人力资源求职简历

人力资源求职简历模板

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，现在的你想必是在写简历吧。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编收集整理的人力资源求职简历模板，希望对大家有所帮助。

人力资源求职简历模板1

　　基本资料

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：22

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：党员

　　身高：158CM

　　体重：40KG

　　籍贯：浙江

　　现所在地：浙江

　　求职意向

　　工作经验：

　　意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他

　　求职类型：全职

　　期望月薪：20xx～4000元

　　到岗时间：三天内

　　期望工作地点：浙江

　　自我评价

　　我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。

　　教育经历

　　20xx年9~20xx年7浙江大学工商管理本科

　　获得证书：英语四级、计算机等级二级

　　课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的'课程

　　工作经验

　　20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：模具、塑料

　　担任职位：进料检验员

　　工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。

　　20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：电力、能源、矿产业

　　担任职位：文员

　　工作描述：看电力图，输入资料。

　　联系方式

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX

人力资源求职简历模板2

　　姓名：XXX 年龄：20

　　户口所在：南海区国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　身高：154cm体重：45kg

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人力资源

　　求职类型：实习可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，

　　工作经历

　　泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

　　担任职位：人力资源实习生/项目助理

　　工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;

　　2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;

　　3、其他综合人事及行政事务。

　　离职原因：实习期满

　　中国进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05

　　公司性质：其它所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：金粤丰食品有限公司.实习

　　工作描述：1、前台派餐、打包;

　　2、收银、发票等财务工作;

　　3、营业前后准备及整理工作。

　　离职原因：实习期满

　　中国光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性质：国有企业所属行业：银行

　　担任职位：运营管理部.实习生

　　工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的'会计传票凭证的电子化工作;

　　2、整理并完善电子档案;

　　3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

　　离职原因：实习期满

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东财经大学

　　最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07

　　专业一：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　一、校内社团经历

　　1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事(学习部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

　　二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练

　　个人自传

　　性格温和，踏实稳重，有责任心。

　　学习能力较好，较强的时间观念。

人力资源求职简历模板3

人力资源求职简历模板4

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 22岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市

　　自 我 评 价

　　较强的`学习能力及表达沟通能力;

　　能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

　　性格缺点：嫉妒心强：

　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

　　有较强的组织能力和活动策划能力,

　　有较强的语言表达能力，文笔流畅

　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类

　　寻求职位： 人力资源专员/助理

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　教 育 经 历

　　-xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

　　实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

　　6月，在台州名记大酒店兼职 服务员

　　2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员

　　7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

　　8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

　　主修课程科目：20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

　　9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

　　9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历模板5

　　目前所在： 增城

　　年 龄： 20

　　户口所在： 汕尾

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 174 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 63 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

　　工作年限： 1 职 称： 无职称

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

　　工作经历

　　增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 市场开拓员

　　工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

　　2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

　　离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

　　广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位： 办公室助理、高级教员

　　工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

　　2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

　　4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

　　离职原因： 回校继续学习

　　增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 宣传大队队员

　　工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

　　2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

　　广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 小队长

　　工作描述： 在增城市派潭镇的`2个贫困农村举行“三下乡”活动

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

　　最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 工商管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

　　2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

　　3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。

　　个人自传

　　◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

　　2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

　　3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

　　4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

　　◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011

　　1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

　　2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

　　获奖方面：

　　优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

　　系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

　　系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

　　◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

人力资源求职简历模板6

　　关键1：教育背景

　　名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　关键2：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的'师傅等等。

　　如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

　　两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

　　关键3：职位、能力与业绩

　　考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

　　你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

　　关键4：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

　　例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

　　关键5：人际关系

　　同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

　　求职简历范文：

　　姓名：某某

　　性别：男

　　年龄： 24

　　手机：1503×××××45

　　学历：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　体重：52 kg

　　求职意向：全职

　　教育经历

　　就读学校：某某工程学院

　　最高学历：本科 获得学位：学士

　　语言能力

　　外语： 英语良好 国语水平： 优秀

　　特长爱好

　　计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

　　思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

　　简历自我评价

　　1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

　　2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

　　3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源求职简历模板7

　　姓名：×××

　　目前所在： 白云区

　　年 龄： 22

　　户口所在： 潮州 国

　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身高： 158 cm

　　人才测评： 未测评

　　体重： 43 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人事专员/助理， 人事专员/助理， 行政专员/助理

　　工作年限： 1 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,

　　工作经历

　　广州贞孚软件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业 所属行业：计算机软件

　　担任职位： 人事助理和销售

　　工作描述： 招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！ 在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。

　　离职原因： 本人自己原因

　　百胜餐饮集团 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位： 服务员

　　工作描述： 主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度

　　广东省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　担任职位： 人口普查员

　　工作描述： 作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查

　　青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　担任职位： 干事

　　工作描述： 组织志愿者参加青年志愿者协会的`有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！

　　广交会 起止年月：20xx-05 ～ 至今

　　担任职位： 交通指引志愿服务

　　工作描述： 为各地厂商提供交通指引

　　教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-04 20xx-05 职业资格认证机构 秘书 中级秘书 11190110

　　20xx-07 20xx-11 红日培训机构 企业人力资源管理师三级 - -

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。

　　个人自传

　　本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。

人力资源求职简历模板8

　　个人信息

　　XX

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东—河源年龄：xx

　　现所在地：广东—深圳身高：xxxcm

　　希望地区：广东—深圳、广东—河源

　　希望岗位：行政/人事类

　　物流/采购类

　　公司文职类

　　寻求职位：

　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专

　　20xx—09～20xx—07龙川县田家炳中学地理高中

　　工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

　　XX公司名称（20xx—01～20xx—11）

　　公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

　　担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评

　　XX公司名称（20xx—10～20xx—12）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理

　　工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的'人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

　　离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名称（20xx—03～20xx—09）

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：岗位类别：人事专员

　　工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。

　　离职原因：希望更多挑战自己

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：物业管理员中级证

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：高等院校英语B级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。

人力资源求职简历模板9

　　人力资源专员的个人简历范文

　　姓 名： 张女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

　　20xx-09 ～ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

　　（一）关于招聘与培训

　　1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　（二）关于考勤

　　1、每月考勤报表的`核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　（三）其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

人力资源求职简历模板10

　　个人基本简历

　　--国籍：

　　中国目前所在地：

　　广州民族：

　　汉族户口所在地：

　　湖南身材：170 cm 75 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：44 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业

　　管理类：物业主管工作年限：25

　　职称：

　　无职称求职类型：

　　全职可到职-一个月月薪要求：3500--5000

　　希望工作地区：广东省

　　个人工作经历：

　　公司名称：增城市志利顺实业有限公司

　　起止年月：XX-08 ～ XX-04

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：纺织，服装

　　担任职务：

　　人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。

　　离职原因：

　　公司效益不景气公司名称：

　　广州市科泉物业公司起止年月：XX-07 ～ XX-08

　　公司性质：

　　国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：综合办公室主任

　　工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的.利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。离职原因：另求发展

　　教育背景

　　毕业院校：湖南农业大学 最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书XX-08XX-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：

　　优秀工作能力及其他专长

　　熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。

　　详细个人自传

　　１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记 １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。

人力资源求职简历模板11

　　xxx

　　性别：男

　　学历：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：汉族

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南开封

　　身高：175公分体重：80公斤

　　专业：人力资源管理工作经验：7年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：4500元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：20xx—09—01至20xx—07—01获得学历：本科

　　语言能力

　　语种：英语能力：一般

　　工作经历

　　公司名称：河南科隆集团有限公司

　　工作时间：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作；

　　2、进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。

　　3、负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。

　　4、依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。

　　5、负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。

　　6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。

　　7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。

　　8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的维护。

　　公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司

　　工作时间：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司规模：100～200人

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘（推荐）、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。

　　2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。

　　3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的.处理事宜。

　　4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。

　　5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。

　　6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。

　　7、根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。

　　8、负责日常工资及年度奖金的核算。

　　9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。

　　公司名称：郑州日产汽车有限公司

　　工作时间：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。

　　2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。

　　3、负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。

　　4、对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。

　　本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。

人力资源求职简历模板12

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大学本科

　　籍贯：xx

　　现居：xx

　　地址：xx

　　邮箱：xx

　　电话：xx

　　求职意向：

　　期望从事的事业：人力资源部门专员

　　期望工作的地区：xx

　　教育经历：长沙大学本科市场营销专业

　　自我评价：

　　拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

　　在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的'问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

　　乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

　　工作经历：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。

　　在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。

　　证书和专业技能：

　　商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。

　　个人评价：

　　在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力资源求职简历模板13

　　姓 名： 何先生

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 东莞

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖南

　　身高体重： 176 cm?68 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州 东莞 佛山

　　工作经历： 温州长江合成革有限公司

　　公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　离职原因： 理念与老板和企业不符

　　公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：日用生活服务

　　担任职务： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 负责公司各职能部门的.关系协调；

　　2. 建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责对外沟通联系和上下联系；

　　4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5. 制定人力资源中长期战略规划；

　　6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　离职原因： 个人发展

　　教育背景

　　毕业院校： 湖南文理学院

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

　　有一定的英语读、写、听能力

　　能较好的操作计算机

　　有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　详细个人自传

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源求职简历模板14

　　个人信息

　　XXX

　　性别：男

　　年龄：35岁民族：汉

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高：CM户口：

　　自我评价

　　1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州12年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究,有着良好的职业心态。

　　2、从小受革命家庭的良好环境影响,有着共产党员的优良传统,且处处能以企业大局为重,善于把握全局、洞察力强、思路开阔。

　　3、本人参加了长达5年的高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。

　　4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。

　　求职意向

　　希望岗位：其他类-其它相关职位

　　寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监

　　希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市

　　期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源部经理兼工会主席

　　职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。

　　2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。

　　3、负责人力资源的`招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

　　4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　6、完善绩效体系，监督绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公平、公开。

　　▌20xx-01--20xx-01：温岭国际大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(合资企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称：人事主管/总经办主任

　　职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参与公司经营和服务管理的协调工作。

　　2、健全与完善公司各项规章制度、作业流程和各岗位员工的职务说明书。

　　3、规范公司员工的招聘、培训和绩效考评制度，实施员工薪资改革及福利改善。

　　4、建立公司的企业文化，组织公司的各种文艺联欢活动。实现有效地激励措施，提高工作绩效，增强企业凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集团(机电行业)

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源经理(副总级)

　　职位描述：1、负责部门业务目标、实行中长期规划、月工作计划，并跟踪最终落实情况

　　2、负责组织设计、岗位定编、制定中高层与特殊岗位说明书

　　3、负责制定人力资源规划、分析内外部人力流动，充分把握行业内特殊人才的流动情况

　　4、负责招聘管理：简历招聘体系、制定招聘方案、组织大型招聘与校园招聘工作

　　5、负责薪酬管理：薪酬调查、评估岗位价值、设计薪酬结构、建立薪酬体系制度

　　6、绩效管理：完善绩效体系、确定绩效目标、组织绩效考核、并对考核结果进行分析。

　　7、培训开发：建立培训制度及流程、审核培训计划、培训制度实施、监督培训工作有效开展

　　8、员工关系管理：处理重大劳动争议、实施员工满意度调查、关键员工管理

　　9、会议管理：组织董事会议，组织召开月度行政例会，组织重大公关活动

　　10、后勤管理：环境管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安保管理、日常维修维护

　　11、内外部关系协调：跨部门工作协调、政府部门来宾接待、公司对外信息发布

　　12、行政事务管理：内部公文审核、外部往来公文管理、行政经费统筹管控。

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-07江西财经大学管理类/人力资源管理大专

　　20xx-05--20xx-12企业管理顾问机构管理类/企业管理、人力资源管理中专

人力资源求职简历模板15

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　婚姻状况：未婚

　　最高学历：硕士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共党员

　　现居城市：北京

　　籍贯：江西

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　期望薪资：8000-10000元

　　工作地点：北京

　　求职行业：文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷

　　求职职位：人力资源经理人力资源总监

　　工作经历

　　20xx-11-XXXX电子有限公司董事长秘书、人事主管

　　工作描述：全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作：总公司年度教育训练计划制订，内部讲师团队建设，外训安排，关键岗位培训，新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作：包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作：包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划，年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购

　　教育经历

　　20xx-09-20xx-07对外经济贸易大学国际关系硕士

　　专业描述：马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识，同时也进修了MBA

　　自我评价

　　积极乐观，勤奋踏实，团队协作，良好沟通。

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