工作方案

时间:2021-08-26 13:19:06 工作方案 我要投稿

【精华】工作方案范文汇总7篇

  为了确保事情或工作科学有序进行,通常会被要求事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编为大家整理的工作方案7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精华】工作方案范文汇总7篇

工作方案 篇1

  为加强学校环境卫生管理工作,强化师生环境卫生意识,进一步明确工作责任,规范师生卫生行为,努力创建一个整洁、优雅、有序、和谐的校园环境,特制定本工作方案。

  一、卫生工作领导小组:

  组长:**

  副组长:**

  成员:**及各年级组长

  二、工作方案:

  全校实行年级组长负责制,把全校卫生区域划给各年级组,年级组再次分配给本年级各班,各班由班主任和跟班教师具体负责(班主任负责安排各个环节、各个部位的打扫人员,大扫除的时候班主任负责教室的打扫,跟班教师负责清洁区的打扫)。

  三、卫生的打扫程序安排:

  1、教室内地面先挪课桌椅放在教室一边,然后用笤帚把挪出空场的垃圾和灰尘扫一遍,再用湿拖把拖一遍,再用胶棉拖把拖干,最后把课桌椅挪到已拖过的教室地面,摆放整齐,也就是一挪二扫三拖四抹五整理。

  2、清洁区的打扫,走廊、楼梯间、平台、天桥必须用拖把拖或用抹布擦,栏杆和窗台用抹布擦干净,三楼靠北的露天平台必须保证无垃圾和明显灰尘。

  四、卫生工具的布置:

  1、卫生打扫工具:笤帚、拖把挂在教室后面的挂钩上,撮子、水桶靠后门摆放。

  2、垃圾盒统一放在教室前右墙角处(门口处)。

  3、室外各楼层垃圾桶,西南、西北放在楼梯道口和厕所墙交界处,东北、东南放在两走廊交界处靠内院。

  4、厕所纸篓放在女厕所蹲位后两个位置。

  五、保洁:

  一周一大扫,每天两小扫(晨扫、午扫),两周一擦(用清洁球擦地面上难以拖干净的地方)洗,简称“122”保洁法。星期一下午最后一节课全校卫生大扫除。晨扫7:30前完成,校园卫士于7:50前对学校打扫情况进行检查登记,午扫14:20前完成,14:30前校园卫生对卫生打扫情况进行检查登记。

  六、卫生评比标准:

  (一)教室(教室外走廊)

  1、地面:彻底清扫,拖擦干净,无尘土、纸屑、杂物,特别是靠墙边红色的部分每两周必须用清洁球洗衣粉擦洗干净。

  2、桌椅:横、竖排对齐,离校时椅子放在桌子下面,桌内无杂物。

  3、垃圾桶:垃圾桶内外清理干净,周围无垃圾和污渍。

  4、打扫卫生工具摆放整齐。

  5、栏杆、墙壁等处无污染,无乱写乱画,无随意张贴,无脚印,顶棚、门窗、日光灯等处无灰尘,无蜘蛛网。

  (二)清洁区

  1、楼梯间:台阶无垃圾、无积水,扶手无灰尘,墙裙无污垢。

  2、平台、天桥、院子:栏杆无灰尘,地面无污渍、墙裙无污垢。

  (三)评比方法

  采用年级组自查、年级组交叉检查、学校组织大检查相结合的方式对大扫除的情况进行评比,年级组长将检查结果汇总,并上报政教处。政教处对打扫情况进行通报,并把结果应用到优秀班级和优秀班主任的评选之中。

工作方案 篇2

  城镇化办:

  为认真贯彻落实省委、省政府《关于加快经济社会发展的决定》(省委发〔20xx〕23号)、省政府《关于加快中心镇建设的意见》(江府发〔20xx〕90号)和区政府《关于加快市级中心镇建设的意见》(涪府发〔20xx〕96号)文件精神,为促进我区城乡统筹协调发展,促进和实现城乡统筹协调发展,是贯彻落实科学发展观,寻求突破城乡二元结构,建设幸福重庆的客观要求。当今世界,环境是文化,更是生产力。一个地区的环境和面貌,已成为地区综合竞争力的重要组成部分,成为一个地区文明程度的重要标志。因此,就我县周边的8个市级中心镇在连结城乡、辐射农村,加快城乡一体化进程中的意义非凡。

  20xx年是“森林龙庆”建设和“绿化母亲河行动”攻坚年,是“国际森林年”,也是全民义务植树活动30年,根据《通江县中心镇建设目标任务分解表》(同城镇化办〔20xx〕10号)20xx-20xx年工作目标,我局牵头组织实施中心镇“森林工程”,镇区绿地率达到35%以上。结合黄河绿化工程实施进度,本着“逐步实施、各个击破、节点创优”的原则,率先在大溪实施森林工程。具体工作计划如下:

  20xx年度我县森林工程建设总任务为20.33万亩。我局牵头完成18.96万亩,其中:农村森林工程10.96万亩,苗圃基地5000亩,黄河绿化确保完成8万亩、工作安排按10万亩落实。绿化主要安排在南同、胜力、大溪等3个镇实行整镇推进,建设任务分别为3.14万亩、1.35万亩、3.86万亩,同时要在景龙、龙胜、江南、清水、人和、洪渡等8个镇街建设百米生态景观林带7363.6亩,企业在黄河两岸自主造林1万亩。按照全县贯彻落实市委23号文件半年攻坚行动的部署,今年上半年我县森林工程要完成60%的建设任务,共计造林12万亩以上,其中完成黄河绿化3万亩以上、面上森林工程9万亩。黄河绿化半年攻坚必须全面完成景龙、龙胜、江南3个镇的区级示范片、山脊生态林和黄河沿岸所有百米生态景观林带的建设任务。

工作方案 篇3

  一、指导思想

  按照“行政部门保密度,职能技术部门保质量”的要求,坚持预防为主的方针,继续深化常年强制免疫与综合防控相结合的工作思路,通过春季动物疫病综合防控,全面落实畜禽集中强制免疫,消毒灭源、疫病普查、防疫知识及法律法规宣传等措施,确保畜禽应免尽免和防疫质量,促进畜牧业健康发展和农民增收,维护社会稳定和公共卫生安全。

  二、工作目标

  (一)家畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病猪瘟、鸡新城疫免疫密度达到100%,免疫抗体合格率达到70%以上,仔猪副伤寒等常规疫苗免疫率达到95%以上。

  (二)免疫牲畜标识佩戴率、免疫畜禽建档率达到100%。

  (三)开展畜禽疫病普查,畜禽圈舍消毒面达100%。

  三、时间安排

  20xx年春季动物疫病综合防控工作时间安排为:

  3月1日—10日为宣传发动及防疫物资准备阶段;

  3月11日—3月15日完成口蹄疫、高致病性禽流感、鸡新城疫疫苗的免疫接种;

  3月16日—4月5日完成高致病性蓝耳病、猪瘟;

  4月6日—4月20日完成狂犬病、猪链球菌、猪副伤寒、猪丹肺、禽出败、布病、炭疽病和鸭瘟等常规疫苗的接种任务;

  4月21日—4月30日完成高致病性猪蓝耳病的强化免疫(二次免疫);同时完成自查补免迎接市局检查。

  四、工作内容

  以强制免疫为重点,加强综合防控,全面落实以下方面工作措施:

  (一)狠抓季节性强制免疫,规范免疫操作,对口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫的所有应免畜禽实施拉网式集中免疫,应免尽免,不留死角。确保辖区各种畜禽免疫密度达到100%,免疫抗体合格率保持在70%以上。

  (二)狠抓免疫标识和防疫档案的管理:要求各行政村防疫员必须认真做好免疫登记,并配挂牲畜二维码耳标,经宣传解释仍拒绝免疫和坚持自行免疫的场户,一律签订责任卡,实行风险责任自负,并请村组干部现场签字鉴证。加强防疫档案管理,确保标识,档案管理信息对应,对散养户和规模场防疫档案分类指导,分别统一制定使用规模场和散养户防疫档案,做到散养户一村一档,由动物防疫站统一保存管理。规模场一场一档,由扶术负责人指导规模场规范填写,妥善保管。镇动物防疫站统一进行信息统计和备案管理。

  (三)狠抓消毒灭源和疫情普查。要求规模养殖场和屠宰场进行统一有效消毒,防疫人员进出养殖场(户)免疫操作各环节相关器械,要严格彻底消毒,防止带菌(毒)操作,定期消毒减少面源污染。

  各单位要按照《重大动物疫情应急条例》规定,在实行预防为主的同时,进一步完善重大动物疫病应急预案。提高快速反应能力,确保一旦发生疫情能够迅速、高效、有序的控制和扑灭,确保疫情不扩散、不蔓廷。

  五、工作要求

  (一)加强领导。各行政村、社区要加强领导,高度重视,将春季动物疫病综合防控工作作为全年的重点工作来抓,尽早安排,精心部署,确保实效。

  (二)落实责任。对各行政村防疫员加强目标责任考核,将春季综合防控和常年免疫等防疫责任落实到人到位到岗,将防疫人员待遇与防疫密度、防疫质量挂钩。

  (三)强化督查。镇动物防疫站要进一步完善养殖环节防疫监督机制,全面落实监管措施并建立健全监管记录。将定期或不定期深入村、社区、农户、养殖规模场督查综合防控工作进展情况和免疫质量,及时查漏补缺。春防结束后镇动物防疫站将组织全镇防疫员对本次防疫工作进行交叉检查,进行工作评比,对先进单位和个人进行奖励,对工作不到位的单位和个人,进行批评教育,查找原因,及时纠正,确保免疫质量。

工作方案 篇4

  学校安全工作是学校工作的重要内容,全面做好学校安全工作,对于维护正常的教育教学秩序,维护教育系统大局的稳定具有重大的意义。采取必要的措施,加强对学生的安全教育是学校安全工作的重点,学校教育教学设施的安全是学生校园全的重要保证。因此必须加强对学生的管理和安全教育,加强教育教学设施的安全检查,及时排除隐患,才能从根本上保证教育教学工作的顺利进行,保证学生身心安全健康的发展。特制定本方案。

  一、组织领导机构

  为加强学校安全教育工作,决定成立安全工作机构,其组成人员如下:

  1、领导小组:

  组长:许柱副组长:于玲

  成员:各处室主任及校委会全体成员。

  下设办公室,主任由杨季同志兼任,主要负责学生日常安全教育工作。

  2、安全保护小组:

  组长:杨春季副组长:潘国明

  成员:总务处、政教处、教务处全体成员;各年级组长及各班班主任

  二、工作职责

  领导小组

  在上级政府和教育、安监部门的领导和指导下,领导小组全面贯彻执行上级有关安全工作的法律法规,全面负责学校的安全工作,各成员分工负责,各司其职,各负其责,相互协调,相互配合,共同做好学校安全工作。安全保卫小组按学校安排具体负责学校财产及学生人身安全保护工作。

  政教处

  1、负责学校安全教育的宣传工作;

  2、负责督促检查各班日常安全教育工作;

  3、负责各班期末年终各班的安全教育工作考评;

  4、负责学生安全教育工作有关资料的收集、整理和保存,

  5、其它与安全教育有关的工作。

  教务处

  1、配合政教处做好学生的安全教育工作;

  2、负责检查各班学生的考勤工作,制定学生考勤有关的规章制度;

  3、负责督促图书阅览室、各实验室、微机教室、语音室、电子备课室等有关人员经常性的检查教学设施、器材、药品的使用安全情况,

  4、负责处理与本处室有关的其它安全工作。

  总务处

  1、与教务处一起对教学设备进行安全检查,维修和更换;

  2、负责对教学楼、教师宿办楼、综合楼的公共设施、器材设备进行经常性检查、维修,及时排除安全隐患;

  3、负责制定学校财产安全保护的有关规章制度,

  4、负责做好本处室安全检查记录。

  办公室

  1、协助校长做好各处室及有关人员之间的组织、协调和联络工作;

  2、负责有关安全工作资料(上级文件、规章制度、目标任务书、检查记录、值班安排等)的收集、整理和归档工作;

  3、负责向上级报送有关安全工作的文件资料和信息,

  4、负责处理其它有关的临时性事项。

  年级组

  1、积极配合学校有关处室抓好本年级组安全教育宣传工作;

  2、负责督促检查本年级各班的安全纪律教育和考勤工作;

  3、负责处理本年级有关安全工作的其他问题。

工作方案 篇5

  为加强区域供水一体化工程建成后的运营和管理,保障城乡供水安全,根据县有关会议精神及实施方案,结合我乡实际,制定本方案。

  一、成立组织机构

  组长:

  副组长:

  二、经营主体

  20xx年3月30日前,城头乡人民政府注册成立具有独立法人的自来水公司,自来水公司负责全乡主干管以下的二、三级管网和入户的管理、维护和供水经营。相关部门根据各自部门职责,做好各项工作,确保安全、可靠、正常供水。公司正式运营前解决配水管网和入户工程改造完善、原有小水厂处置、部分地下水井封填等问题,并建立健全供水一体化运营体制、机制,严格执行物价部门核定的供水水价,加强备用井水源地保护和用水管理、服务,让全乡人民吃上干净、安全的放心水。

  三、原有水厂的处置

  对现有的水厂实行处置,接入区域供水管网正常供水后,对未经批准的非法凿井和非水厂的自备井全部取缔,用水户全部接入供水管网。对原来水厂的水源井,根据井的状况,保留部分出水量大、水质好的水源井作为备用井,其余全部封填。

  四、配水管网和入户工程改造

  全乡入户工程改造与8月30日前全部改造到位,配水管网招标、施工与20xx年11月30日前全部完成。排查出的集中居住区3256户需安装智能表,四个村2430户安装普通表的入户工程,进行招投标。工程由领导小组统一安排合理时间,由乡招标办统一招标。

  五、供水收费

  按县有关要求,暂按生活用水到户价2.00元/吨、非生活用水2.30元/吨标准执行。全乡将改造老水表,集镇区重新安装智能刷卡水表,用水户的水费由乡镇自来水公司抄表到户,按月用户预交。

  六、供水服务和监督

  乡政府及相关部门建立健全相关监督、管理和服务等制度,切实加强日常监管,保证供水企业提供优质服务。乡自来水公司设置统一服务大厅,配备维修、抄表等专门人员,并设立统一供水服务热线,24小时专人值守,做到有求必应。

  七、保障措施

  水务站作为供水主管部门,在加快建设供水工程的`同时,牵头统筹做好供水一体化前的各项工作,正常供水后要加强行业管理,保障供水安全。

工作方案 篇6

  为做好20xx年度慈善大病救助工作,切实减轻大病贫困患者和低保家庭、城乡特困扶养人员、建档立卡贫困家庭的医疗包袱,现订定如下工作:

  一、救助工具及标准

  (一)对低保家庭、城乡特困扶养人员、建档立卡贫困家庭大病患者,不设起步线,原则上对其昔时住院产生的医疗费,经医疗保险和居民大病保险报销后实际自负部分给予适当的救助,最高救助3万元。以上救助工具先进行政策性医疗救助和商业保险报销,剩余部分再进行慈善大病救助。

  (二)其他因患病造成实际用于日常基础生活花费支出低于低保标准200%的因病致贫家庭(城市低保标准为每人每月580元,农村子低保标准为每人每年4500元),原则上对其昔时住院产生的医疗费,经报销后自负部分跨越3万元的给予适当的救助,最高救助3万元。

  (三)不参加居民医疗保险、城镇职工基础医疗保险、异地就医不解决转院手续的人员,原则上不列入救助范围。

  二、资金滥觞

  慈善大病救助资金从市慈善总会的善款中列支。

  三、救助原则

  (一)应助全助。要实时、足额发放救助资金,确保相符救助条件的家庭全部获得救助。

  (二)公道公开。要严格依照公道公开的原则肯定救助工具、审定救助金额。救助工签字单和救助金额要列入村子(居)务公开和镇当局(街道做事处)政务公开范围,村子(居)委会、镇当局(街道做事处)应设立举报箱和举报电话,接收群众监督。同时,通过新闻媒体颁布慈善大病救助环境,接收社会监督。

  四、实施法度模范

  (一)镇(街道)民政办负责受理慈善大病救助申请,申请者填写《20xx年度慈善救助大病患者申请表》一式 2 份,并提供户口本、身份证(正反两面)复印件、住院医疗费单据或居民大病保险单据及家庭收入证明。低保家庭、城乡特困扶养人员、建档立卡贫困家庭大病患者须提供有效的资格证明。

  (二)村子(居)委会对申请人家庭环境进行查询访问核实并公示,相符救助条件的,报镇当局(街道做事处)检察并公示。

  (三)镇当局(街道做事处)进行检察,相符条件的,报市慈善总会办公室审批。

  (四)市慈善总会办公室审核,肯定救助工具,在XX时讯、电视台、XX市当局网站进行公示后,无贰言,审定和发放救助金。

  五、工作要求

  实施慈善大病救助关系人民群众的切身利益,是改良民生、构建社会主义协调社会的紧张举措。各镇(街道)要高度看重,增强领导,精心组织,密切共同,摸清底数,规范操作。各镇(街道)要加大工作力度,务于20xx年1月4日前将大病患者的申请表、汇总表及相关资料报市民政局。

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工作方案 篇7

  根据《关于进一步加强20xx年企业招工工作的通知》文件精神,为做好我镇企业招工工作,加大各村(居)招工工作力度,引导农村劳动力就近就地就业,特制订本方案。

  一、用工企业

  县招工工作领导小组安排的所有重点企业。

  二、目标任务

  20xx年全镇招工任务380人。村(居)分配任务见附件。

  三、工作要求

  1、提高认识,明确任务

  随着我县招商引资工作的深入开展,越来越多的外资企业落户我县,企业用工特别是劳动密集型企业用工需求剧增,县内企业普遍存在“招工难”的问题,为此,各村(居)务必站在讲政治、讲大局、讲发展的高度,牢固树立服务企业招工就业的理念,我镇作为拥有9.8万人口的人力资源大镇,应站在表率全县、领跑乡镇的高度,全力以赴,不折不扣地做好招工工作,因此各村(居)务必提高认识,转变观念,集中精力,加大力气把帮助企业招工当作是一项服务于全县经济发展的十分紧迫的事情来抓。

  2、加强领导,明确责任

  进一步明确招工服务职责和任务,调整镇招工工作领导小组,组长由镇长担任,副组长由分管领导范凯担任,成员由组成。领导小组下设招工办公室,办公室主任由镇劳动保障事务所所长同志担任。领导小组负责全镇招工工作的组织实施、督查和考核,办公室负责各村(居)招工情况的统计认定。各村党支部书记、居委会主任为各村(居)招工工作第一责任人,村(居)劳动保障协管员为具体责任人,通过镇村联动共同营造一种齐抓共管的浓厚招工氛围。

  3、加大宣传,营造氛围

  (一)各村(居)要设立村级招工服务点、招工信息发布牌,充分发挥村务公开栏宣传载体的作用,广泛宣传招工企业的有关条件和待遇,要抓住节假日外出务工人员返乡的有利时机、积极引导他们树立“家门口就业”的择业观念,鼓励他们回乡就业创业。

  (二)各村(居)要因地制宜地加强与在外务工人员的联络,积极动员在外务工的熟练针车工、针织工、电子工返乡就业,积极引导他们“务工还是家乡好”、“孔雀不必东南飞,家乡天地一样宽”的就近务工能挣钱的理念。

  (三)各村(居)“三送”工作队要结合当前开展的“三送”工作,做好劳动力信息普查,配合做好企业招工用工信息宣传,广泛动员帮助剩余劳动力解决就业难题。每个“三送”工作队一年内至少要成功介绍5人到园区重点企业务工满4个月以上。

  4、强化措施,有序进行

  (一)镇将各村(居)招工工作列入镇工作目标绩效考核,考评分依据各村(居)完成的招工任务数进行考评。

  (二)各村(居)必须在招工工作各阶段规定的时间内将本村(居)有意向就业、适合企业用工的人员送往招工企业办理入厂手续,还必须做好企业进村现场招工的接待配合工作。

  (三)各村(居)要专门明确村(居)劳动保障协管员为招工稳工协管员,负责与镇招工办公室的上下沟通和联系。

  (四)招工任务数的认定。各村(居)所选用的就业对象,均必须事先与镇招工办联系、登记,由镇招工办出具招工推荐介绍信,送员工入厂-企业录用并开具新录用员工通知单(同时附身份证复印件)-经驻厂的招工办人员证明-报县招工办备存并录入电脑-每月底对上月录用人员进行核查并认定。凡在企业务工4个月以上者,认定为有效推荐,同一人一年内只能计算一次。20xx年10月1日以后推荐入厂务工不满4个月的按实际工作时间折算。

  5、加强调度,严格奖惩

  各村(居)20xx年劳动保障协管员补贴1200元全部用于招工工作,并与本村招工完成数挂钩,实行多劳多得的原则。镇村干部送工在厂就业4个月以上给予100元/人的奖励(以县招工领导小组认定为准)。本年度招工工作分三阶段调度(每阶段调度时间以通知为准),对第一次调度未完成任务且列倒数第一、二名的村(居),责成该村(居)书记、主任在相关会议上作表态性发言,并对该村(居)处以300元的罚款;连续两次排名倒数第一、二名的村(居)责成该驻村(居)干部、村(居)书记、主任在相关会议上作表态性发言,并对该村(居)处以500元的罚款;连续三次排名倒数第一、二名的村(居),责成该挂村(居)领导、干部、村(居)书记、主任在相关会议上作表态性发言并对该村(居)处以1000元的罚款。各村(居)招工工作列入镇绩效管理考评,对没有完成全年任务的村(居)按每少完成1例扣100元进行处罚,奖罚相减从下拨资金中扣罚;对完成任务前三名的村(居)分别予500、300、200元的奖励。

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