个人简历

时间:2023-07-11 18:57:21 简历模板 我要投稿

(荐)个人简历模板

  时光飞逝,时间在慢慢推演,新一轮的招聘又在朝我们招手,这时候需要开始写简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢?下面是小编整理的个人简历模板,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

(荐)个人简历模板

个人简历模板1

  姓 名: xxx

  国籍: 中国

  目前所在地: 番禺区

  民族: 汉族

  户口所在地: 云浮

  身材: 165 cm kg

  婚姻状况: 未婚

  年龄: 29

  培训认证: 诚信徽章

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 销售管理、百货/连锁/零售服务、

  工作年限: 7

  职称:

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 1500--20xx

  希望工作地区: 广州 广东省

  个人工作经历:

  公司名称:

  起止年月:20xx-02 ~ 20xx-11

  在家经商

  公司性质:

  所属行业:

  担任职务:

  工作描述: 在家经商销售VCD和DVD唱片、电影、电视剧。

  离职原因:

  公司名称:

  起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12

  鹰唛食品有限公司

  公司性质:民营企业

  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职务: 超市销售代表

  工作描述:

  主要工作包括:产品陈列维护、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集、业务沟通、渠道管理等。

  1>维护超市的陈列,让产品更加有效的让消费者接受,最重要的是让更多消费者了解鹰唛公司,让更多的消费者认识鹰唛公司出售的是一种高品质的产品。

  2>争取产品摆堆头和在货架的主通道位置摆放,争取产品集中陈列在黄金排面并确保生动化陈列和扩大优势产品的排面以突显优势,争取产品上促销快讯档期。

  3>对商场促销活动进行管理和对促销员进行日常管理及定期沟通。

  4>积极推广鹰唛产品的品牌形象,与商场谈判协商公司的促销活动方案,使公司的促销活动在商场最终落实执行并评估效果。

  5>建立市场信息库,收集有关的市场信息、对手的最新动态和促销活动信息并整理分析,为公司产品作出阶段性的应对促销方案提供依据。

  6>每日填写销售日报表、行场日报表,做好每周工作计划。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:20xx-09 ~ 20xx-02齐惠购物广场

  公司性质:民营企业所属行业:批发/零售

  担任职务: 超市收货部:收货员领班

  工作描述: 1>熟识超市收货的整个流程,并熟练掌握收货员的五大基本技能:收货、退货、存货、调拨、报损

  2>识得全面规划和充分利用好仓库的.空间,做到商品在仓库储放整齐、安全、有条理

  3>识得各种商品在仓库的分类及保管保养并对存货做好标签

  4>协助配合主管管理好收货和仓库管理的其它事项

  离职原因:

  公司名称:

  起止年月:20xx-11 ~ 20xx-08

  欧亚不锈钢制品有限公司

  公司性质:外商独资

  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职务: 车间主任助理

  工作描述: 主要负责车间的各项生产数据统计,抓好车间安全生产工作。

  离职原因:

  公司名称:

  起止年月:20xx-08 ~ 20xx-09

  大雄鹰电器城

  公司性质:民营企业所属行业:批发/零售

  担任职务: 销售部

  工作描述: 负责卖场的彩电.音响.碟机销售。

  离职原因:

  志愿者经历:

  教育背景

  毕业院校: 肇庆学院

  最高学历:大专获得学位: 无

  毕业日期: 20xx-07-01

  所学专业一: 市场营销

  所学专业二: 市场营销

  受教育培训经历:

  起始年月20xx-09

  终止年月20xx-07

  学校(机构)专 业肇庆学院市场营销

  获得证书证书编号

  语言能力

  外语:

  英语 一般

  国语水平:

  粤语水平:

  工作能力及其他专长

  熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程,在商品陈列和产品促销上有一定的经验,具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。

个人简历模板2

  姓 名:xxx

  性 别:男

  婚姻状况:未婚

  民 族:汉族

  户 籍:广东-湛江

  年 龄:23

  现所在地:广东-东莞

  身 高:171cm

  希望地区:广东-东莞

  寻求职位:验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

  教育经历

  20xx-09~20xx-06 广东培正学院 人力资源管理 大专

  培训经历

  20xx-07~20xx-08 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理xxx

  工作经历

  xx公司(20xx-08~至今)

  公司性质:其他

  行业类别:能源、矿产

  担任职位:人事行政

  岗位类别:其他相关职位

  工作描述:

  1、建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;

  2、制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;

  3、负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;

  4、协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的`合理利用;

  5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

  6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

  7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;

  8、上级交办的其他工作。

  技能专长

  1、擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO、GMP等体系验厂。

  2、非常熟悉欧美客人查厂标准,例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

  3、5S方面推行有丰富的经验。

  4、有C1驾驶证。

  5、有ISO9001:20xx内审员证书。

  语言能力

  普通话:流利

  粤语:流利

  英语水平:口语一般

  英语:熟练

  自我评价

  1、沟通/协调/表达/应变能力强。

  2、组织、执行能力强。

  3、做事细心,谨慎,有条理。

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