司。

工程师实习报告篇5

　　PHP（外文名:PHP: Hypertext Preprocessor，中文名：“超文本预处理器”）是一种通用开源脚本语言。语法吸收了C语言、Java和Perl的特点，利于学习，使用广泛，主要适用于Web开发领域。那PHP开发工程师是做什么的？现小编收集了PHP开发工程师顶岗实习报告，来了解下吧。

　　一、实习题目 :

　　PHP程序设计

　　二、实习过程

　　【1】页面之间无法传递变量 get,post,session在最新的php版本中自动全局变量是关闭的，所以要从上一页面取得提交过来得变量要使用$_GET['foo'],$_POST['foo'],$_SESSION['foo']来得到。当然也可以修改自动全局变量为开(php.ini改为register_globals = On)；考虑到兼容性，还是强迫自己熟悉新的写法比较好。

　　【2】Win32下apache2 用get方法传递中文参数会出错：

　　test.php?a=你好&b=你也好

　　传递参数是会导致一个内部错误

　　解决办法:"test.php?a=".urlencode(你好)."&b=".urlencode(你也好) .............

　　【3】win32下的session不能正常工作

　　php.ini默认的session.save_path = /tmp

　　这显然是linux下的配置，win32下php无法读写session文件导致session无法使用，把它改成一个绝对路径就可以了，例如session.save_path = c:windows emp

　　【4】显示错误信息

　　当php.ini的display_errors = On并且error_reporting = E_ALL时，将显示所有的错误和提示，调试的时候最好打开以便纠错，如果你用以前php写法错误信息多半是关于未定义变量的。变量在赋值以前调用会有提示，解决办法是探测或者屏蔽。

　　例如显示$foo，可以if(isset($foo)) echo $foo 或者echo @$foo

　　【5】Win32下mail()不能发送电子邮件

　　在linux下配置好的sendmail可以发送，在win32下需要调用smtp服务器来发送电子邮件，修改php.ini的SMTP = ip //ip是不带验证功能的smtp服务器(网上很难找到)

　　php发送邮件的最好解决方法是用socket直接发送到对方email服务器而不用转发服务器。

　　【6】初装的mysql如果没有设置密码，应该使用mysql.user set password="yourpassword" where user="root" 修改密码

　　【7】header already sent

　　这个错误通常会在你使用HEADER的时候出现，他可能是几种原因：

　　1，你在使用HEADER前PRING或者ECHO了

　　2.你当前文件前面有空行

　　3.你可能INCLUDE了一个文件,该文件尾部有空行或者输出也会出现这种错误。！

　　【8】更改php.ini后没有变化

　　重新启动web server，比如IIS，Apache等等，然后才会应用最新的设置。

　　【9】php在20xx上面安装（ISAPI的安装方法恳请高手指教）

　　PHP4的php4isapi.dll好像和20xx有些冲突，只能用CGI模式安装步骤一，先www.php.net 下在一个安装程序，我是装的是：php-4.2.3-installer.exe，你也可以去找最新的版本，在安装php-4.2.3-installer.exe之前保证你的IIS6.0启动了，并能够访问。安装好以后，在默认网站--＞应用程序配置。

　　步骤二：点击 web服务扩展 --＞新建web服务扩展。

　　步骤三：扩展名--＞php,然后添加

　　步骤四：找到php.exe的路径添加上去。

　　步骤五：确定就可以了！

　　步骤六：选择php的'服务扩展，然后点击允许。

　　【10】有时候sql语句不起作用，对数据库操作失败，最简便的调试方法，echo那句sql，看看变量的值能得到不。

　　【11】include和require的区别

　　两者没有太大的区别，如果要包含的文件不存在，include提示notice，然后继续执行下面的语句，require提示致命错误并且退出。

　　据我测试，win32平台下它们都是先包含后执行，所以被包含文件里最好不要再有include或require语句，这样会造成目录混乱。或许*nux下情况不同，暂时还没测试。

　　如果一个文件不想被包含多次可以使用include_once或require_once## 读取，写入文档数据。

　　function r($file_name) {

　　$filenum=@fopen($file_name,"r");

　　@flock($filenum,LOCK_SH);

　　$file_data=@fread($filenum,filesize($file_name));

　　@fclose($filenum);

　　return $file_data;

　　}

　　function w($file_name,$data,$method="w"){

　　$filenum=@fopen($file_name,$method);

　　flock($filenum,LOCK_EX);

　　$file_data=fwrite($filenum,$data);

　　fclose($filenum);

　　return $file_data;

　　}

　　【12】isset()和empty()的区别

　　两者都是测试变量用的，但是isset()是测试变量是否被赋值，而empty()是测试一个已经被赋值的变量是否为空。

　　如果一个变量没被赋值就引用在php里是被允许的,但会有notice提示，如果一个变量被赋空值，$foo=""或者$foo=0或者 $foo=false,那么empty($foo)返回真，isset($foo)也返回真，就是说赋空值不会注销一个变量。

　　要注销一个变量，可以用 unset($foo)或者$foo=NULL

　　【13】mysql查询语句包含有关键字

　　php查询mysql的时候，有时候mysql表名或者列名会有关键字，这时候查询会有错误。例如表名是order,查询时候会出错，简单的办法是sql语句里表名或者列名加上`[tab键上面]来加以区别，例如select * from `order`

　　【14】通过HTTP协议一次上传多个文件的方法

　　有两个思路，是同一个方法的两种实现。具体程序还需自己去设计。

　　1、在form中设置多个文件输入框，用数组命名他们的名字，如下：＜form action="" method=post＞

　　＜input type=file name=usefile[]＞

　　＜/form＞

　　这样，在服务器端做以下测试：

　　echo "＜pre＞";

　　print_r($_FILES);

　　echo "＜/pre＞";

　　2、在form中设置多个文件输入框，但名字不同，如下：

　　＜form action="" method=post＞

　　＜input type=file name=usefile_a＞

　　＜input type=file name=usefile_b＞

　　＜input type=file name=usefile_c＞

　　＜/form＞

　　在服务器端做同样测试：

　　echo "＜pre＞";

　　print_r($_FILES);

　　echo "＜/pre＞";

　　三、实习总结

　　通过本次实习，我对PHP设计编程有了大致了解，还知道了PHP的大致设计思路。虽然在实习中存在问题，但是在参考资料后得到了解决。

工程师实习报告篇6

　　我的实习单位是一所学院，它是一所探索和实践德国“双元制”职业教育模式的全日制中等专业学校，由市教委、集团公司和德国基金会共同运作。我主要负责学校校园网的管理，包括校园网网站的正常登录和访问，校园内各部门主机的连接是否正常，是否被病毒感染和传播。它使校园网中的计算机能够正常运行，并对校园网进行良好的管理和维护。从学生到实用工程师，在短短的几个月里，我从工作过程中受益匪浅。不仅在专业知识方面，最重要的是与人打交道。社会在加速变化，对人才的需求越来越高。从发展的角度看问题，必须不断提高思想认识，完善自我。作为it从业者，社会压力将比其他行业更大。我们应该学会创新，寻求变化，以满足社会的需求。在这个单元中，从计算机的组装和维护到服务器的维护和测试，一切都需要由一个人独立完成。可以说，在过去的三个月里，我的工作让我成长了很多，也让我从中获得了很多感悟。以下是我的一些见解：

　　第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去网络中心实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道老师怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“老师早”，那是我心底真诚的'问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和老师们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。

　　第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做那些工作，不清楚你想了解的知识，所以跟老师很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。通过沟通了解，老师我我有了大体了解，边有针对性的教我一些知识，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障排除，工作原理应用比叫感兴趣，所以老师就让我独立的完成校内大小部门的网络检修与电脑故障排除工作。如秘书处的办公室内局域网的组件，中心服务机房的服务器监测等，直接或间接保证了校园网的正常运行和使用，在这方面的工作中，真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识，巩固了旧知识，掌握了新知识，甚至在实践中****了书本上旧有的不合实际的知识，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。

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