经理的辞职报告

时间:2023-05-27 19:59:17 辞职报告 我要投稿
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经理的辞职报告合集15篇

  随着个人素质的提升,我们都不可避免地要接触到报告,报告成为了一种新兴产业。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的经理的辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

经理的辞职报告合集15篇

经理的辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  我非常重视在__公司内这段经历,也很荣幸成为__的一员,特别是__的处事风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

  人之将走,其言也善。如果不是已经下定决心,我是断然不敢冒天下之大不韪,给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧,其实很胆小,从小怕老师,长大怕领导。

  但有些时候,我是一个强势而且执拗的人,自我15岁开始,所有关于我人生的重大决定,都是我一个人独断的,有些决定,遭到我最敬爱的父母的'激烈反对,也许至今他们都不认同,但我从来不会妥协,更不会回头。而这次的决定,是我思量很久的结果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

  望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  愿祝xx生意兴隆!

  敬请领导同意并批复!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理的辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!

  家中亲人去世,心中悲痛万分,我需要回到家中主持丧事,这次的工程任务不能够继续执行,我也没有时间在在岗位上浪费时间,急需回家中解决。

  原本按照原先的规定,我是会在下个月带领工程队,对xxx项目工程进行施工改进,完成我们公司承接的工程项目,但是事出突然。我不能担任这次的任务了,我的辞职,早日辞职才能够尽早的解决当前的问题,毕竟这样的问题是在是让我非常的难办。

  家中亲人而且还是我的父亲,作为儿子,我如果不在这是最大的不孝,按照我们当地的习俗。亲人逝去,需要在家中至少两三个月,做很多的事情,但是这么长的请假已经会对我们项目造成拖延,因此我不得不辞职,毕竟我的让其他人继续在岗位上做好,我部门拖累我们这次的工程项目,一切都必须按照我们公司的工程进度着想。

  工程任务非常繁琐,我虽然有信心但是却没有时间又不想因为工作的原因草草办事,所以干脆辞职,慢慢解决这次的事情。毕竟我从小就是父亲抚养长大,于情于理我必须回去,也的尽早回去,我是在这天的上午接到电话,当我得知这个悲伤的小心,整个人都感觉空荡荡的,因为我失去了我至亲的亲人,心中现在除了回去收拾残局已经没有其他的想法。

  就算我现在被公司强制要求去完成工作任务,也做不好事情,一旦出现任何的纰漏,这是非常沉重的后果,心情不好,状态不佳,而且继续尽早回去,可想而知我当前的.心情是多么的烦躁让我真的非常的糟心,在我眼中父亲的身体还是挺健康的,去年回家的时候还能够有说有笑,但是这次却突然接到噩耗,我都不能够接受。

  这几天我的状态都非常差,非常不符合这次工作项目的承接。选择放手也是担心自己不能尽早的完成这份任务,做好这份事情,与其耽误,不如早日退出,所以我选择了退出这次的工作,有不希望领导有什么顾虑就决定辞职,同样也不希望领导有什么猜想,我并不是对我们公司待遇什么的不满,只是因为情况特色,我必须要特殊处理才能够尽早的做好安排和决策这就是我当前需要面临的根本问题。或许我这次做的并不合理,也不符合基本要求,做的事情也有很大的差异,不符合公司的利益,但是这一点我还是决定了早日离开。

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

经理的辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  本人因个人缘由,现无法连续在职工作,故提出辞职申请,望领导批准。

  在工作了将近两年,是我从一个刚踏入社会的应届毕业生转变成为一个社会人重要的2年。在这期间,我学到了很多东西:职业技能,语言和待人处事的方

  法,真正的体会到了社会的氛围,并且结识到了许多优秀的工作伙伴和伴侣,他们给我留下了深刻的'印象。我感谢每一个人,他们为我制造了良好的工作环境,教给我各种技能,关心我解决困难。我诚心的感谢他们,也感谢各位领导的关怀和厚爱。

  今后我会连续努力工作,不断的提高自己的各项力量,制造美妙的将来。

  祝福这里的同事们以后工作顺当,能有自己的一片天地。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理的辞职报告4

尊敬的领导:

  您好!首先,非常感谢您这年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这X年来的工作情况,觉得在工作是我的'幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这X年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在公司工作的X年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开公司,以便完成工作交接。

  我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!

此致

敬礼!

  述职人:XXX

  20xx年X月X日

经理的辞职报告5

尊敬的公司领导:

  您们好。

  经过再三考虑,我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈,敬请领导审阅,谢谢!

  在这段时间里,我一直怀着一颗感恩的心认真工作,一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰,专业素养有了一定积累,在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。

  项目经理这个职位,在是一个非常锻炼人的职位,蒙总和x总厚恩,在和给了我很好的机会,这对我以后的职业生涯影响至远,也是改变我人生方向的又一里程碑,在此感谢两位领导,我会用一生将您们的`恩德惠存,谢谢您们。

  最后,敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职,谢谢!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理的辞职报告6

尊敬的xxxx:

  您好!我是财险业务经理xxxxxx,因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险xxxx支公司业务经理职位。

  来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,到业务经理,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。

  我从xxxx年进入公司,正是支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的'正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

  但今因个人原因,我已决定辞职离开,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任,我将终抱感激之情,也希望公司尽快给我安排交接人员。

  今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

  请接受我的辞职请求。

xxx

日期:xxxxx

经理的辞职报告7

尊重的领导:

  你好!

  写出辞职的心理(当然不一定要真的),你可以写一些客套的句子。

  例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位,或者:因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写:

  其次:

  说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的.时间)。例如:

  最后:

  说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如:我非常重视我在公司内的这段经历,也很荣幸自己成为过公司的一员,我确信我在公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

  辞职信请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。

  需要注意的方面:

  1、抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图,并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由,比如搬迁到其他城市等。

  2、说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。

  3、在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。

  4、你还应当在信中向你的老板表示感谢,感谢他能提供给你为公司服务的机会。

  看看下面这个辞职信的范例,可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后,你可以给你的前任老板或同事发一封信,告诉他们你现在的有关信息,这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

经理的辞职报告8

尊敬的领导:

  您好!我是国味一号的一名经理。首先很感谢公司给我的机会让我成为管理层,身为管理层我学到了很多以往没接触过的事物,这些经历将成为我生命里最宝贵的财富。再次感谢几位老总对我的.厚爱与好评。

  我很舍不得这个地方,有时候看到一些小东西小事物,都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜欢那种和大家一起努力工作的时光。想起来就像我爸妈在开店子,我们这帮儿儿女女在帮忙照顾生意。想起来心就感觉很酸。很难过! 由于我个人原因,我即将要为我人生理想的第一个起点开始奋斗(喜欢餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的理想)。所以我再三考虑决定提出辞职! 对此,我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响,表示诚挚的歉意。但事出有因,望高层领导给与批准!谢谢!

  此致

敬礼

  申请人:XXX

  20xx年xx月xx日

经理的辞职报告9

亲爱的超市领导:

  您好!

  首先感谢超市长期以来对我的培养和照顾,让我有了一家人的感觉。和你在一起的这段时间,我学到了很多知识,也学到了很多为人处事的道理。

  仔细回顾过去的一年,我在xx超市学到了很多东西,大大提高了我的专业技能和人际交往能力,我也非常热爱我的工作。此外,我也非常感谢同事们一直以来对我的帮助和关心,以及他们的和谐与团结。

  现在,因为我在超市里得不到我想要的东西,无论是精神上还是物质上。这段时间心情比较压抑,在各方面的`压力下无法呼吸。正因为如此,我作为超市经理的热情也逐渐消退。我不想带着这种心情去上班。我只会对不起超市,对不起自己,所以我可以继续在超市工作。请领导批准!

  此致

敬礼

  申请人:xx

  20xx年xx月xx日

经理的辞职报告10

尊敬的xxx:

  您好!首先,我要感谢xxx一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,xxx给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员。

  在新发现的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了“低调做人,高调做事”的道理,这些将让我终身受益。我在xxx的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢xxx给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!

  这段日子以来,我一直以餐厅为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是xxx也是亲人,这是我的肺腑之言。作为一个外地人,我也曾想过在新发现长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。

  希望我的'离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请xxx放心!

  “天下没有不散的宴席”,希望xxx谅解!最后祝大家工作愉快,同时更祝愿新发现兴旺发达,再创辉煌!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  时间:20xx年xx月xx日

经理的辞职报告11

尊敬的领导:

  您好!

  首先非常感谢公司在xx年多时间里对我能力的信任,使我得已加入这个团队,并通过努力成为团队的负责人。在这xx年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的.经验,增长了阅历,然而现在因为种种原因我却要辞职了。

  但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理的辞职报告12

尊敬的领导:

  您好!

  从我入职以来本人一直勤勤恳恳的工作,从未有过任何的懈怠,一直把公司当成自己的家一样工作。但是在这里工作了两年我从一开始的那个助理还是现在这个助理,没有过任何的改变,改变的只有我的年纪。这样过了两年,让我感觉自己浪费了这两年的时间,两年的努力没有换来任何的回报,我想不管是谁都会心灰意冷的。如果我想打发时间,混日子的话,和这里报酬差不多,工作却轻松很多的工作多的'很,但我却不想放弃,一直待在这里,一待就是两年。在这两年里,我经历了很多,成长了很多,能力也和一开始有了很大的差别,我自认为自己可以拿到更高的工资,但是这里却什么都给不了我。又给不了我往上前进的机会,也给不了我更加高的工资,整天就给我画大饼,但哪始终是画的饼并不能充饥。我虽然是年轻,但是我不傻,我再过几年也要结婚生子,然而我现在一无所有,我都没有勇气去面对这些。我总不能也像公司对我那样去给那些女孩子画大饼,让他们相信我以后一定会成功的,就算是别人女孩子同意但是她家里人能放心吗。

  现在这个社会没有几个傻子,更别说人家活了几十年,一个个都成精了。作为一名助理我相信我在这两年除了一开始可能不称职,但后来我想我所做的一些完全超出了助理的职责,我以为我表现得越好升职加薪的希望就越大,然而公司只是进一步的压榨我的劳动力。这两年来,我从一开始抱有期望,到现在我逐渐的习惯了,而现在的辞职也是我思考了很久决定这个时候离开,刚好两年有零有整,我自认为是没有对不起公司。人总是要面对现实的,我不能总是相信着这个画的大饼,我需要面对事实,我需要去为自己的未来做一份保证。好让自己在未来能够正常的生活,不会因为没钱而感到苦恼。有钱了可以解决一个人百分之九十九的问题,如果我有钱的话,继续在这里工作下去也是没有问题的。因为我也很喜欢在这里一起工作的同事,大家一起工作了这么久也是会有感情的。但是我并没有钱,我只能为自己的未来着想,趁现在年轻多拼一下多赚点钱。不然我真不知道等我老了会怎么样,希望领导您能够理解,最后感谢您对我这两年来的照顾,谢谢。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理的辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  由于XX的.原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年XX月XX日

经理的辞职报告14

尊敬的银行领导:

  您好!

  感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。

  我是xx,今天怀着百感交集的心情写这份辞职报告。xx是我职业生涯中宝贵而有意义的开始。在领导和同事的关心、指导和帮助下,我成为了一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行家。我非常感谢帮助和见证我成长的领导和同事。是刚入行时在教学上不遗余力的领导和同事,让我快速掌握业务,做好岗位工作;是同事在我迷茫失落时的关心和帮助,让我振作起来,以积极的心态投入到工作和生活中。我会永远记得你的教诲、指导和帮助!

  我很珍惜在xx的`时光。高节奏的工作要求训练和训练了我处理业务的速度;明确的规章制度让我养成了按规矩办事的好习惯,受益匪浅。xx银行,让我记住,在目前激烈的竞争中,逆势航行,不进则退,要成为一名优秀的银行家,必须具备较高的专业素质。xx银行这一年,我收获了很多。xx银行的这一年将是我人生中值得纪念的一年!

  对于年轻人来说,银行是一个具有挑战性和自我发展的平台。然而,由于我是家里唯一的孩子,我经过深思熟虑后决定回到家乡。为此,我特此向领导提交辞职报告,并辞去我目前在银行的工作。我知道这样会给业务带来很多不便,在此表示歉意!

  对xx银行有很深的感情。以后无论什么时候,我都会为成为xx银行的一员而感到荣幸。以后读xx银行,会有一种亲切感。离开之前,我会一直保持认真负责的态度做好工作。对于我的离开给大家带来的不便,我再次向领导道歉!同时也希望银行领导能了解我的实际情况,批准我的申请。

  最后,祝xx银行领导和同事身体健康,工作顺利!

  此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

  20xx年8月13日

经理的辞职报告15

尊敬的各位领导、各位代表:

  回顾过去一年的工作,在总部的正确领导和各有关部门的大力支持下,本人努力学习和深入实践科学发展观,坚持以效益为中心,带领公司全体员工开拓奋进,真抓实干,较好地完成了各项任务目标。现就一年来的工作述职如下:

  一、坚持学习创新、廉洁修身,不断提高自身自身综合素质。认真学习党和国家的政策法规,特别有关企业自主创新、节能减排、体制改革等的新政策;积极开展党风廉政教育学习和纪律教育月活动;深入学习反映现代企业改革与发展的新知识。通过学习,提高了立足本职、攻坚克难,加快推进企业体制改革的`坚定性;政治理论水平、党性修养、廉洁自律、经营决策能力等方面都取得了进步。

  二、积极履行工作职责

  (一)围绕安全生产和深化改革两大重点,扎实推进公司各项经营管理活动

  1、经济指标运行良好。20xx年,公司多种产业总收入xx万元,比上年同期xx万元增长×%。职工薪酬、材料耗用、水电消耗、管理费用等成本有效地控制在预算内,应收应付账款、可支配资金等较好地完成既定目标。

  2、安全管理呈现良好局面。坚持安全第一,认真落实各级安全生产责任制,认真开展“安全生产月”等安全教育系列活动,坚持安健环日常检查、月度例检、节前及专项大检查制度,强化三级安全培训教育和应急演练。20xx年发生不安全事故共计×项,其中下半年×项;20xx年大幅下降至×项,不安全事故得到有效控制。

  3、成本管理得到有效控制。建立健全滚动预算、预算和月度预算相结合的多层次预算管理体系和经营配套核算体系,严守财务纪律,严控费用列支,根据权责发生制的原则,通过规范资金流、物流总开关,规范工程服务、物资采购招投标管理和规范费用报销实行经营班子联签制度等举措,有效控制资金风险,确保公司运行成本可控、在控。

  4、以人为本,实施人才强企战略

  公司坚持以人为本,公司及时招收高素质人才充实队伍,改善员工年龄、专业、文化整体架构,优化人力资源配置,并逐步完善薪酬管理方案和人力资源管理制度,不断完善培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制,确保公司的正常运作。

  回顾一年来的工作有成绩,有进步,但也有差距和不足,主要有以下几方面:一是工作抓得不细,按照精细化管理的要求,还有一定的差距;二是政治学习不够,对相关法律、法规学习不够自觉,总是以时间紧、没时间学习为客观理由放松政治学习;三是深入基层调查研究不够,与班组成员的直接沟通不足。

  今后,我将加强生产及经营管理知识学习,牢固树立精细化管理理念,继续坚持以经济效益为中心,团结和带领全体职工知难而进,开拓创新,扎实工作,促进企业健康长远发展。