全日制劳动合同

时间:2023-03-27 16:37:42 劳动合同 我要投稿

全日制劳动合同(15篇)

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同对我们的约束力越来越不可忽视,它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的全日制劳动合同,希望对大家有所帮助。

全日制劳动合同(15篇)

全日制劳动合同1

  甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人:____________________________ 委托代理人:________________________________________ 住所地:____________________________________________ 联系电话:__________________________________________

  乙 方:_____________________________________________ 证件类型:____________证件号码:_____________________ 住址: ______________________________________________ 联系电话:__________电子邮箱:_______________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

  一、 劳动合同期限

  第一条 合同期限

  双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从_____年______月______日起至______年______月______日止

  2、以完成一定工作任务为期限:从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是______________________________。

  第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。

  第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。

  第五条 乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。

  三、 工作时间和休息休假

  第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间:

  1、每周工作______日,每日工作___________小时;

  2、以完成_________________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。

  第七条 甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

  第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

  四、劳动报酬

  第九条 甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资:

  1、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时______元;

  2、按完成一定工作任务计酬,标准为______元/ (日/项)。

  第十条 甲方按______(日/周/)支付乙方工资,工资结算支付周期最长不得超过十五日。

  五、社会保险

  第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

  第十四条 甲方对可能产生职业病危害的`岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

  七、劳动合同的变更

  第十五条 有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:

  1、双方协商一致同意变更的;

  2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方

  协商一致同意变更的;

  3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;

  5、法律、法规规定的其他情形。

  八、劳动合同的终止

  第十六条 有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、甲方被依法宣告破产的;

  5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

  九、特别约定

  第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是不得影响本劳动合同的履行。

  第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

  第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

  第二十一条 乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、

  工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

  第二十二条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条 乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

  十、劳动争议的解决

  第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十一、劳动合同的生效

  第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

  第二十六条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十七条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

  甲方(签章):乙方(签章):

  年 月 日 年 月 日

全日制劳动合同2

  甲方(用人单位):

  地址:

  电话:

  乙方:

  户籍所在地:

  身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条合同期限

  本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  第二条工作岗位

  乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条工资报酬

  1、乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后,甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资:

  (1)计时工资。工资为_____元/月。

  (2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。

  2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

  3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

  第四条工作时间

  乙方在甲方每天工作_____小时,具体工作时间安排:__________________________________。

  第五条社会保险

  甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

  第六条劳动保护和劳动条件

  一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。

  二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的.劳动纪律和规章制度。

  三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

  第七条本合同的变更、解除和终止

  乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)不服从甲方正当工作安排的;

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  第八条违反本合同的责任

  一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:_____________________________________________________。

  二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。

  三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。

  第九条双方需约定其它事项

  ____________________________________________________________。

  第十条其他事项

  一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。

  二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  ________年_____月_____日

  乙方(签字):

  ________年_____月_____日

全日制劳动合同3

  甲方(用人单位)名称:xxxxx

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人

  注册地址:xxxxx

  联系电话:xxxxxxx

  乙方(劳动者)姓名:xxx

  居民身份证号xxxxxxxxxxxxx

  户口所在地xx省xxx(市)xxx区(县)x乡x镇x村

  邮政编码xxxxxxx

  现住址联系电话xxxxxxxxxx

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  第三条乙方每周工作日,分别为周;每日工作小时。

  四、劳动报酬:

  第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。

  甲方向乙方支付工资形式为(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

  五、社会保险

  第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  注:如果当地无法单独缴纳工伤保险,甲方需要为乙方办理雇主责任保险,或者由乙方自行缴纳工伤保险,费用由甲方承担(甲方需要保留证据)。

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:

  七、劳动争议处理

  第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的.规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  八、其他

  第八条甲乙双方约定的其他事项

  第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)xxxxxxxxxxxx乙方(签字或盖章)xxxxxxxxxxx

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人xxx

  (签字或盖章)

  签订日期:20xx年x月x日

全日制劳动合同4

  甲 方: 乙 方:

  地址:住所地:

  法定代表人: 居民身份证号码:

  电话: 电话:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本协议签订后,甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时,具体日工作时间由甲乙双方另行约定。

  第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行,但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准,根据乙方的技能水平,实际表现,工作业绩等情况,工资亦可作相应的增减。

  第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。

  第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密(包括乙方个人隐私及甲方商业秘密),除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的.使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。

  第九条 乙方应遵守甲方制定的规章制度, 如有涉及违例行为,公司即可依据相关条例对员工实施处理

  本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  委托代理人 身份证号:

  年 月日 年 月 日

全日制劳动合同5

  甲方:_________

  乙方:_________

  性别:_________,出生日期:_____年______月____日,

  文化程度:_________

  居民身份证号码或其他有效身份证件号码:__________________

  家庭住址:_________

  乙方确认的通讯地址:_________

  邮政编码:_________

  联系电话:_________

  根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限和工作内容

  第一条本合同自_________年_________月_________日生效。

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  二、工作时间

  第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。

  三、劳动保护和劳动条件

  第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。

  第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  四、劳动报酬

  第九条乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

  第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

  第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

  五、社会保险待遇

  第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

  第十三条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

  第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

  六、劳动纪律

  第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。

  第十九条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第二十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

  八、经济补偿与赔偿

  第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的',除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

  第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

  第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。

  九、违反劳动合同的责任

  第二十五条其他违约责任_________

  十、双方约定的其他事项

  第二十六条_________

  十一、劳动争议处理

  第二十七条双方因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十八条本合同未尽事宜,有双方协商解决。

  第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)

  乙方(签字或公章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  签订日期:年月日

全日制劳动合同6

  甲方(用人单位):

  住所:

  性质:

  法定代表人:

  乙方(劳动者):

  住址:

  户籍所在地:

  居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

  合同期限和工作内容

  1、本合同自年月日起至年月日止。

  2、甲方根据工作需要,安排乙方在岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  3、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  二、工作时间

  乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,累计每周工作时间不超过二十四小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。

  劳动保护和劳动条件

  1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的`劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种,乙方应持证上岗。

  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对可能影响乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  劳动报酬

  1、乙方的小时工资标准为元。

  2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。

  社会保险待遇

  1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

  2、甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

  3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

  4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  劳动合同的履行、变更、解除和终止

  1、本合同终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。

  2、本合同期满,劳动合同即终止。

  法律责任

  甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

  双方约定的其他事项

  除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。

  九、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。

  十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

  甲方(签章):乙方(签名或签章):

  法定代表人(委托代理人)(签章):

  年月日年月日

全日制劳动合同7

  甲方(用人单位): 法人:

  乙方(劳动者): 身份证号码:

  家庭地址: 电话:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作地点

  甲乙双方约定劳动合同履行地为 淮安。

  三、工作内容

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

  (三)

  四、工作时间和休息休假

  甲方实行每天标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方应保持乙方每周至少休息一天。

  特别说明:《塑业有限公司》实行的是早晚上、下班打卡制度,中午1-2小时午休时段不打卡;早晚上下班时间根据时令节气变化而变化,中午因为企业提供免费工作餐,同时允许乙方中午在不影响实际工作需要的情况休息,同时下午四点左右提供简餐,所以全天有1-2个小时是不工作时段,原则上是实行八小时工作制。此说明及实际执行情况均已得到乙方承认和支持。

  甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,和乙方协商,依法给予乙方补休或支付加班加点工资,此协商意见已经得到乙方同意,相关加班加点的补休和应当支付的加班加点的工资报酬,在甲方给付乙方每个月的薪资中包含。

  五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

  六、劳动报酬

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的.工资不得低于当地最低工资标准。

  (一)甲方承诺每月 10 日为发薪日。

  (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。

  (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定 条款:

  A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

  B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 RMB 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果、出差加班及补助、实际工作时间、日常加班时间、节假日加班时间和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  七、社会保险

  (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。双方对于社保另有约定的,以另外约定的合同、乙方自愿申请书为准。

  (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。双方对于社保另有约定的,以另外约定的合同、乙方自愿申请书为准。

  (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

  八、双方协商一致,约定下列 条款:

  A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。

  B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

  C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,具体标准为:

  D、甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:

  E、甲乙双方需要约定的其它事项:

  九、劳动争议处理

  (一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

  (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  (三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

  十、其他事项

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二) 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

  (三)甲方企业合理合法的相关《规章制度》和《员工守则》等具有同等法律效力,乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

  (五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

  (六)本合同中的乙方,在二个工作日内无故缺班或不听从相关领导安排的合情合理的工作,同时没有及时向相关领导提交书面申请,视为自动辞职,乙方自愿放弃一切合理合法的权益,此条款在本协议签订之日起已经得到乙方明白并愿意遵照执行;

  本合同中的乙方,在感到自己不能胜任工作或自愿离职时,在一个工作日内提交辞职报告,此条款在本协议签订之日起已经得到乙方明白并愿意遵照执行;

  (七)本合同附件包括:

  (八)乙方薪资的个人所得税,由其个人承担一切法律责任包括由其个人自己缴纳,与甲方无关。

  法定代表人或负责人签名: 乙方签名:

  甲方盖章:

  签章日期: 年 月 日 签名日期: 年 月 日

全日制劳动合同8

  甲方(用人单位) 名 称:____________________________________

  住 所:___________________________________________________

  法定代表人(主要负责人):___________________________________

  联系电话:________________________________________________

  乙方(劳动者) 姓 名:______________________________________

  性 别:___________________________________________________

  现居住地址:______________________________________________

  证件号码:________________________________________________

  联系电话:_________________________________________________

  风险提示:公司新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订的'必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第______种形式:

  (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

  (二)无固定期限:自_____年___月___日起。其中,试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

  风险提示:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

  (三)以完成一定工作任务为期限:自_____年___月___日起至__________时止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事________岗位(工种)工作。

  甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

  甲方:____________________________________

  乙方:______________________________________

  _____年___月___日

全日制劳动合同9

  甲方(单位):

  乙方(劳动者)姓名_____________

  性别:

  民族:________

  文化程度:

  居民身份证号码:____________

  联系电话________

  家庭住址:

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。

  为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

  第一条劳动合同期限

  (一)劳动合同期

  本合同期限采用下列方式。

  1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。

  2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。

  (二)试用期

  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):

  1、试用期从自年月日起至年月日止。

  第二条工作内容

  1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。

  第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

  第四条劳动纪律

  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

  第五条工作时间和休息、休假

  1、甲方安排乙方实行第项工作制。

  (1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (2)、综合计算工时工作制。

  (3)、不定时工作制。

  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

  第六条劳动报酬

  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

  具体标准工资为元/月,乙方试用期工资为元/月。

  2。甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

  第七条保险福利

  1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

  2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

  第八条合同的变更

  具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

  1、双方协商同意的;

  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

  第九条合同的终止

  具有下列情形之一,本合同应即终止:

  1、本合同期限届满;

  2、乙方达到法定退休条件的;

  3、法律法规规定的其他终止情形

  第十条合同的解除

  1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

  3、具有下列情形之一的`,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同。

  (1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

  (3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;

  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;

  (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  (2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;

  (3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

  5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

  6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

  第十一条本合同终止或解除

  甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。

  第十二条合同的续订

  1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。

  2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。

  第十三条经济补偿和违约责任

  1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

  2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

  第十四条劳动争议的处理

  双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  第十五条双方约定的其他事项

  第十六条本合同未尽事宜,由双方协商约定。

  有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。

  第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。

  第十八条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

全日制劳动合同10

  甲方(用人单位)名 称:

  住 所:

  法定代表人(主要负责人):

  邮政编码: 联系电话:

  乙方(劳动者) 姓 名:

  身份证号码:

  户籍所在地:

  现居住地址:

  邮政编码: 联系电话:

  根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  第三条 乙方每周工作 日,分别为周 ;每日工作 小时。

  第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时 元。甲方向乙方支付工资形式为 (直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

  第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品: 。

  第六条 甲乙双方约定的.其他事项 。

  第七条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  第八条 劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,应当承担相应的法律责任。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求人力资源和社会保障行政部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

全日制劳动合同11

  文章摘要:于20xx年1月1日起实施的《劳动合同法》是针对我国目前的社会现状,特别是我国劳动力市场供过于求及企业用工不合理的普遍现象而提出由于劳动者明显处于弱势地位,《劳动合同法》旨在通过倾向性地保护雇员,以达到实质公正的平等状态,最终实现雇员和企业的双赢。本文主要阐述新法对企业薪酬体系的修改规定及影响,分析当前企业和劳动者对新法的反应,提出企业如何对待新规定,构建***的劳动关系。

  新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下‘简称《步丁动台同法》)于20xx年1月1日起实施,引起厂极大关注。在它开始实施以前,就已引发“外资撤资潮”和各公司‘突击裁员”风波:日本数码相机奥林巴斯决定于20xx年前将中国的两座工厂合井为一座,于附受资约7亿元在越南设公司在总部和全国各地分公司人举裁减5至9年的老员工,其中成者卜分公司裁员规模达到最大;9月,华为鼓励7000名工作满8年的员辞职再上岗;10月,沃尔玛全球采购中全球裁员200余名,其中在中国深圳、仁海、莆田、东莞的四个部分,曾、计裁掉约100多少、等等。

  新《劳动合同法》是中国历史上最受关注的一邵法律,本身就是一种社会进步的象征。这说明我国公民的法律意识在不断增强。企业对《劳动合同法》的关柱应在于其增加了企业的人力资源成本,尤其新法对企业薪酬体系的影响可谓之大。从篇幅看,《劳动合同法》关于薪酬的条款达29之多,占总数98条的近三分之一,相对于1994年颁布的17%,体现新《劳动合同法》对劳动者薪酬的保护力度再加大。

  一、《劳动合同法》的宗旨及立法背景

  《劳动合同法》的宗旨:明确劳动合同上方当事人的权利和义务,建立和发展***稳定的劳动关系,保护劳动者合法权益。其制定和修改是以中国当前的主要社会现状为背景:1.1995年1月1日起执行的劳动法见效甚微;2.劳动力市场供过于求;3.普遍存在拖欠农民工工资问题;4.黑窑奴上震惊世界;5.贫富差距进一步加大;6.工资低,中国收人只有美国的3%;7.滥用试用期。

  二、薪酬条款的'修改及其对企业的影响

  新《劳动合同法》对薪酬条款的修改,明显增加了企业的劳动用工成本,加大了用工管理难度。针对中国当前劳动用工存在的突出问题,如企业滥用试用期、不按法律规定为员工缴纳社会保险、不支付加班费等,新法都做了调整,主要包括以下几个方面:

  (一)缴纳社会保险,薪酬支出明显增长,却可能引起员工的不满

  新法第十七条规定,社会保险为劳动合同应当具备的条款。同时新法草案中也有加大企业按法规给员工缴纳相应社保福利的内容。两部法律的先后实施,必将使得依法为员工缴纳社会保险成为绝对大多数企业的必然选择。

  事实上,法定福利给一些企业增加的成本,不仅包括企业应缴纳的费用,还包括员工个人应缴纳的相关费用。最容易产生的后果是,企业赔了夫人又折兵—薪酬支出增加了,但员工实际到手的收人却减少了,员工心生不满。因此,企业在进行薪酬设计的时候,除了将社保福利纳人薪酬结构外,还必须考虑增加员工的薪酬,至少保证发到员工的工资不低于原有水平。

全日制劳动合同12

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  身份证号码:

  住址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

  一、工作内容和工作地点

  第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作(工种),乙方的工作任务或职责是工作。

  第二条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。

  二、劳动合同期限

  第四条合同期限

  第五条双方同意按一下第 种方式确定本合同期限:

  第六条有固定期限:从年 月 日起至 年 月日止。

  第七条以完成一定工作任务为期限:从年 月 日起至工作任务完成时止。

  第八条劳动合同到期后,若双方无异议,可按本合同继续执行,而无需再行签订合同。

  三、劳动报酬

  第九条甲方按下列第 种方式,以货币形式支付乙方工资:

  1、按完成一定工作任务计酬,标准为 元(日/项)。

  2、甲方按月支付乙方工资,标准为 元。

  四、劳动合同的变更

  第七条有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:

  1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  2、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  五、劳动合同的终止

  第八条有下列情形之一的`,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

  1、劳动合同期满的;

  2、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  第九条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

  六、其他

  第十条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

  第十一条本合同未尽事宜,双方可另协商解决,以协商结论执行。

  第十二天本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

  甲方(盖章):

  签约日期: 年 月 日

  乙方(签字):

  签约日期: 年 月 日

全日制劳动合同13

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  职务:

  地址:

  电话:

  乙方:

  年龄:

  性别:

  户籍所在地:

  身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 合同期限

  本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

  第二条 工作岗位

  乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条 工资报酬

  甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:_______________。

  第四条 工作时间

  乙方在甲方每天工作___ 小时,具体工作时间安排:

  ____________________________________________________________________。

  第五条 福利待遇约定如下:

  _______________________________________________。

  第六条 劳动保护和劳动条件

  一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的'需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。

  二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

  三、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

  第七条 本合同的变更、解除和终止

  一、 经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。

  二、 本合同期满,自行终止。

  三、 双方就本合同的解除条件约定如下:

  1、_________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  4、_________________________________________________。

  5、_________________________________________________。

  四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:

  1、________________________________________________。

  2、________________________________________________。

  3、________________________________________________。

  五、 双方就本合同的终止条件约定如下:

  1、________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  第八条 违反本合同的责任

  一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:_____________________________________________________。

  二、 甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。

  三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。

  第九条 双方需约定其它事项

  ____________________________________________________________。

  第十条 其他事项

  一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。

  二、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):     乙方(签字):

  法定代表人或委托代理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日       年 月 日

全日制劳动合同14

  甲方(用人单位)

  用人单位名称: 法定代表人或负责人 联系电话 注册地

  乙方(劳动者)

  劳动者姓名 性 别

  文化程度联系电话 居民身份证号码 户口所在地区乡镇村 邮政编码现住址

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则签订本合同。

  一、劳动合同期限

  甲、乙双方选择以下第

  (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。 其中试用期自 年月日起至 年月日止。

  (二)无固定期限:自合同时止。其中试用期自 年月日起至 年月日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至 工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方从事 岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为 。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守备项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  甲方安排乙方执行以下

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过4 0小时。每周休息日为 。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

  甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

  四、劳动报酬

  甲方应当以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  甲方采用以下第

  (一)月工资 元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。

  (二)日工资付工资的时间为每月 日。

  (三)计件工资。计件单价约定为 。

  乙方加班加点的工资,约定按作为基数计算。

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

  五、社会保险及福利

  甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

  甲方按规定为乙方办理住房公积金缴存手续。乙方应缴住房公积金费用由甲方代扣代缴。

  六、劳动保护和劳动条件

  甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  乙方有权拒绝甲方的`违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  七、双方协商,约定下列 条款,作为本合同附件:

  (一)甲方可与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项,并签订保守商业秘密或竟业限制协议,作为本合同的附件。

  (二)甲方出资对乙方进行专业技术培训,要求乙方履行服务期的,应明确双方权利义务,签订约定服务期协议,作为本合同的附件。

  八、解除和终止

  本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

  九、劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  十、其他

  甲乙双方约定的其他事项: 本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,不得涂改。 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  法定代表人或负责人签名: 乙方签名:

  甲方(盖章)

  签章日期:年 月 日 签名日期: 年 月 日

全日制劳动合同15

  甲方(用人单位)

  用人单位名称

  用人单位住所

  工商

  登记 注册

  类型

  法定代表人或负责人

  乙方(劳动者)

  姓 名 性 别

  出生年月 文化程度

  户籍所在地址

  现居住(通讯地址 居民身份证号码

  家庭联系方式(电话) 个人联系电话

  甲、乙双方根据(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”:

  a、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  c、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

  二、工作地点、内容

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作,双方对劳动合同履行地约定为 (可能跨地区安排人员的合同履行地约定为)。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙经协商确认执行 条款,

  a、每周工作 日,每天工作 小时。

  b、甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

  c、甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

  (二)甲方严格遵守法定的'工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

  (三)甲方依法为乙方安排带薪年休假。

  四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位(是 否)可能存在的

  危害为: ;甲方所采取的措施、待遇:

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

  五、劳动报酬

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  (一)甲方承诺每月 日为发薪日。

  (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。

  (三)经甲乙双方协商一致,实行计时工资制,乙方的正常工作时间工资报酬为 元/月。乙方加班工资的计发基数,双方约定为: 。

  (四)甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准,双方约定为: 。

  (五)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

  (六) 。

  六、社会保险

  (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。

  (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

  七、双方协商一致,约定下列 条款:

  a、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。

  b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

  c、双方对补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,约定为:

  d、甲乙双方需要约定的其它事项:

  八、劳动争议处理

  (一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

  (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  (三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

  九、其他事项

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住(通讯)地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二) 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

  (五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

  法定代表人或负责人签名: 乙方签名:

  甲方盖章:

  签章日期: 签名日期:

  鉴证单位:

  鉴 证 人:

  鉴证日期:

  劳动合同变更记录

  经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更:

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  法定代表人签名: 乙方签名:

  或委托代理人签名:

  甲方盖章:

  签章日期: 签名日期