工会主席年终讲话稿

时间:2024-04-08 16:41:45 发言稿 我要投稿
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工会主席年终讲话稿

  在现在的社会生活中,我们越来越需要讲话稿,讲话稿通过讲话人口头表达后,可以起到传播真理、经验,抒发感情,发表意见的作用。怎么写讲话稿才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的工会主席年终讲话稿,欢迎阅读与收藏。

工会主席年终讲话稿

工会主席年终讲话稿1

亲爱的职工同志们:

  时光荏苒,岁月如歌。嘹亮号子伴着奋斗与拼搏的足迹,印证了xx不平凡的日日夜夜,铿锵誓言带着梦想和希望开启着xx的光辉历程。值此辞旧迎新之际,某公司工会向兢兢业业工作在各个岗位上的干部、职工和职工家属致以节日的问候和诚挚的祝福,祝同志们新年快乐!

  我们工会工作也走过了一个不平凡的一年,主要做了以下工作:

  一、积极开展企业文化建立

  1、福利方面:职工工资满1000给予100元的奖励、1000-1500给予150元的奖励、1500-2000以上200元的奖励,工作服的发放,“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的.及时发放,中秋节、端午节的节日慰问,将工会的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了的具体利益。

  2、工会协助其他部门组织评选“先进车间”、“先进个人”、“先进工会会员”和“最正确文明寝室”等活动,举办春季运动会、篮球赛等体育活动,定期更新宣传栏,如“如何预防秋季感冒、甲型h1n1可防又可控、寓言漫画等,每个星期六的放电影活动,丰富了员工文化生活,增强了员工的团队精神和对企业的凝聚力。

  二、以保障困难职工根本生活为目标

建立扶贫帮困救助机制xx年5月,公司员工谢见仓、张海英租住的房屋失火,衣服、被子等生活用品全部烧毁,工会考虑到他们的实际困难,将大米还有局部资金送到他们手中,将工会的温暖送到职工心坎。

  三、开展职工平安生产工作,提高企业竞争能力

  平安生产总的来说,就是保护职工在生产中的平安和安康,促进企业经济的开展,具体表现在以下几个方面:

  1、积极开展控制工伤的活动,减少工伤事故,保障劳动者平安地进行生产。

  2、搞好劳逸结合,保障劳动者有适当的休息时间,经常保持充分的精力,更好地进行生产。

  3、针对妇女和未成年工的特点,对他们进行特殊保护,使其在平安生产中发挥更大的作用。

  生产一线的干部职工,他们迎着初春的寒气,顶着严冬的雪花。迎着初升的太阳上岗,顶着满天星斗回家。此时,我们还要感谢每位职工的家人,他们是伯虎的家属,他们功不可没。正是有他们在背后的积极支持和默默奉献,才使得我们的职工能够全身心地投入工作,才能够不畏困难,意志坚决、勇往直前。再一次向全体职工及家属表示诚挚的谢意!

  愿同志们展开豪情和斗志的双臂,挥洒勤奋和实干的汗水,插上科学和睿智的翅膀,与流金岁月相约xx的秋收季节!

  要组成局部,也是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。我校教代会将在坚持党的根本路线,贯彻执行党和国家的方针、政策,落实教代会的各项职权,参与学校民主管理和民主监视,维护教职工合法权益,促进学校改革和开展等方面发挥重要的作用。

  本次会议的议程有四项:

一、审议《学校校务公开》。审议校务公开领导小组和工作小组成员

  二、评议中层领导干部

  三、讨论代表们提出的有关议案。

  四、审议工会财务报告

工会主席年终讲话稿2

亲爱的职工同志们:

  时光荏苒,岁月如歌。嘹亮号子伴着奋斗与拼搏的足迹,印证了20xx不平凡的日日夜夜,铿锵誓言带着梦想和希望开启着20xx的光辉历程。值此辞旧迎新之际,某公司工会向兢兢业业工作在各个岗位上的干部、职工和职工家属致以节日的问候和诚挚的祝福,祝同志们新年快乐!

  我们工会工作也走过了一个不平凡的一年,主要做了以下工作:

  一、积极开展企业文化建设

  1、福利方面:职工工资满1000给予100元的奖励、1000-1500给予150元的奖励、1500-20xx以上200元的奖励,工作服的发放,“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,中秋节、端午节的节日慰问,将工会的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

  2、工会协助其他部门组织评选“先进车间”、“先进个人”、“先进工会会员”和“最佳文明寝室”等活动,举办春季运动会、篮球赛等体育活动,定期更新宣传栏,如“如何预防秋季感冒、甲型H1N1可防又可控、管理寓言漫画等,每个星期六的放电影活动,丰富了员工文化生活,增强了员工的团队精神和对企业的凝聚力。

  二、以保障困难职工基本生活为目标,建立扶贫帮困救助机制

  20xx年x月,公司员工谢见仓、张海英租住的房屋失火,衣服、被子等生活用品全部烧毁,工会考虑到他们的实际困难,将大米还有部分资金送到他们手中,将工会的.温暖送到职工心坎。

  三、开展职工安全生产培训工作,提高企业竞争能力

  安全生产总的来说,就是保护职工在生产中的安全和健康,促进企业经济的发展,具体表现在以下几个方面:

  1、积极开展控制工伤的活动,减少工伤事故,保障劳动者安全地进行生产。

  2、搞好劳逸结合,保障劳动者有适当的休息时间,经常保持充沛的精力,更好地进行生产。

  3、针对妇女和未成年工的特点,对他们进行特殊保护,使其在安全生产中发挥更大的作用。

  生产一线的干部职工,他们迎着初春的寒气,顶着严冬的雪花。迎着初升的太阳上岗,顶着满天星斗回家。此时,我们还要感谢每位职工的家人,他们是伯虎的家属,他们功不可没。正是有他们在背后的积极支持和默默奉献,才使得我们的职工能够全身心地投入工作,才能够不畏困难,意志坚定、勇往直前。再一次向全体职工及家属表示诚挚的谢意!

  愿同志们展开豪情和斗志的双臂,挥洒勤奋和实干的汗水,插上科学和睿智的翅膀,与流金岁月相约20xx的秋收季节!

  祝同志们在新的一年里身体健康,家庭幸福、万事如意!

工会主席年终讲话稿3

  今天,李总就创建“情满XX,舒适家园”服务品牌战略构思作了全面的阐述,这将是酒店今后若干年发展的风向标,也是 今后提高专业化服务水平,实现持续发展的具体措施。下面我根据酒店创建品牌战略的思想,结合工会工作的“维护、参与、建设、教育”四项基本职能,谈工会工作的思想构思及二O**年度工会工作的主要任务,请代表们审议。

  1、维护员工的合法权益是工会工作的基本职能,也是工会工作的出发点和归宿点

  1-1、树立企业人本管理的理念,工会要把员工看作是企业的根本,是企业最宝贵的资源。这样才能与企业的品牌战略有机结合起来,才能充满热情、激情去创造性地完成好工会工作各项任务。

  1-2、今年酒店企业改制已进入关键时刻,改制员工面临着“希望和困难并存,机遇与挑战同在”的艰难决择。工会工作应做到维护职工利益与维护企业整体利益相统一,既要充分维护职工的利益,又要协助完成改制工作,为改制后的员工有工作平台,改制后的企业有新的发展前景出谋献策。

  1-3、加强工会队伍建设和工会骨干培训,认真学习《劳动法》等法律法规,提高工会工作人员维护员工利益的业务水平,协助行政提高依法行政的能力。使酒店能切实以《劳动法》的有关规定为依据,加强对员工的管理。

  1-4、工会工作应始终坚持以企业发展为中心,服从于、服务于企业发展这个大局,制定工作计划,理顺工作关系,了解企业的近期目标和长远计划,调动广大员工为实现酒店品牌战略而努力奋斗的激情。

  2、参与职能:工会依照法律法规,通过职工代表大会或者其他形式,组织员工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督

  2-1、在市场经济条件下和企业改制过程中,工会要不断改变观念,不断提高参与的能力与水平,推进企业的民主化建设和发展。

  2-2、充分调动广大员工的积极性和创造性,发动广大员工为企业改革和发展献计献策。通过形式多样的活动,不断提高广大员工的主人翁责任感和使命感,在开展活动的组织形式、方式和方法上应有新的创新与突破。

  2-3、工会工作的重心放在第一线,深入最基层,与员工直接谈心、交朋友,树立为一线员工服务的思想。让员工感到酒店就是他们的家,酒店又是顾客的家。使工会成为企业持续发展的桥梁和纽带。

  2-4、民主管理,首先是在涉及职工利益的问题上,一定要做到广泛听取员工的意见,要尽量做到公正、公平、公开。这是一个企业能否真正调动员工积极性的重要因素。第二,就是要让每个员工都感觉到他在企业中的地位和作用。工会在二OO六的工作中,将继续采用店务公开宣传栏和店刊等多种形式,定期公布酒店的经营状况、费用开支以及经营决策等方面的内容,进一步推进酒店的民主管理。

  3、建设职能:动员和组织员工参加经济建设,努力完成生产及工作任务。随着企业改革的深入发展,广大员工都希望自己有一个宁静的生活环境,有一个能施展才华的舞台,因此,我们必须以人为本,以事业凝聚人,以感情留住人,尽最大能力关心、爱护、理解、支持员工,使他们真正感到企业就是职工的家,工会组织是员工信赖的组织,让他们集中精力投入到各项工作中去。

  3-1、工会工作就是群众性工作,工作生活要贴近员工,随时把握员工的思想脉搏,掌握疑点和热点,了解他们学习、生活和工作中的困难和要求,争取及时解决和解答。

  3-2、工会就是要关心员工,用心叩响心扉,主动为困难职工排忧解难,能过这些诚心诚意,细致入微的关心,增加员工“以企业为家”的'意识和血浓于水的感情。

  在这次提案、意见、建议的收集中,我们注意到了部分员工对员工食堂伙食质量标准的意见。就这个问题,我们想说明几点司情况。员工食堂的伙食标准在行政的支持下,伙食标准确实提高了许多。这次通过对食堂员工的培训,工作人员的服务意识和精神面貌得到了很大提高,但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上,还存在不少的缺点,应当要接受批评。也希望员工代表就解决目前存在的问题,提出具体解决办法。

  3-3、积极开展活动,以活动凝聚人心。酒店已把企业文化建设纳入到创建企业品牌战略中,我们将以丰富多彩,寓教于乐活动为载体,进一步增强员工队伍的团队精神,扩大员工视野,培养员工队伍的凝聚力和战斗力。从四月开始,我们将陆续举办首届“XX杯·美好生活”摄影比赛、部分员工春游活动、第二届乒乓球团体比赛、第二届书法比赛、征文、诗歌朗诵比赛以及春节晚会文艺节目等活动。我们想通过这一系列活动,提高员工的综合素质。我们争取活动做到具有广泛的员工参入性,又不失时机要求创新。使企业文化建设在创建中不断得到升华,与XX的经济建设发展同步。在这里,我们请各位员工代表带头实现我们的这个愿望。

  根据李总在报告中提出的塑造企业形象,“继续办好《 人》报的要求”,我们将努力在扩大店报影响,降低印刷费用上下功夫。目前,我们正在与XX市以及各县印刷厂联系,调查了解印刷价格。从前面出版的三期来看,各部门员工投搞的积极性还不是很高,希望各部管理人员多组织本部门员工写稿,在《 人》刊物中,要多收集普通员工素材的搞件。

  4、以各种形势加强宣传教育,及时将企业改革发展的新精神、新思路、新情况告诉员工,使员工了解企业,了解工会,发解自身对企业改革发展的责任和作用,认识到只有企业发展了,个人才能得到更好的发展,使企业上下形成一个想发展、快发展的浓烈氛围。

  4-2、推行文化管理,树立共同的价值观。文化管理就是将企业文化作为一种管理工具,让全体员工树立一种共同的理念,并共同为这个理念而奋斗。我们的主题就是:团结、敬业、学习、创新。

  4-3、创建“学习型组织,不断超越自我。”创新并不一定发明,而是企业内部员工在应付环境变化时,通过相互之间的影响和交流,所找到一种适应环境变化的新举措。

  4-4、情满XX,舒适家园——社会责任第一。我们提出顾客为主,千方百计的保持顾客的忠诚度,能够满足顾客个性化的需求,应该是企业的社会责任。因为企业如果得不到社会的支持,是不能够持续发展的。

  以上这些是我们工会工作根据酒店品牌战略构思,而制定的基本框架设想和二OO六年基本工作思路,可能在立意上、观点上存在很多不足和不全面,我们会在学习中去完善,在实践中去改进。

工会主席年终讲话稿4

各位代表,同志们:

  教职工是学校的主人,是学校胜利完成教学任务,推动学校开展的力量源泉。为更好地发挥教代会的积极作用,在此次大会中,希望各位代表集中精力,集思广益,畅所欲言,以饱满的热情为学校开展建言献策,充分发扬当家作主的`主人翁精神,力争把此次教代会开成团结、鼓劲、求实、奋进的大会。我们坚信,通过这次大会,在全体教职员工的共同努力下,马总小学的大家庭一定会更加团结,更加和谐,更具有活力。

  最后,预祝大会圆满成功。 

工会主席年终讲话稿5

各位领导,同志们:

大家好!

  大家对于我的信任与支持,我深表谢意。能够中选工会主席,深感荣幸,与此同时,我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”,我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权,最大限度的发挥工会职能,努力打造一支为职工谋利益,为局领导排忧解难的工会组织队伍。为此,向大家表态如下:

  一、完善组织职能,健全工作机制:按照《工会法》、和我局实际情况,不断完善工会组织机构,健全工会的.工作机制,团结和带着广阔职工干部积极参与民主管理,为财政又快又好开展奉献自己的力量。

  二、维护教职工权益,协调劳动关系:工会作为职工的维权组织,要切实维护好职工的合法权益,为职工做好事、办实事、解难事。

三、关心职工生活,实施送温暖工程:主动了解教职工的疾苦,扑下身子倾听的呼声,为职工排忧解难,把组织的关心送到同志们的心中,真正起到联系职工的纽带作用;全心全意为职工办实事,搞好职工文化娱乐生活,促进全体职工身心健康。

  四、工作严肃认真,生活廉洁奉公:我个人在工作上要尽职尽责,求真务实,兢兢业业,认真屡责;生活中要端正态度,恪尽职守,以良知道德为起点,以构建文明和谐为己任。

  今后的日子里,我将不负众望,竭尽全力,踏实工作,以工作业绩向大家说明我的态度与决心。

  谢谢!

工会主席年终讲话稿6

尊敬的各位领导、各位会员、同志们:

大家好!

  今天,我被推选为县教育体育局第二届工会委员会主席,深感荣幸。承蒙大家的信任,有幸走上这个岗位,我代表新一届工会委员会全体委员谢谢大家!我们会尽快进入角色,在今后工会的各项工作中,我们将不断地学习,不断地进步,决不辜负领导和同志们对我们的期望。同时也希望各位领导和同志们给予我们不懈的支持,请大家一如既往的支持和帮助我们。

  工会组织是职工利益的代表,维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下,面对新格局和利益关系,和谐成为社会健康开展的`重要保障。作为工会主席,和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系。我们将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提,将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。我们将从以下几方面做起:

  1.努力学习,全面掌握有关工会工作的法律、政策和业务知识,同时带开工会委员和全体会员认真学政治、学业务、学技术,使全体职工的整体素质不断提高。以形式多样的各种活动为载体,引导全县职工树立正确的思想观念,坚持用丰富的科学文化充实职工,增强职工的学习、创新、竞争能力。

  2.指导、协助基层学校工会积极开展民主管理工作,大力推行校务公开。广阔教职工参与事业单位的民主管理、民主决策、民主监视,是坚持以人为本、全面推进基层民主政治建立的重要内容。我们要以职工代表大会为载体,把广阔教职工的合法权益表达好、实现好、维护好,把民主管理、民主监视工作做细、做实、做好,真正发挥好教育工会的作用。

  3.开展丰富多彩、安康有益、广阔教职工喜闻乐见的文化体育活动,丰富广阔教职工的业余生活,并广泛开展多种形式的劳动竞赛活动,提高广阔教职工的技术技能水平,增强广阔教师的创新能力和竞争能力。

  4.开展全系统教职工职业道德竞赛活动,突出职业道德,强化素质教育,树立“我为人人,人人为我”的价值观。重视培训与创新,协助局领导做好全局工作,为我县的教育事业再上新台阶出力献策。

  总之,在我们任职期间,将以身作则,倡导爱岗敬业、无私奉献的精神,为我县教育事业再创新辉煌做出积极的奉献!恳切希望得到广阔教职工的信任、支持和帮助。让我们共同努力,把教育工会搞成组织健全、工作活泼、作用明显、大家信赖的职工之家。 谢谢大家!

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