房地产辞职报告

时间:2023-06-26 10:11:35 辞职报告 我要投稿

房地产辞职报告(15篇)

  在经济飞速发展的今天,报告的使用成为日常生活的常态,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。为了让您不再为写报告头疼,下面是小编帮大家整理的房地产辞职报告,希望对大家有所帮助。

房地产辞职报告(15篇)

房地产辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  在这年终之际,在即将过年的时候,给您写上这个辞职报告,希望您能在年底放假之前同意我的辞职申请。

  我在XX房地产公司也做了快一年的时间了,在这一年的日子里,有过欢乐,也有过难过,欢乐的是我很喜欢公司的这种氛围,这里的人都在拼搏,在努力,在追求上进的精神,让我很是喜欢,我觉得这也是我所在这里学会的最多的,就是不管自己身处哪个位置,不管自己是否合适这个工作,我们都应该去为了它努力,为了它奋斗,为了它去拼搏。所以我认为公司带给我最多的就是这种上进的精神,而且在公司,虽然每个人都在为了自己的业绩拼命加油,但是公司的人都还是保持着那颗热心肠,每个人都十分的热心,对待自己所能帮的上忙的地方都会不遗余力的去帮助别人,所以说,公司既是个个人战斗的地方,也是个有爱的'大团队。

  对房地产,近几年没有那么好做,现在越来越多的二手中介的房地产出现了,所以做我们这个行业的竞争压力也是非常的大,只要自己有一刻的不努力,稍有不慎你就会落后于别人很多,而且对待客户也不像平常的服务行业,你需要自己去挖掘这些客户,并且还要去跟进客户,直到这笔订单的促成,否则你不能有一丝一刻的松懈,而且对于工资而言,销售主要就是靠自己的销售订单所获得的提成来拿工资,更加说明了那一句话,如果你不努力那么你这个月就相当于白干了,所以对于我来说,这份工作确实很锻炼人,锻炼人的交际能力,让人不得不努力,而且每天从早到晚,别人休息的时候你在工作,别人工作的时候你还在工作,而且对于我自己来说,经过一年的工作,我的业绩并不是很好,加上我自己本身不是很擅长与人打交道,不擅长做服务型的行业,但是这一年的时间我都想要自己去克服这些一层又一层的困难,但是事与愿违,我并没有将这一年的工作完成的很好。

  所以现在也快过年了,也到了要放假的时候,所以我选择在这个时候向领导您提出辞职,希望您能够在年底之前批准,我在年后就不过来上班了。当然,在我还在XX公司的一分一秒,我都会尽自己最大的努力,尽全力做好自己的本分工作,为公司多开一个订单算一个订单,当然我也希望自己能在公司的最后的日子里,多完成几套房子的交易。同时,也希望公司能够越走越远,公司的同事们每天开单开到手发软。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

房地产辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!

  由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在工地所担任的职位。

  在xx的x年,是我努力的x年、学习的x年、进步的'x年、感动的x年,也是刻骨铭心的x年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少x年,也没有多少能有深刻记忆的x年,但在xx的x年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的x年。xx的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注xx,并在竭尽所能的情况下帮助xx。在为自己祈祷的同时,更为xx祝福,祝自己未来幸运,也祝xx一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信xx的未来会更加精彩!

  望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年xx月xx日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  敬请领导同意并批复!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  自从进入公司的第一天起,我就告诉自己,也告诉过别人,包括公司总经理,我来房地产销售公司是来做事的,不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好,被公司辞退也好、开除也好,都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司,我问心无愧。我是这么说的,也是这么做的!

  一直以来都以为能在公司发挥自己的才能是我的福,“女怕嫁错郎,男怕入错行〞,自以为今生找到了自己的轨迹,找到了一个可以一生相随的老板,找到了自己可以一生为之付出,可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,向来以公司利益为己任,从没考虑过个人得失,尽管主抓的销售工作,由于公司生产产量一直不能满足销售需求,而使得销售未能按原定方案进行,但张总您给我的理由是在给我面子,是怕我销售不出去而在成心压产,我无话可言。

  至于工作中的种种,我不想,也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说,我无愧于我的工作,无愧于公司,无愧于张总,也无愧于我自己。

  回想在的日子,在公司的`舞台上,自己就象一个孤苦的小丑在独舞着,周围是惊讶的眼光和异样的表情,但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看,我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈,象皮影一样有坚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了,蓦然发现,仅仅是自己在独舞,我不敢再舞,害怕观众会上台把我踩死,所以小丑只有向观众深鞠一躬:十分感谢大家的支持和帮助,也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞,小丑只有无奈的说:表演结束,谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:

  xx年xx月xx日

房地产辞职报告4

尊敬的领导:

  你们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为__房地产公司的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,__的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的__人;市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立,为公司持续发展打下了一定的基础。

  我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是__等领导在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢! 由于个人能力等原因,的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

  我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的'房产产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持__营销团队。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为__x应该可以接替我的工作,供公司参考。

此致

敬礼!

  辞职人:__x

  x月x日

房地产辞职报告5

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx房地产销售公司的一名销售员,我叫xx。我来跟领导明确提出我的辞职报告来了。我辞职的原因有两点。你是因为这个疫情的事情,那是因为我觉得房地产中介越来越难做的原因。这两个原因是我在家想了很久,才最后下定决心来给你写了这篇辞职报告。因此,我不是一时起意,也不是我目前的想法。虽然我知道疫情,只是暂时的一个困难,但我的第2个原因也是我考虑的一个重点原因。对我以后未来的发展很重要。因此不管怎么说,从长远角度出发,我也要坚定我的离去和辞职。希望领导能认真对待我这次的辞职,认真的审阅我的辞职报告,然后应予批准。我将会感激不尽。

  我想先说一下我的第2个原因。我来到我们公司从事房地产的行业,已经有三个年头了。但这三年里我感觉我们中介手里的房子越来越卖出去,越来越难租出去了,甚至连资源都越来越少。因此我也感觉自身做不动了。即使,对行业充满了信心,对自身的`工作充满了热爱。但现实的行情就摆在了这里。越来越多的房屋中介公司崛起,我们的竞争对手也逐渐强大起来。我们中介的销售压力也越来越大了。

  而且现在不光是房屋中介跟我们竞争,今年小区的物业人员也开始跟我们竞争。因为现在有很多有住房需求的租客,他们租房一般首先都会先进到小区里面进行考察和寻找。找不到了就会用物业或者是传达室。而很多房东,不但是在我们中介的手上放了资源,还在物业那里放了消息。你现在的房屋租赁销售是越来越难做,而且特别是,现在又到了这种疫情蔓延的特殊时期。虽然现在的情况有所控制,但有很多人还是会有所顾虑,敢出来租房的人也变少了。我对这件事情也是10分的重视,毕竟,我们做中介销售工作的要时常跟人进行交流和沟通。我带他们到处去看房和谈价。因此风险也就更大了。我不想要冒这种风险,也想要对自身的生命负责。这不是开玩笑的事情,这是需要我们认真严肃对待的事情。

  因此综合以上考虑,我就跟领导明确提出了我的辞职报告。我会在xx月xx日之前做好岗位的交接工作,希望在那之前领导能尽快找到一位,接替我工作的优秀人选。

此致

敬礼!

辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

房地产辞职报告6

尊敬的领导:

  你们好!

  我带着复杂的心情写这封辞职信。在此,我恳请于x月底前离开。

  20xx年x月加入以来,我不断的感受到的温暖,学到了很多知识,非常感谢能给予我这样的机会在良好的环境与氛围中工作学习。辞职意味着失业,面对社会巨大的就业压力,我将面对又一次严峻的挑战。而且,我不知单位领导对我的离职是否会有看法,我不愿因自己的离职而影响这一年多来和单位领导、同事建立的一份深厚情谊。

  有言“高堂在,不远行。”我离开家人外出求学工作已经几近8年,前日与家人通话,父母虽未言明,但深深思子之情通过千里电缆传于耳畔,父母日渐苍老,劳苦一生,彼言独子外游,甚感孤单,每每想此,甚觉愧疚,长此在外漂泊,远离高堂,终不是个孝子,恳请离开,此辞职原因之二。

  对于由此为造成的`不便,我深感抱歉,但同时也希望能体恤我的个人实际情况,望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

房地产辞职报告7

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

  来到已经两年有余了,在这两年里,得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助,我衷心的非常感谢黄总和各位同仁。在我有过压力,也有过煎熬,更有过收获。简洁的人际关系和坚韧的工作作风,让我在职业的道路上有了全新的感悟,也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持,很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

  是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队,当每月月底任务不能完成的时候,我都非常愧疚。从进入20xx年起,连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标,我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领销售团队继续完成年度的销售任务。

  愧对集团领导对我的信任,也无法面对销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感,也正是因为我的业绩不好,影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里,从1—2月住宅即将清盘的推广,到2—3月商铺换颜为餐饮美食街的升级推出,再到4月改为重新包装面世,一次又一次的.销售不利,让我的信心也一步步的在流失,直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底,正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期,本着对xx项目负责的态度,我也不能继续尸位素餐,我郑重向公司提出辞职。

  我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司,您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

  能为效力的日子不多了,我一定会站好自己的最后一班岗,做好工作的交接,保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸,在工作的点点滴滴,苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产辞职报告8

尊敬的领导:

  你好!我是XX房产公司工程部的XXX,下面是我的辞职报告。 非常感谢领导给予在XX工作的时机以及在这两年里对我的帮助和关心!由于某些个人原因,今天我在这里提出辞职申请。 在XX公司的'两年时间里,公司给予我屡次参加大大小小的工程工程,使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经历,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对工程部,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  XX的开展和建立在进一步的标准和完善中,真心祝愿XX房产公司在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  此致

敬礼

辞职人:xx

  时间:20xx年xx月xx日

房地产辞职报告9

尊敬的领导:

  我向正式提出辞职。

  我自20xx年xx月xx日进入房地产,到现在已经x年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的x年多里,给予了我许多学习和锻炼的`机会,开阔眼界、增长见识。我对给予的照顾表示忠心的感谢!

  但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以,我必须选择离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想,生活应该是在选择到适合自己的道路以后,再持之以恒地坚持!

  在此向提出辞职,望给予批准!

  祝愿稳步发展,祝愿的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

房地产辞职报告10

尊敬的领导:

  您好!

  面对房地产冰期阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去6年中,天工地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内专业人士。为此,我将永远对天工地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来人生旅程。20xx年4月17日,是我永生难忘日子,因为这一天是我到天工地产报到日子,它将永远定格在我记忆深处。6月10日,也将是我不会忘记日子,因为这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我脑海之中。除了父母与自己生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人基本准则—孝道。尽管如此,天下没有不散宴席,世上没有不谢花朵,为了自己自以为是未来,我也必须向天工地产提出辞呈,并按公司规定办理离职手续。

  在天工地产6年,是我努力6年、学习6年、进步6年、感动6年,也是刻骨铭心6年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开事件,多少……令人数不胜数感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少6年,也没有多少能有深刻记忆6年,但在天工地产6年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味6年。天工地产未来还很漫长,我人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注天工地产,并在竭尽所能情况下帮助天工地产。在为自己祈祷同时,更为天工地产祝福,祝自己未来幸运,也祝天工地产一路走好!我相信自己人生会很精彩,我也深信天工地产未来会更加精彩!以上辞呈,恳请批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产辞职报告11

尊敬的领导:

  您们好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,是您们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。又是您们一直对我栽培与信任。我在这只能说,我令您们失望了!离开公司的这刻,我衷心向各位领导说声谢谢!我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  不论以后的.成功与否,我头始终一直往前看。

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!以上所述,因个人继续学习的原因,现正式向公司提出辞呈,望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  此致

  敬礼

  销售部置业顾问:XX

  20xx年2月25日

  

房地产辞职报告12

尊敬的陈经理:

  您好!我是房产部的。最近我一直在想在公司二年里做了些什么,得到了什么,我发现付出跟收获相差巨大,让我萌生了辞职的想法。对外别人都认为我们房产经纪人收入很高,可是事实事与愿违,特别是我们公司近期几个楼盘销售不是很理想,让我对这份工作更没有了信息,递交辞职信成了迟早的事情。

  我的工作:

  (1)采集、核实和分析客户与房源等信息,设计与管理房号体系,填报和分析业务报表等;

  (2)陪伴客户查看房屋,测算购房费用等;

  (3)代理契约鉴证与契税缴纳及权证办理,咨询与代理各类房贷事宜,协理房屋验收与移交等;

  (4)申办租售许可证,调研房地产市场,核算与评估房价,设计价格体系,编制宣传展示与管理用图表文件,设计平面安排和处理面积误差。

  我的`收入:底薪+提成

  因为楼市问题,再加上自身的原因,导致我的提成很少,我在想我不适合做这份工作,希望经理能够批准我的辞职申请。最后,祝愿公司能够从困境中走出来,再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产辞职报告13

尊敬的公司领导:

  您好!

  我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了,我决定离开公司了,很遗憾在这个时候向公司提出我的辞职申请。不过这也是我在考虑很长时间的结果,之前我都是一个人在琢磨,现在终于有了结果,那就是我要离开公司,我无法说服我自己继续留在公司了。

  递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

  这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来xxxx房产公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的`工作和锻炼机会。

  我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在xx月底请假前交接完毕。

  我将会在xx月底离开公司,这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员,我相信以我们公司的实力,找到一名有能力的信任是很简单的事情,我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者,这也是我为公司做出的最后贡献了,相信大家都能够好聚好散,我会这么做的!

  我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产辞职报告14

尊敬的领导:

  你好!

  我是公司销售部的xx,下面是我的辞职报告。

  我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

  来到公司已经xx年有余了,在这xx年里,得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助,我衷心的非常感谢xx总和各位公司的同仁。在公司我有过压力,也有过煎熬,更有过收获。公司简洁的人际关系和坚韧的工作作风,让我在职业的道路上有了全新的感悟,也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是xx总您给予我的帮助和支持,很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

  公司是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队,当每月月底任务不能完成的时候,我都非常愧疚。从进入20xx年起,连续xx个月我都不能完成签约指标,我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领xx销售团队继续完成年度的销售任务。

  愧对集团领导对我的信任,也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感,也正是因为我的业绩不好,影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的xx个月里,从xx月住宅即将清盘的推广,到xx月商铺换颜为xx美食街的升级推出,再到x月改xx为xx公馆重新包装面世,一次又一次的销售不利,让我的信心也一步步的在流失,直至殆尽。目前我的.能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才x月底,正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期,本着对xx项目负责的态度,我也不能继续尸位素餐,我郑重向公司提出辞职。

  我可以在此辞呈递交之后的xx天内离开公司,您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己的最后一班岗,做好工作的交接,保证让项目做到平稳过渡。在xx年多的时间里伴随着xx项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸,在公司工作的点点滴滴,苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝xx总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产辞职报告15

尊敬的领导:

  您好!

  很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止XX月份人事费用达XX元,年人均数按XX人计,人均人力成本XX元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于XX月XX日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

  另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有XX人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。

  同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关XX月份的工作计划,特别是有关XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的`现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼!

辞职申请人:XX

  XX年XX月XX日

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